Certificado de Pós-Graduação em Empreendedorismo

Este programa de certificação é projetado para desenvolver competências para os estudantes que estão interessados ​​em qualquer um tornar-se empresários ou estão atualmente envolvidos em negócios de crescimento. As áreas de competência cobrir habilidades práticas incluindo a identificação de uma oportunidade empresarial, projetando o negócio, a obtenção de financiamento e gestão do processo de crescimento. Além disso, o aluno vai ganhar experiência de primeira mão com uma empresa jovem, com uma nova atividade de desenvolvimento de negócios de uma organização. Curso centra-se em habilidades práticas e conceituais necessárias para o arranque e as empresas de crescimento. O certificado pode fornecer uma base para o trabalho de pós-graduação em administração de empresas adicionais, ou melhorar as habilidades daqueles que têm um grau e estão olhando para começar um negócio ou estão envolvidos em um negócio em crescimento....

Gestão ou participação em um ambiente de trabalho em equipe pode ser divertido ou exasperante. Dados os benefícios potenciais e armadilhas do uso de equipes, quando você deve usá-los, como você escolhe os membros da equipe que irá realizar um objetivo de forma mais eficaz, e como você gerenciá-los para obter resultados bem-sucedidos? Este programa permite que você gerencie dinâmica da equipe de uma maneira que estabelece um ambiente de trabalho produtivo, oferece alto desempenho, e promove a idéias criativas. Visão geral de conteúdo As equipes têm uma grande capacidade para dirigir uma organização além de suas fronteiras. Quando bem gerido, as equipes de estimular a criatividade ea inovação, tornar uma organização mais adaptável às forças do mercado, e utilizar os recursos intelectuais de uma empresa para gerar resultados da descoberta. Gerenciando equipes de Inovação e de construção Sucesso equipe abordagens a nível estratégico. Participantes avaliar não apenas a estrutura e gestão de equipes de alta performance, mas também se é conveniente usar equipes ou indivíduos para mais eficazmente alcançar um objetivo determinado. Os participantes também explorar a dinâmica da equipe a partir das perspectivas de ambos os líderes de equipe e membros da equipe a fim de construir uma compreensão mais profunda das implicações das decisões de gestão. Takeaways chave: - Estratégias para a construção de equipes de alto desempenho e eliminar os obstáculos ao trabalho em equipe eficaz - Ferramentas para definir e comunicar os papéis gerente e membro da equipe - Metodologias para gerenciar as complexidades da dinâmica de grupo, incluindo a tomada de decisão, poder e conflito ...

Liderando Mudança Organizacional

A mudança é vital para o crescimento organizacional e da sobrevivência, mas é difícil de fazer bem. Enquanto as iniciativas de mudança assumir muitas formas, eles têm uma coisa em comum: um péssimo desempenho de sucesso. Por exemplo, os pesquisadores estimam que apenas cerca de 20 a 50 por cento dos grandes projectos de reengenharia corporativa em empresas da Fortune 1000 foram bem sucedidos. Fusões e aquisições não entre 40 a 80 por cento do tempo, ea razão principal é que as pessoas issues.Only uma 10-30 por cento estimado de empresas a implementar seus planos estratégicos. Como você pode melhorar as chances de suas iniciativas própria mudança? ...