Liderando uma equipe para cumprir eficazmente os seus objectivos não é tarefa fácil. Quais são os seus desafios? Pense sobre isso. Você tem que ser capaz de criar equipas. Você tem que melhorar as equipes que estão no lugar. Você tem que criar o ambiente certo dentro da organização para as equipes de crescer, de dar um contributo sólido. Você tem que fornecer estrutura e direção - e você tem que ser capaz de identificar problemas potenciais com antecedência suficiente para fazer algo sobre isso. Liderança e Alta Performance As equipes podem mostrar-lhe como. Com base em nossas pesquisas e utilizando uma abordagem prática, você vai aprender como formar uma equipe, como para descobrir o que está acontecendo em uma equipe - e mais importante, o que você pode fazer de diferente para fazer uma equipa mais eficaz. Nós nos concentramos em todos os aspectos das equipes, de como uma equipa é lançado para o fundo das agendas conflitantes e personalidades dentro da organização que afetam o desempenho da equipe. Quando você voltar para casa, você vai ter a auto-consciência, o impulso, o conhecimento e táticas para construir uma sociedade mais coesa, a equipe de alto desempenho - e, por extensão, uma organização mais bem sucedida. Melhor ainda, você pode maximizar o impacto da sua formação, trazendo até cinco membros de sua equipe com você. ...

Tente definir o termo "estratégico" no que se refere ao seu papel e sua organização. Nem sempre é fácil, não é? No entanto, se você não pode facilmente definir o que significa ser estratégico, como você pode desenvolver a sua liderança e sua organização neste caminho? Tente esta definição como um quadro orientador: indivíduos, equipes e organizações são estratégicas quando eles pensam, agem e influenciam nas formas que efetivamente promovem o sucesso duradouro da organização. Assim, como a sua organização empilhar? Em um mundo cada vez mais complicado, os líderes são muitas vezes chamados para criar ambientes onde o ser é uma prioridade estratégica. E ainda assim, isso é demais para um líder para assumir sozinho, para ser bem sucedido, você tem que envolver outras pessoas. Os líderes mais bem-sucedido percebe que você tem que construir uma cultura estratégica em toda a organização, que acolhe a mudança, promovendo simultaneamente a visão e inovação para garantir as mudanças de hoje são adequadas para os desafios de amanhã. Desenvolvendo o líder estratégico pode ajudar. Você vai começar por explorar sua eficácia pessoal como um líder estratégico - em seguida, passar a formas de melhorar o funcionamento de suas equipes e sua organização. Você vai aprender comportamentos de liderança influenciar e orientar processos estratégicos. E você vai aprender com as experiências do mundo real. Um exercício ao ar livre dá-lhe um fórum de equipe de base para o desenvolvimento de habilidades de liderança estratégica - e uma simulação de estratégia em profundidade ajuda você a experimentar os desafios líderes enfrentam na efetiva elaboração e implementação da estratégia. ...

Você conhece a si mesmo? A melhor pergunta é: Você já pensou sobre a maneira como você vem transversalmente como um líder? Você gosta do que vê? Faça aos outros? Quando pensamos sobre nós mesmos, nosso instinto natural é dizer que queremos dizer bem. Mas aqueles que nos rodeiam nos julgar por nossas ações, não as nossas intenções. Por mais de 30 anos, PDL ensinou líderes como você a considerar como suas ações afetam os outros - ea si mesmos. Este programa utiliza ferramentas de auto-conhecimento e atividades para melhorar a sua própria capacidade de liderança. Você vai aprender estratégias para o desenvolvimento contínuo através de uma avaliação extensiva, discussões em grupo, auto-reflexão, atividades em pequenos grupos e coaching pessoal. E por causa de nossa forte foco no planejamento do desenvolvimento, que amarra as experiências do programa para o contexto de seu ambiente de trabalho, o programa será exclusivamente de você. Será que funciona? Nossos alunos normalmente descrevem LDP como a experiência de desenvolvimento que mudou-lhes a maioria, tanto pessoalmente quanto profissionalmente. ...

Visão Geral do Programa

Você está no auge da sua carreira? Como você chegou lá?

Liderança no pico é projetado para ajudar você a se reconectar com as coisas que o ajudaram a chegar onde está - e dar-lhe uma maneira de fazer melhorias para o futuro.

O programa oferece - e outros altos executivos em cargos similares - um ambiente seguro onde você pode trabalhar em conjunto para avaliar o seu estilo de liderança e eficácia - e concentrar-se sobre os desafios de alto nível, que são únicas para aqueles em sua posição.

Você aprenderá mais sobre si mesmo, sobre as maneiras que você pode ligar de forma mais eficaz com os de seu local de trabalho e sobre as maneiras que você pode melhorar sua saúde. Você vai passar mais tempo num ambiente bonito, tanto no campus do Centro de Colorado Springs, no sopé das Montanhas Rochosas, ou nas montanhas perto de Zurique, na Suíça. ...