Gestão ou participação em um ambiente de trabalho em equipe pode ser divertido ou exasperante. Dados os benefícios potenciais e armadilhas do uso de equipes, quando você deve usá-los, como você escolhe os membros da equipe que irá realizar um objetivo de forma mais eficaz, e como você gerenciá-los para obter resultados bem-sucedidos? Este programa permite que você gerencie dinâmica da equipe de uma maneira que estabelece um ambiente de trabalho produtivo, oferece alto desempenho, e promove a idéias criativas. Visão geral de conteúdo As equipes têm uma grande capacidade para dirigir uma organização além de suas fronteiras. Quando bem gerido, as equipes de estimular a criatividade ea inovação, tornar uma organização mais adaptável às forças do mercado, e utilizar os recursos intelectuais de uma empresa para gerar resultados da descoberta. Gerenciando equipes de Inovação e de construção Sucesso equipe abordagens a nível estratégico. Participantes avaliar não apenas a estrutura e gestão de equipes de alta performance, mas também se é conveniente usar equipes ou indivíduos para mais eficazmente alcançar um objetivo determinado. Os participantes também explorar a dinâmica da equipe a partir das perspectivas de ambos os líderes de equipe e membros da equipe a fim de construir uma compreensão mais profunda das implicações das decisões de gestão. Takeaways chave: - Estratégias para a construção de equipes de alto desempenho e eliminar os obstáculos ao trabalho em equipe eficaz - Ferramentas para definir e comunicar os papéis gerente e membro da equipe - Metodologias para gerenciar as complexidades da dinâmica de grupo, incluindo a tomada de decisão, poder e conflito ...