Gestão Estratégica De Pessoas

Estratégico de Gestão de Pessoas "GEP é um programa internacional que enfatiza o quanto é importante para alinhar a gestão de pessoas à estratégia de negócios. Liderança, motivação, mobilização e adaptabilidade são estudadas como fatores críticos para alcançar resultados.

Este programa foi realizado pela Fundação Dom Cabral em parceria com a Insead, na França, há nove anos. O corpo docente do programa incentiva todos os participantes a refletir sobre os paradigmas atuais, compreender as demandas apresentadas por sociedade e pelo ambiente organizacional e, principalmente, para ampliar seu repertório de perguntas e respostas possíveis em tais contextos.

Quem deve participar

O programa é recomendado para líderes e gestores de diversas áreas que desejam integrar a gestão de pessoas como uma dimensão fundamental da estratégia organizacional.

Principais Benefícios

• Alinhar estratégias de gestão de pessoas para as empresas e para os desafios organizacionais.
• Um claro entendimento das questões ligadas à influência de pessoas e para a sua gestão tem nos resultados organizacionais.
• Liderando mudanças organizacionais através de gestão de pessoas eficaz.
• Capacidade de liderança e mobilização de pessoas e grupos em prol de objectivos estratégicos.
• adaptabilidade das pessoas como condição básica para atender às novas demandas organizacionais.

Estratégico de Gestão de Pessoas "GEP é um programa internacional que enfatiza o quanto é importante para alinhar a gestão de pessoas à estratégia de negócios. Liderança, motivação, mobilização e adaptabilidade são estudadas como fatores críticos para alcançar resultados.

Este programa foi realizado pela Fundação Dom Cabral em parceria com a Insead, na França, há nove anos. O corpo docente do programa incentiva todos os participantes a refletir sobre os paradigmas atuais, compreender as demandas apresentadas por sociedade e pelo ambiente organizacional e, principalmente, para ampliar seu repertório de perguntas e respostas possíveis em tais contextos.

Quem deve participar

O programa é recomendado para líderes e gestores de diversas áreas que desejam integrar a gestão de pessoas como uma dimensão fundamental da estratégia organizacional.

Principais Benefícios

• Alinhar estratégias de gestão de pessoas para as empresas e para os desafios organizacionais.
• Um claro entendimento das questões ligadas à influência de pessoas e para a sua gestão tem nos resultados organizacionais.
• Liderando mudanças organizacionais através de gestão de pessoas eficaz.
• Capacidade de liderança e mobilização de pessoas e grupos em prol de objectivos estratégicos.
• adaptabilidade das pessoas como condição básica para atender às novas demandas organizacionais.