O certificado avançado na liderança e inovação do serviço é desenvolvido para oferecer aos profissionais de serviço de corte habilidades borda, habilidades e conhecimentos aplicados serviço. O certificado vai aumentar a capacidade do aluno para a função no atual ambiente de serviço altamente competitivo e de rápida evolução.

O certificado combina cinco cursos do programa MS existentes no gerenciamento de serviços e inovação. Conceitos dominaram durante o programa incluem:

Este curso está disponível apenas a tempo parcial.

O Certificado de Graduação tem como objetivo oferecer uma oportunidade para desenvolver ou aperfeiçoar habilidades em governança corporativa. Especificamente, o curso pretende identificar os desafios para os diretores e gerentes da empresa em governança corporativa, e desenvolver competências de avaliação crítica como governança corporativa evolui. As unidades serão oferecidos usando métodos de aprendizagem flexíveis e vai abraçar geral diz respeito a governança corporativa na avaliação de áreas específicas, como responsabilidade, risco, sustentabilidade e ambiente regulatório. A intenção é proporcionar aos graduados com as habilidades necessárias para abordar questões de governança corporativa em seus ambientes de trabalho. Estas unidades serão ministradas por profissionais qualificados com o conhecimento e as competências adequadas em cada área. Entrega vai incorporar a tecnologia educacional em uma plataforma flexível que permite aos estudantes realizar o curso em seu próprio ritmo e em seu próprio tempo e meio ambiente. As unidades podem também incorporar rosto opcional para enfrentar seminários de discussão. Toda a avaliação será contínua, incluindo a entrega de trabalhos eletrônicos e em algumas unidades de preparação, de uma apresentação online. ...

BTEC Nível 7 Diploma / Diploma Extensão em Gestão Estratégica e Liderança - Edexcel

O Nível 7 BTEC Diploma e Diploma Extensão em Gestão Estratégica e Liderança é projetado para aqueles que trabalham em gestão de negócios ou de outros sectores, com a responsabilidade de gestão e liderança. Você irá desenvolver uma gama de habilidades e técnicas, qualidades pessoais e atitudes essenciais para o desempenho bem-sucedido no sector da gestão. A qualificação de gestão profissional, que é aceito pela Universidade do País de Gales para a entrada direta para o módulo de Métodos de Investigação e Dissertação de seu programa de MBA.

Materiais necessários: Richard L. Daft-2005, a experiência de liderança, 3 ª ed., Thomson South-Western -ACP Estratégico Empresarial Crescimento Exercícios de 2004 Curso de jogo de vídeo, palestras para os Módulos 2, 6 e 14. Sugeridos materiais complementares: -ERAU trabalhos de pesquisa de pós-graduação são geralmente preparadas em formato de American Psychological Association (APA), completado pelo Guia Embry-Riddle para o Projeto Capstone de Pós-Graduação. Portanto, essas fontes são adições recomendado para cursos de pós-graduação: -American Psychological Association. (2001). Manual de Publicação da American Psychological Association (5 ª ed. )-ERAU Guia para o projeto Capstone de Pós-Graduação, 6 ª edição, ERAU Imprensa Estas publicações são necessários para ASCI / MGMT 605. NOTA SOBRE O USO DA BIBLIOTECA: A Biblioteca Jack R. Hunt, localizado na praia de Daytona Campus é uma das mais completas colecções de material relacionado a aviação e é a biblioteca principal para todos os alunos Campus Extended. Além de livros, completo (texto completo) artigos de periódicos, relatórios do governo, as estatísticas da indústria, e outras informações úteis podem ser encontrados. A biblioteca também oferece links para a aviação, aeroespacial e recursos de negócios. ...

Resumo

Agir, pensar, reagir, repensar

liderança reflexiva para a gestão de topo

Nos negócios, os executivos muitas vezes se concentram em modelos de análise racional pagando muito pouco a atenção também para as peculiaridades e processos irracionais que compõem o comportamento humano individual. No coração do sucesso no entanto, encontra-se uma verdadeira compreensão do lado emocional de tomada de decisão.

O Desafio da Liderança (COL) visa melhorar a "executivos seniores a compreensão de como o comportamento humano (a sua própria ea dos outros) afeta o funcionamento de sua organização. Centrando-se sobre o comportamento consciente e inconsciente, bem como a ação racional e irracional, que ajuda os executivos a gerenciar os processos irracionais e disfuncionais em suas empresas. Ela acompanha-los em uma exploração do seu estilo de liderança pessoal e endereços formas de lidar com processos que não se enquadram os modelos recomendados. ...