MBA Programa de Preparação - O Programa Pré-MBA

O Programa Pré-MBA é um programa de 13 semanas destinadas a preparar os alunos a buscar um diploma de MBA, fornecendo um conhecimento básico de conceitos de negócio e práticas que são uma parte essencial do currículo de negócio padrão para a maioria dos programas de MBA nos Estados Unidos.  

Visão Geral do Programa   

O programa pré-MBA da Universidade de Dallas College of Business foi criada em 1971.

Desde aquela época mais de 1600 alunos de mais de 75 países diferentes concluído este programa de preparação desafiador de treze semanas e mudou-se para os programas de MBA de sua escolha. ...

Descrição

Direção no mundo empresarial de hoje devem se tornar líderes criativos que inspiram a produtividade e motivar os empregados para atingir metas e objetivos organizacionais. Diante das exigências cada vez maiores, os gestores estão sendo chamados a realizar as funções anteriormente no domínio dos recursos humanos e outros departamentos. Uma tarefa desafiadora, mas definitivamente alcançável se você entender como usar as ferramentas de gestão sofisticadas.

Este programa irá lhe fornecer um kit completo das principais funções executar os líderes eficazes: a contratação, comunicação, motivação, negociação, formação de equipes, avaliar, recompensar e criar uma cultura de alto desempenho. Você vai estudar e aprender as habilidades críticas gestores utilização eficaz de motivar e liderar os outros, bem como promover a coesão do grupo, o respeito e apoio mútuos, e lealdade à empresa. Desenho de pesquisas recentes sobre as competências de gestão e liderança, você vai aprender a ser um gerente mais bem-sucedido e lidar com os desafios difíceis quando encontrou os outros líderes. ...

Competindo Através de Pessoas: Principais para proporcionar desempenho aprimorado, anteriormente conhecida como The First-Line SMU Management Program, é um programa de certificação de 9 semanas que fornece conceitos e ferramentas para dominar o lado humano da gestão. É ideal para novos gerentes e supervisores, bem como aqueles que fazem o movimento em gestão - fornecendo uma base sólida em técnicas de gestão. O programa também é excelente para os gestores mais experientes, que possam não ter recebido treinamento formal ou a educação na gestão de outros. Este curso centra-se em conhecer o seu próprio estilo de administração, gestão de seus subordinados, e gerir os seus pares e relações patrão. Objetivo e Abrangência A maioria das pessoas entra gestão, com uma riqueza de formação e experiência em áreas técnicas específicas, mas com pouco ou nenhuma habilidade na gestão de pessoas. Este programa, concorrentes através de Pessoas: Principais para proporcionar desempenho aprimorado, é uma série de dez sessões, realizadas ao longo de nove semanas. Ele fornece gerentes com uma base sólida em gestão de competências essenciais. Usando pequenos grupos de atividades, ferramentas de avaliação e exercícios de construção de habilidade, você activamente converter conceitos em habilidades das pessoas. Quem deve participar gerentes técnicos, empresários e gestores experientes, que têm assumido responsabilidades adicionais pessoas ou não tiveram treinamento formal em gerenciamento de pessoas. Programa Hora e Local O programa começa com uma abrangente, a sessão obrigatória de um dia inteiro. Posteriormente, a sessão Dallas reúne nas noites de quarta-feira das 6 09:00 na Escola de Negócios Cox no campus da SMU. A sessão do Plano reúne nas noites de terça-feira das 6 às 21:00 SMU-in-Legacy. SMU Certificado Certificados de Conclusão são atribuídos aos participantes que completarem um projeto individual e assistir à sessão introdutória de um dia inteiro e, pelo menos, seis das oito sessões noturnas. O programa está também aprovado para Continuing Education Units (CEUs). Conteúdo Programático * Motivar os outros Administradores competentes saber o que motiva cada colaborador e usar esse conhecimento para beneficiar tanto o indivíduo ea organização. Nesta sessão, os gestores de aprender a definir as expectativas e criar um ambiente que conduz a uma maior produtividade e satisfação dos funcionários. * Versatilidade Liderança Esta sessão fornece-lhe as habilidades necessárias para maximizar o seu desempenho eo desempenho de seus subordinados e da equipe. Você irá avaliar a sua flexibilidade de estilo de liderança em situações específicas, relacionadas com o trabalho e determinar o nível de eficácia. Você vai explorar e diferenciar características e expectativas de uma liderança eficaz, gestão e seguidores. Você vai sair com uma compreensão precisa dos seus pontos fortes e identificar áreas de desenvolvimento necessárias para melhorar a sua carreira. * Selecionar as pessoas certas Gerentes de sucesso graças aos esforços dos outros, e selecionar as pessoas certas é fundamental. Esta sessão centra-se sobre como se preparar estrategicamente para a entrevista e como usar técnicas comportamentais questionamento que começar o entrevistado para lhe dar as respostas para ajudar você a prever melhor o comportamento futuro no trabalho. * Team Building Aprenda as habilidades necessárias para conduzir com êxito a sua equipe. Explore o valor que os objetivos comuns e definição de função adicionar ao desempenho da equipe de sucesso. Você também vai aprender a reconhecer as armadilhas que podem levar à disfunção em equipes. * Aproveitando Diferenças Individuais Você tem um firme aperto sobre os aspectos técnicos do seu trabalho - ele é empregado pelos pares e comportamentos que apresentam o maior desafio. Esta sessão centra-se em ajudá-lo a obter uma melhor compreensão de como diferentes estilos, experiências, culturas e necessidades motivacionais afetam o desempenho. * Gerenciamento de Performance Você foi promovido por ser um excelente desempenho individual. Agora as suas responsabilidades expandiram-se, e você é avaliado o desempenho dos outros. Nesta sessão, você vai explorar várias estratégias para avaliar e desenvolver os colaboradores, incluindo habilidades de coaching, aconselhamento e outras formas de lidar com os não-artistas. * Resolução de Conflitos O conflito é uma parte natural de qualquer ambiente de trabalho, se você está trabalhando um-contra-um ou como um membro da equipe. Você vai estudar as várias fontes, causas e tipos de conflito freqüentemente encontrado no local de trabalho. Você também aprenderá a usar técnicas de resolução de conflitos para obter resultados positivos em muitas situações difíceis. * Comunicação de Resultados Esta sessão irá melhorar a sua audição e apresentação de habilidades. Identificar barreiras que impedem que você ouvir de forma eficaz e polonês em pequenos grupos de apresentação e habilidades de comunicação, concentrando-se sobre a forma de influenciar e persuadir. Finalmente, aprenda a gerenciar reuniões para torná-los uma utilização eficaz e produtiva do tempo para todos os envolvidos. * Gerenciamento por influência: Peer sucesso Relacionamentos / Boss A verdadeira liderança significa exercer uma influência bem além de sua autoridade formal. Muitas vezes temos a responsabilidade por projetos e os resultados sem ter a autoridade formal que possa necessitar. Esta sessão centra-se na alavancagem influência para criar mais produtivo e ainda mais agradável relacionamento com seu chefe, colegas e funcionários. Os participantes irão aprender estratégias para ajudar a comunicar as suas ideias e necessidades para os outros de forma produtiva e convincente, assegurando as necessidades da organização e outros, também são atendidos. * Implementar a Mudança: não se esqueça do Povo A maioria dos esforços de mudança parecem boas no papel. O problema é que as iniciativas de mudanças acontecem no mundo real e afecta pessoas reais. esforços de mudança falham porque os gestores não conseguem criar um senso de urgência, não conseguem obter buy-in, e tendem a se concentrar em apenas benefícios organizacionais. Nesta sessão, você vai aprender as habilidades necessárias para ser um agente de mudança bem sucedida. ROI projetos são apresentados ao final deste módulo. Como você vai se beneficiar O objetivo deste programa é proporcionar uma base de competências de gestão e técnicas essenciais de que você pode efetivamente desenhar. Em um ambiente único e altamente participativa, você: - Torne-se um líder mais eficaz e gerente - Aprenda a capacitar-se e aos seus funcionários - Desenvolver e manter padrões de desempenho que os outros estão dispostos a seguir - Aumente a sua capacidade de iniciar e trabalhar com a mudança - Melhore suas habilidades interpessoais para melhor utilizar as habilidades dos outros - Avaliar e medir o seu próprio crescimento pessoal - Desenvolver uma base essencial em m habilidades anagement em que você pode continuar a construir a sua carreira - Técnicas de transferência de novas competências e diretamente para o trabalho através de seu projeto individual ...

Vender em valor (e não no preço) - obtenção e manutenção de Vendas de Alto Desempenho Este seminário apresenta uma alternativa para competir com os preços - que irá ajudá-lo a criar um quadro que se concentra na identificação e valor de venda durante o processo de vendas. Identificar e venda de valor durante o processo de vendas Em um ambiente de vendas altamente competitivo, a tendência para competir em preço coloca maior pressão sobre as margens e rentabilidade. Demasiadas vezes, os vendedores têm dificuldade para diferenciar suas empresas por parte de concorrentes de qualquer maneira mas o preço - mas o preço de corte é uma proposição perdedora. Este dilema é enfrentado por todos os tipos de negócios - seja vendendo produtos sofisticados de alta tecnologia, serviços imateriais, individuais ou de produtos / mercadorias. Este seminário apresenta uma alternativa para competir no preço. Ele oferece ao invés disso, um quadro para identificar e vender valor durante o processo de vendas. Compreender isto irá ajudá-lo a ampliar sua carteira de vendas, criar um maior grau de fidelidade dos clientes existentes, e estabelecer técnicas que eliminam a necessidade de reduzir os preços. Quem deve participar Este programa é destinado a pessoas de vendas com duas ou mais anos de experiência em vendas e seria especialmente benéfica para aqueles que as seguintes funções: - Profissionais de vendas - Representantes de Vendas Executivos de Contas - - Gerentes de Vendas Principais Benefícios - Desenvolver um entendimento completo de como criar valor no processo de vendas - Desenvolver val cliente exclusivo proposições ue - Torne-se um profissional de vendas que comprova o valor financeiro - Explore a construir ou melhorar a fidelização dos clientes - Aprenda a negociar o valor, usando versus preço ...

Este programa de certificação noncredit é projetado para profissionais de empresas com horários exigentes que desejam aprender sobre temas como os mercados financeiros, análise de demonstrações financeiras, finanças corporativas internacionais, seguros e gestão de risco, as anomalias de investimento, financiamento e crescimento da empresa. A filosofia do programa Estamos aqui para ajudá-lo a aprender. Congratulamo-nos com questões em discussões em classe e quero que você sinta-se livre para conversar com os professores depois da aula. Faremos todos os esforços para ajudá-lo a obter as informações e desenvolver as habilidades que você precisa. leituras complementares para todas as aulas expositivas são fornecidos para permitir que você explore os seus tópicos de interesse em maior profundidade. Há uma variedade de perspectivas sobre o financiamento, e muitas questões financeiras pode ser abordado de diferentes maneiras. Portanto, expô-lo a uma variedade de professores e palestrantes convidados, cada um com seu próprio ponto de vista. Nós nos preocupamos com a sua experiência e quero que você ganhar com a nossa experiência. Nós pedimos que você avalie cada sessão e professor. Congratulamo-nos com perguntas e comentários sobre cada classe. GFCP - Como você irá se beneficiar O objetivo deste programa é ajudar você a aperfeiçoar a sua competência e capacidade financeira. Durante o curso deste programa com design exclusivo, você: - Esteja atualizado sobre as últimas tendências e técnicas na área de gestão financeira. - Obtenha um conhecimento de trabalho de relevantes conceitos financeiros e metodologias que podem ser aplicadas à sua situação atual de negócios. - Reforçar as oportunidades de crescimento na carreira. - Participar de fomentar as discussões em sala de aula com um grupo diversificado de especialistas acadêmicos e executivos de negócios realizados que trazem sua experiência coletiva e as perspectivas para carregar em uma série de questões de negócios. - Rede de forma construtiva com os executivos, gerentes e empresários de uma vasta gama de empresas, setores e origens. - Amplie seus horizontes financeiros "hoje" - ". Someday" ao invés de - Adquirir uma muito valorizado "graduação Finanças certificado" PME's de renome Cox School of Business. - Se você é um membro da Sociedade do Texas CPAs, você ganhará crédito de Educação Continuada. - Para os médicos que são membros da Sociedade Médica do Condado de Dallas, 12 horas de informal CME estão disponíveis para cada trimestre. GFCP - Conteúdo Executivos no programa são expostos a uma ampla gama de tópicos, para que possam adquirir as informações financeiras e habilidades essenciais para o sucesso. leituras complementares são fornecidos para permitir-lhe explorar temas de interesse em maior profundidade. Áudio e / ou fitas de vídeo estão disponíveis para qualquer sessão que você perca. Acreditamos que a apresentação da teoria abrangente, aplicado a casos concretos e exemplos, fornece os resultados mais imediatos para os nossos executivos participantes, as suas carreiras e suas empresas. ...

Descrição do Programa - Advocacia: Ideias Defender e Influenciar os outros

No mundo de hoje duras competitivo, boas ideias são especialmente importantes. Infelizmente as boas idéias já não se vendem, eles devem ser vendidos - ou advogada. Algumas pessoas parecem saber como comercializar suas idéias com facilidade, enquanto gerando lealdade pessoal ao mesmo tempo. Para outros, esse talento é um mistério. Neste programa original, você vai aprender os conceitos básicos de marketing que afetam o seu sucesso em convencer os outros a adotar suas idéias. Você vai a pé para saber como construir e entregar a sua mensagem, para posicionar e diferenciar as suas ideias, para gerar comprometimento e lealdade, e para vencer a resistência e ser mais persuasivo. Este programa é projetado para quem quer melhorar suas habilidades de influenciar a ser capaz de convencer os outros do valor de suas idéias. ...

Descrição do Programa - Managing Across Gerações: Boomers a geração Y

Um dos desafios mais intrigantes e muitas vezes frustrantes enfrentados pelos gerentes de hoje é entender as expectativas da nova geração para entrar na força de trabalho: O novo milênio.

Cada geração de trabalhadores traz diferentes expectativas para o trabalho e geração Y não são excepção. Muitos gestores estão a coçar a cabeça perguntando "O que essas pessoas querem?" e "Por que eles agem dessa forma?" Sem perder de vista as diferenças individuais, existem características comuns a cada geração que os gestores e os funcionários podem vir a entender, e alavanca para a vantagem mútua. O desafio para os empregadores é entender as expectativas de cada geração como um grupo, e para alinhá-los com a cultura da organização e práticas de trabalho, sem alienar as outras gerações actualmente no mercado de trabalho. Este programa irá identificar as expectativas de geração para geração Y, Geração X e Geração Baby Boomers, eo impacto que têm sobre o contrato psicológico entre empregado e empregador. ...

Descrição do Programa - Contabilidade Gerencial para Executivos Não-Financeiros

A questão fundamental da contabilidade gerencial foi dublado pelo lendário ex-CFO da Cisco Systems, Larry Carter. Ele disse: "De um papel de gestão fiduciária e, eu não quero perder o controle. Mas também queremos continuar a evoluir a um ritmo acelerado. A resposta tradicional para o crescimento é mais controles, mas a burocracia, em seguida, retarda para baixo. Como você se mantém no ritmo de uma start up? "

Neste programa de dois dias, vamos discutir medição interna fundamental e sistemas de controle, incluindo os modelos estruturados de medição, técnicas de análise e tendências do sistema. Nosso objetivo será estabelecer uma base sólida em técnicas de medição comprovada atendendo também a preocupação de Carter: saber o que precisamos saber para tomada de decisão e controle sem excessivamente restritiva da organização. Se você é o medidor ou o measuree em sua organização, este programa irá oferecer idéias que vão ajudar você a fazer melhor seu trabalho, através da promoção de melhores sistemas, desafiando métricas ineficazes ou ineficientes, e criar uma cultura de medição magra. ...

Descrição do Programa - Criação de novas oportunidades de mercado

Mercados em contextos de alta tecnologia são altamente dinâmicas em mais maneiras do que apenas a evolução das tecnologias subjacentes. Os gerentes de negócios em tais situações precisam entender os vários drivers de tais alterações e seu impacto se manifestar sobre o potencial de lucro das atuais estratégias e alternativas.

Este curso proporcionará aos participantes com estruturas de útil para a compreensão da dinâmica em seus mercados. Ele fornece ferramentas aos participantes para utilizar no desenvolvimento de um caminho para a rentabilidade que está sincronizada com as mudanças no mercado. ...

Descrição do Programa - Mudança principal

No mundo competitivo de hoje, os líderes são confrontados com um desafio muito difícil: como fazer mais com menos em um ambiente onde a velocidade das mudanças vem aumentando. A capacidade de uma empresa para se adaptar rapidamente às novas condições de concorrência e de mudanças fundamentais nos mercados de trabalho é um indicador muito importante para o sucesso.

Este programa se concentra em fornecer respostas para perguntas como estas: Quais as organizações podem, e seus líderes, fazer para criar uma cultura que é a mudança habilitado? Que competências são essenciais para liderar e gerir uma equipa onde a mudança é constante? Como as pessoas podem lidar com lucro dentro de um ambiente que desafia constantemente a sua capacidade de se adaptar rapidamente? Como as organizações a lidar com uma força de trabalho está mudando? O que existem novos métodos de recrutamento e retenção de pessoas que são capazes de se adaptar às mudanças constantes? O que faz uma organização flexível, adaptável e ágil? Em um ambiente de negócios em rápida mudança, onde um "contrato psicológico" novo existe entre patrões e empregados, o que as organizações podem fazer para ter sucesso e prosperar? O que os líderes podem fazer para gerar compromisso, lealdade e desempenho quando tudo parece diferente do que costumava ser? ...

Um seminário de uma semana, proporcionando uma abordagem prática para dominar os fundamentos do lado financeiro da indústria de energia utilizada. O seminário faz média para pessoas de nível sênior de muitos segmentos da indústria de petróleo e gás e de uma variedade de áreas funcionais dentro das empresas de energia. Você vai se reunir e trocar idéias com executivos de todo o mundo. Muito do seu tempo durante o programa vai ser passado a discutir questões da indústria com outros participantes do programa - em pequenos grupos de discussão, em sessões de sala de aula animada, durante o almoço, e em sessões informais de volta ao hotel. O programa é um curso concentrado de uma semana de estudo que se inicia no final da tarde no domingo e termina no meio da tarde de sexta-feira seguinte. A maioria dos dias composto por três sessões de classe e três discussões em pequenos grupos. Um típico dia de trabalho começa com discussões em grupo e termina com a preparação individual no final da noite. É importante notar que este é um programa de residência. A experiência mostrou que os participantes beneficiarão enormemente com a interação do grupo ea experiência concentrada que o formato em residência permite. Quem deve participar - Os gestores não financeiros que querem alcançar algum grau de literacia financeira em uma indústria de energia configuração - Os gerentes financeiros que desejam aprimorar suas habilidades, ampliar sua base de conhecimento, e relacionar suas habilidades funcionais de um contexto mais amplo de gestão, em geral - O participante típico tem mais de cinco anos de experiência em gestão - A idade dos participantes variou de um modo geral a 30 anos para o início dos anos 50 - Os participantes serão a partir de qualquer das empresas de petróleo e gás ou de empresas em indústrias relacionadas com a energia, tais como empresas de pipeline, as organizações de serviços e de fornecimento, agências governamentais ou instituições financeiras Benefícios da Participação Centenas de executivos escolheram SMU Estratégica de Finanças Competências para a Indústria de Energia para a sua exposição concentrada em técnicas de gestão financeira exclusivamente sob medida para as complexidades de sua indústria. Neste curso, intensivo de uma semana você vai: - Obtenha um conhecimento prático das principais técnicas financeiras, práticas, terminologia e controvérsias. - Aprender conceitos financeiros essenciais, a fim de melhorar a si mesmo como um gerente ... e fazê-lo em um concentrado, longe do seu local de trabalho. - Participar de fomentar as discussões em sala de aula caso do petróleo e os temas relevantes da indústria do gás. - Saiba como outras empresas têm implementado estratégias de sucesso financeiro. - Prepare-se para fazer melhor as decisões financeiras e operacionais ... e aprender a estrutura adequada para o fazer. - Adquirir técnicas para avaliar o desempenho de seus subordinados, sua divisão, ou sua empresa. - Estudar e desenvolver conceitos e técnicas que você pode aplicar ao seu trabalho ... imediatamente. - Prepare-se para o avanço a um papel de gestão mais altos dentro da sua empresa. - Saiba mais agora sobre um tema que tenho sentido de 'limpeza' no ... "Algum dia. " Datas: 10-15 setembro de 2006 ...

Como você pode gerenciar a si mesmo e sua equipe neste ambiente deslocado para alcançar e sustentar uma cultura de alta performance? Como você pode se manter motivado e motivar em quantidades crescentes de pressão e de mudança? Este programa foi desenvolvido especificamente para atender a essas demandas. Cursos como Aceleração da Aprendizagem e assunção do risco, Pensamento Criativo, Comunicação de Crise / Media PR, Eficaz Business Redação: A partir de e-mail para apresentação de propostas, face conflitos, e muito mais pode ser tomado como um meia diurno ou combinado em cinco segmentos de classe para preencher um Certificado de Profissional e Eficácia Pessoal. Aumente o seu valor profissional e pessoal através de aulas flexíveis, um dia e meio que fortalecem suas habilidades de liderança. Combine pacotes de aulas para ganhar bronze, prata, ouro e platina certificados. Resumo Desenvolvimento Profissional e Pessoal Eficácia é projetado para ajudar os gerentes ocupados melhorar tanto a eficácia profissional e pessoal a fim de conduzir com maior visão e habilidades. aulas de meio-dia estão focados em ferramentas práticas e são projetados para gerar resultados rápida e significativa e são os mesmos oferecidos aos estudantes SMU Cox MBA pela Business Cox Leadership Center. Receber um certificado de bronze, ouro, prata ou platina da escola de negócios só nacionalmente classificado no metroplex e aprender a administrar melhor a si mesmo, sua equipe e seus projetos. Quem deve participar? - Nível médio para nível superior que querem se tornar mais eficaz, reforçando as suas competências pessoais e profissionais - Empreendedores - Qualquer pessoa que trabalhe para cumprir um plano de desenvolvimento pessoal Datas: Inicia maio de 2006 - de volta para verificar as datas programa específico ...

No atual ambiente de negócios difícil, o ritmo é rápido ea concorrência é intensa. Profissionais de tecnologia para serviços estão sendo chamados a assumir papéis-chave na gestão sem o conhecimento ou a experiência necessária para levar a cabo estas novas exigências.

O Instituto de Liderança Gerencial (IML) desenvolve as habilidades necessárias para sobressair como um administrador para que você possa aumentar a eficiência de sua organização e lucratividade. Através de uma estrutura abrangente programa, você vai aprender como criar e sustentar uma vantagem competitiva através do desenvolvimento de planos de negócios inovadores, demonstrações financeiras e compreender a realidade por trás dos números, gerenciar equipes para otimizar o desempenho e implementar agressiva de marketing, produção e estratégias de distribuição. ...

A Gerência Certificado programa foi concebido para proporcionar aos profissionais de negócios a oportunidade de construir um programa de desenvolvimento que se concentra em suas necessidades específicas de reforço da carreira. horário flexível O programa de certificação e de aprendizagem de alto impacto permite aos participantes uma forma conveniente para se manterem competitivas em suas áreas e colaboradores vitais para suas organizações. Independentemente da escolha, todos os cursos de garantir aos participantes um ambiente interativo de aprendizagem, simulações relevantes de aprendizagem e troca de idéias de valor inestimável com outros participantes.

A Gerência Certificado é constituída de duas necessária "core" de cursos e três disciplinas eletivas. Os cursos podem ser feitos em qualquer ordem e os participantes têm dois anos para completar os requisitos. ...

Descrição

A incerteza ea complexidade tomar muitas decisões difíceis, especialmente aqueles envolvidos com P & D projetos, novos produtos e novos empreendimentos. Este módulo fornece uma introdução à decisão e análise de risco - a avaliação sistemática dos problemas de decisão envolvendo incerteza. A análise de decisão e de risco fornecem uma estrutura para analisar problemas de decisão ao dividi-los em partes mais gerenciáveis ​​e explicitamente considerando as alternativas possíveis, a informação disponível e as preferências relevantes dos tomadores de decisão. Neste módulo, vamos discutir métodos para estruturação e modelagem de problemas de decisão, e aplicar esses métodos para uma variedade de problemas que envolvem riscos e incertezas relacionados com a comercialização de novas tecnologias. ...