O crescimento da economia global tem redefinido a dinâmica da concorrência para as organizações modernas. Com o encurtamento do ciclo de vida do produto e as rivalidades crescentes em todo o mundo, o sucesso depende da eficaz gestão da cadeia de abastecimento global, serem capazes de entregar o produto certo para o mercado certo, na hora certa.

A complexidade envolvida na gestão de cadeias de abastecimento que se estendem por continentes e dominar mercados exige estratégias e sistemas que são ágeis, adaptáveis ​​e alinhadas. Ministrado por líderes do pensamento de renome mundial no campo, este programa dá-lhe as ferramentas necessárias para criar e gerenciar líder de mercado cadeias globais de abastecimento. ...

Os líderes bem-sucedidos entendem o poder e eles sabem como compartilhá-lo. No mundo de hoje, onde impera o capital intelectual, a vantagem competitiva ocorre quando uma organização utiliza o conhecimento ea experiência de todos os seus membros. "Comando e controle" estilos de liderança são obsoletas, em vez disso, os líderes devem aprender a identificar, focalizar e liberar o poder de toda a organização.

Visão geral de conteúdo

O Programa Executivo em Liderança é projetado para ajudar os participantes a colocar eficaz, métodos colaborativos de liderança para trabalhar em suas empresas e alavancar o potencial de liderança de todos os membros de suas equipes. Os participantes foco no desenvolvimento de suas habilidades de liderança e influência pessoal, bem como explorar estratégias para a construção de uma equipe de pessoas fortes, que vai apoiar cada negócio, com problemas difíceis de forma eficiente, e assumir a responsabilidade pelos resultados. ...

Desenvolvimentos recentes na tecnologia da informação transformou a maneira conduzir negócios das organizações. Hoje, as empresas estão reduzindo custos utilizando em tempo real das comunicações electrónicas, melhorando a intimidade com o cliente, aproveitando a Internet, e aproveitando novos modelos de negócio, tais como leilões distribuída e plataformas de comércio electrónico. No entanto, muitos líderes não possuem as ferramentas para avaliar e comunicar o impacto nos negócios que a tecnologia da informação pode trazer para sua organização.

Neste programa, os CIOs, CTOs, e os altos gerentes gerais aprender a identificar, avaliar e comunicar as vantagens estratégicas competitivas possibilitadas por tecnologia da informação. ...

A Suite Liderança UCLA é composto de quatro programas destinados a melhorar as habilidades de gestão e liderança de grupos específicos de gestores e de alto potencial. Os programas de análise de questões de gestão e liderança a partir da perspectiva de cada uma das quatro audiências: Africano americano, Latino, mulheres, e lésbicas, os gerentes de gays, bissexuais e transgêneros.

Oferecemos: * Africano americano Instituto de Liderança * Latino Instituto de Liderança * Lésbicas, Gays, Bissexuais, e Transgêneros Instituto de Liderança * Mulher Instituto de Liderança Ao examinar as questões de gestão e liderança através de sua lente única demográficas, os participantes da Liderança UCLA Institutos tirar: - Melhoria da gestão e habilidades de liderança para aplicar imediatamente, e como eles são pr omoted - Um plano de ação para aumentar a satisfação carreira ao adicionar valor à organização - Habilidades específicas e mensuráveis ​​em liderança de equipes, mentoring e networking, e construção de quota de mercado das empresas dentro de sua comunidade - Uma rede vital de colegas que compartilham suas experiências ...

Visão geral da UCLA da Mulher Instituto de Liderança Embora um número significativo de mulheres aderiram às fileiras seniores de organizações em todo o mundo, que muitas vezes sobem a escada corporativa de maneira diferente do que os homens e se deparam com questões de carreira ou de decisões. Executivos do sexo feminino, muitas vezes sentem o peso de equilibrar a múltiplas demandas de carreira, família, obrigações sociais, e os compromissos de auto de forma mais aguda do que seus colegas do sexo masculino.

Durante cinco dias de discussão provocativa e estimulante, os participantes abordar as principais questões a partir de uma perspectiva pessoal, interpessoal e organizacional e tirar um kit de ferramentas práticas para aumentar a alavancagem, produtividade e valor às suas organizações. ...

Visão geral de Lésbicas da UCLA, Gay, Bisexual, Transgender Instituto de Liderança Ao contrário da cor da pele ou o gênero biológico, questões de orientação sexual e identidade de gênero não são facilmente visíveis para os outros. Muitas vezes, em situações públicas e privadas, em seus locais de trabalho e em suas vidas, muitas lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT) as pessoas devem manter um grau de ambigüidade e anonimato como identidade separada pessoal da persona profissional para manter a credibilidade e evitar a marginalização e discriminação.

Durante cinco dias de discussão provocativa e estimulante, os participantes abordar as principais questões a partir de uma perspectiva pessoal, interpessoal e organizacional e tirar um kit de ferramentas práticas para aumentar a alavancagem, produtividade e valor às suas organizações. ...

Visão geral do Latino UCLA Instituto de Liderança Hispânicos e latinos estão rapidamente se tornando o maior grupo minoritário dos Estados Unidos com o potencial de visibilidade e impacto tremendo. No entanto, devido às suas origens e experiências diversas, muitas organizações encontram dificuldades para atender às necessidades de seus consumidores interessados ​​hispânica ", empregados, dirigentes e acionistas.

O Instituto de Liderança Latino oferece um fórum para discutir questões específicas de gestão de uma perspectiva Latino e hispânicos. Como participante, você vai aprender como se tornar um forte líder, e compreender formas de promover e reforçar a sua credibilidade pessoal. ...

Africano executivos americanos a experiência local de trabalho em ambas as formas comuns e divergentes do mainstream. O isolamento e frustração muitos Africano experiência gerentes americanos em suas carreiras têm implicações tremendas para o seu sucesso a longo prazo e para aqueles que os seguem.

Africano UCLA-americana Leadership Institute destila a sabedoria e experiência da nação top Africano americano líderes empresariais e figuras públicas e identifica as ferramentas necessárias para preparar hoje Africano executivos americanos para a liderança organizacional de amanhã.

Durante cinco dias de discussão provocativa e estimulante sobre o estado da liderança americana Africano, os participantes abordar as principais questões a partir de uma perspectiva pessoal, interpessoal e organizacional e tirar um conjunto de ferramentas práticas para aumentar a produtividade, alavancagem e valor às suas organizações. ...

Gerir a Mudança Organizacional: A Simulação Sistema de Informação Executiva

  Os participantes vão explorar a natureza e conseqüências da resistência à mudança, bem como o impacto de várias abordagens para execução de mudanças, utilizando uma simulação de gestão baseado em computador.

Sem influência Autoridade: Lidando com múltiplos parceiros

Esta sessão apresenta um modelo para influenciar as partes interessadas importantes que não podem ser dadas ordens (ou que irão cooperar melhor quando autorizados a influência de volta). Aprender a aplicá-la em situações complexas de organização onde ele é necessário para diagnosticar os interesses de um grupo diverso. ...

Você já foi questionada - ou desafiado a si mesmo - para criar um sistema que se desenvolve líderes de sua organização? Você pode obter a sua equipa de liderança sênior a bordo? Desenvolvendo o talento da liderança mostra como criar sistemas de desenvolvimento que apontam diretamente para seus objetivos organizacionais. Muitas empresas e agências governamentais têm se beneficiado com a nossa experiência em descobrir as melhores maneiras que os líderes podem ser desenvolvidas - e depois colocar o que aprenderam em prática.

Sua organização pode, também.

Resultados

Como participante, você:

Você está pronto para uma mudança? Você está tentando fazer tudo, ainda tenho um sentimento profundo que há grande parte de sua vida que não estão indo bem em tudo? Você é um líder, um líder com potencial. Você está parado em uma encruzilhada em sua carreira e você está se perguntando se os sacrifícios para chegar ao próximo nível valem a pena. Tome um olhar honesto sobre si mesmo e perceber primeiro que intenções não são como você está julgado. Ações são. Sua melhor próximo passo é descobrir como suas ações são vistas pelos outros - e, em seguida, para esclarecer, para si mesmo, quem é você eo que você quer em sua vida em casa e no trabalho. Liderança da Mulher Programa, concebido e composto por mulheres, reúne a avaliação poderosos e ferramentas de feedback encontrados em outros programas Center, juntamente com conteúdo baseado em pesquisa que gira em torno de questões e percepções únicas para você e as mulheres como você. Você vai descobrir que você é forte e onde precisa melhorar. Você irá explorar as opções e escolhas que você enfrenta como você a lidar com sua vida pessoal e profissional. Você vai aprender a utilizar mais eficazmente o poder ea influência que tem na sua organização. Mais importante, você vai sair com uma estratégia para o futuro - e uma rede de mulheres como vocês, mulheres que você pode ligar para a assessoria e ajudar no futuro. Tê-lo "todos" não pode ser uma opção, mas você pode ter o que é importante. O Programa de Liderança da Mulher pode mostrar-lhe como. ...

Dê uma olhada em você mesmo. Você irá beneficiar com ela, não importa quem você é - ou se você estiver em sua carreira. Você pode ser um novo treinador - e você pode querer obter um salto de começar a ajudá-lo a ser um direito melhor líder desde o início. Você pode estar em meio de carreira, ou mesmo mais tarde. E sobre a direita agora, você pode querer uma verificação da realidade, para ter absoluta certeza de que você está vivendo até seu potencial, o que era, afinal, a razão pela qual foram contratados. Você poderia até mesmo ser um executivo sênior procurando algum feedback, em linha reta imparcial sobre como você conduz. The Looking Glass experiência pode ajudar. Este programa mostra como você conduzir e influenciar outros em uma organização. Você vai aprender a fazer difícil, decisões complexas - e você vai saber como o seu estilo particular de liderança afeta o seu trabalho, aqueles que trabalham com e, finalmente, o seu próprio sucesso como líder. O Looking Glass, Inc. ® simulação organizacional é um sucesso porque ela é real. É tão estreitamente paralelos da vida real que você vai achar que o desempenho reflete o comportamento que apresentam no trabalho. Ela pode levar a uma melhoria dramática no seu processo de pensamento estratégico, juntamente com a sua capacidade de se comunicar, navegar com sucesso a complexidade da sua organização e fomentar as relações produtivas. The Looking Glass Experience é o trabalho. Ela inclui avaliações de liderança, grupos de discussão e feedback intensiva de seus colegas no programa e os seus colegas de volta em casa. No final dela, você pode esperar para ver o verdadeiro você. E isso é bom. A melhor maneira de melhorar o que você vê quando olha para si mesmo no futuro é ter uma noção exata do que você olha como agora. The Looking Glass Experience tem ajudado milhares de líderes de chegar lá. Vamos ajudá-lo. ...