Liderando uma equipe para cumprir eficazmente os seus objectivos não é tarefa fácil. Quais são os seus desafios? Pense sobre isso. Você tem que ser capaz de criar equipas. Você tem que melhorar as equipes que estão no lugar. Você tem que criar o ambiente certo dentro da organização para as equipes de crescer, de dar um contributo sólido. Você tem que fornecer estrutura e direção - e você tem que ser capaz de identificar problemas potenciais com antecedência suficiente para fazer algo sobre isso. Liderança e Alta Performance As equipes podem mostrar-lhe como. Com base em nossas pesquisas e utilizando uma abordagem prática, você vai aprender como formar uma equipe, como para descobrir o que está acontecendo em uma equipe - e mais importante, o que você pode fazer de diferente para fazer uma equipa mais eficaz. Nós nos concentramos em todos os aspectos das equipes, de como uma equipa é lançado para o fundo das agendas conflitantes e personalidades dentro da organização que afetam o desempenho da equipe. Quando você voltar para casa, você vai ter a auto-consciência, o impulso, o conhecimento e táticas para construir uma sociedade mais coesa, a equipe de alto desempenho - e, por extensão, uma organização mais bem sucedida. Melhor ainda, você pode maximizar o impacto da sua formação, trazendo até cinco membros de sua equipe com você. ...

Colocando o seu primeiro cliente é a chave Os líderes melhores e mais brilhantes em qualquer organização compartilham um segredo comum:. Se você tomar cuidado de seu cliente, o sucesso vai seguir. Apesar da afirmação da maioria das empresas que estão centrada no cliente, as estruturas organizacionais mais são, na verdade, produto-driven. Mas os tempos estão mudando.

Este programa de certificação é projetado para estudantes que já tenham concluído uma licenciatura em Administração de Empresas e Contabilidade e exigem cursos adicionais para atender aos requisitos de elegibilidade CPA educacionais.

Curso inclui estudos nas áreas do ambiente ético e legal da contabilidade, contabilidade forense, os sistemas de contabilidade, auditoria, avançada e estudos de caso em contabilidade gerencial. Os estudantes podem ser elegíveis para transferir a 15 horas de crédito para a conclusão de um mestrado.

Como um profissional de recursos humanos, você está em cobrar mais do que você sabe. O cenário atual de negócios competitivo significa que seu papel se expandiu. Os melhores e mais bem sucedidos profissionais de recursos humanos aprendem desde cedo como ganhar e usar influência para se tornar mais um parceiro estratégico, para determinar onde a organização é dirigida e utilizar a função de recursos humanos para guiar o caminho. O melhor aprender como os outros ônibus, para ajudá-los a tocar em sua própria motivação e vir acima com idéias e soluções por conta própria, ao invés de ser dito o que fazer e como fazê-lo - uma e outra vez. Coaching para Profissionais de Recursos Humanos pode ajudar você a chegar lá. Este programa lhe ajuda a fortalecer suas habilidades de liderança e aprender a construir o relacionamento de coaching para desenvolver as habilidades dos outros. Usando o quadro do Centro de contestação, avaliação e apoio, você irá trabalhar intensamente com um treinador, um-para-um e em pequenos grupos. Várias sessões de treinamento em vídeo permite que você examinar mais de perto o estilo de treinamento e habilidades, aprender novas habilidades e efetivamente criar um clima para treinar na sua organização. Desenvolvido através de uma colaboração entre CCL e da Society for Human Resource Management (SHRM) ...

Toda empresa ou organização começa e termina com as pessoas - e é aí que você vem polegadas mercado competitivo de hoje exige profissionais de recursos humanos a ter um papel mais amplo na organização devido à crescente importância do capital social e de relacionamento. Seu desafio hoje é para ganhar e usar a influência para se tornar um melhor parceiro estratégico, para determinar onde a organização está indo, e sair na frente e use a função de recursos humanos para ajudar a liderar o caminho. O Desenvolvimento de Liderança para Profissionais de Recursos Humanos programa pode ajudar você a chegar lá. Desenvolvido através de uma colaboração entre CCL e da Society for Human Resource Management (SHRM), este programa o prepara para se tornar um líder eficaz mais de pessoas e processos. Concentra-se na auto-conhecimento, métodos comprovados de construir habilidades de liderança, e maneiras que você pode ter um impacto positivo de negócios da empresa a estratégia. ...

Você sabe o valor do desenvolvimento de lideranças para sua organização. Por não estar em condições de oferecer um dos melhores processos de 360 ​​graus que está disponível hoje, a direita em seu próprio local de trabalho? Neste workshop, você receberá a certificação de que é necessário para administrar todas as avaliações de 360 ​​graus na avaliação do CCL Suite, incluindo Benchmarks ®, 360 BY DESIGN ®, Executive dimensões ® e Prospector ®. Você terá a oportunidade de realizar sessões de feedback prática em um ambiente seguro e de baixo risco - e será capaz de trocar idéias e experiências com seus colegas em campo. Nós trabalhamos com clientes que compartilham nossos valores de fornecer a melhor experiência possível desenvolvimento tanto para os líderes que irão receber o feedback e resultados para seus negócios. A avaliação do Workshop de Certificação utiliza uma mistura de experiências práticas, o programa de pré-trabalho e apresentações em sala de aula para garantir que você sabe como estruturar, elaborar e implementar um processo de avaliação state-of-the-art. ...

Tente definir o termo "estratégico" no que se refere ao seu papel e sua organização. Nem sempre é fácil, não é? No entanto, se você não pode facilmente definir o que significa ser estratégico, como você pode desenvolver a sua liderança e sua organização neste caminho? Tente esta definição como um quadro orientador: indivíduos, equipes e organizações são estratégicas quando eles pensam, agem e influenciam nas formas que efetivamente promovem o sucesso duradouro da organização. Assim, como a sua organização empilhar? Em um mundo cada vez mais complicado, os líderes são muitas vezes chamados para criar ambientes onde o ser é uma prioridade estratégica. E ainda assim, isso é demais para um líder para assumir sozinho, para ser bem sucedido, você tem que envolver outras pessoas. Os líderes mais bem-sucedido percebe que você tem que construir uma cultura estratégica em toda a organização, que acolhe a mudança, promovendo simultaneamente a visão e inovação para garantir as mudanças de hoje são adequadas para os desafios de amanhã. Desenvolvendo o líder estratégico pode ajudar. Você vai começar por explorar sua eficácia pessoal como um líder estratégico - em seguida, passar a formas de melhorar o funcionamento de suas equipes e sua organização. Você vai aprender comportamentos de liderança influenciar e orientar processos estratégicos. E você vai aprender com as experiências do mundo real. Um exercício ao ar livre dá-lhe um fórum de equipe de base para o desenvolvimento de habilidades de liderança estratégica - e uma simulação de estratégia em profundidade ajuda você a experimentar os desafios líderes enfrentam na efetiva elaboração e implementação da estratégia. ...

Você conhece a si mesmo? A melhor pergunta é: Você já pensou sobre a maneira como você vem transversalmente como um líder? Você gosta do que vê? Faça aos outros? Quando pensamos sobre nós mesmos, nosso instinto natural é dizer que queremos dizer bem. Mas aqueles que nos rodeiam nos julgar por nossas ações, não as nossas intenções. Por mais de 30 anos, PDL ensinou líderes como você a considerar como suas ações afetam os outros - ea si mesmos. Este programa utiliza ferramentas de auto-conhecimento e atividades para melhorar a sua própria capacidade de liderança. Você vai aprender estratégias para o desenvolvimento contínuo através de uma avaliação extensiva, discussões em grupo, auto-reflexão, atividades em pequenos grupos e coaching pessoal. E por causa de nossa forte foco no planejamento do desenvolvimento, que amarra as experiências do programa para o contexto de seu ambiente de trabalho, o programa será exclusivamente de você. Será que funciona? Nossos alunos normalmente descrevem LDP como a experiência de desenvolvimento que mudou-lhes a maioria, tanto pessoalmente quanto profissionalmente. ...

Visão Geral do Programa

Você está no auge da sua carreira? Como você chegou lá?

Liderança no pico é projetado para ajudar você a se reconectar com as coisas que o ajudaram a chegar onde está - e dar-lhe uma maneira de fazer melhorias para o futuro.

O programa oferece - e outros altos executivos em cargos similares - um ambiente seguro onde você pode trabalhar em conjunto para avaliar o seu estilo de liderança e eficácia - e concentrar-se sobre os desafios de alto nível, que são únicas para aqueles em sua posição.

Você aprenderá mais sobre si mesmo, sobre as maneiras que você pode ligar de forma mais eficaz com os de seu local de trabalho e sobre as maneiras que você pode melhorar sua saúde. Você vai passar mais tempo num ambiente bonito, tanto no campus do Centro de Colorado Springs, no sopé das Montanhas Rochosas, ou nas montanhas perto de Zurique, na Suíça. ...