Certificado de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Certificado de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos com um mínimo de 12 créditos europeu e ter um ano acadêmico de 9 a 12 meses de tempo parcial para completar os estudos (3 a 4 / 4).

Todos os cursos são ministrados totalmente em Inglês.

Estrutura do programa

Alunos são obrigados a completar um mínimo de seis cursos para 12 créditos. Vários cursos são oferecidos pela visita do corpo docente e estão programadas em um formato de seminário intensivo. Promovendo inter-campus intercâmbios e redes, os alunos têm a opção de aderir cursos seminário também em locais campus outros. ...

Resumo

Durante a última década o empreendedorismo social surgiu como uma forma poderosa de encontro global das necessidades humanas. O empreendedorismo social é um crescente movimento rápido que usa as ferramentas da empresa para criar resultados positivos para a sociedade em todos os níveis. Através do desenvolvimento e uso de soluções inovadoras no mercado, os empreendedores sociais melhorar nossas comunidades e no mundo em que vivemos.

Programa de Empreendedorismo Social do INSEAD (ISEP) é um componente chave do edu / facultyresearch / centros / social_entrepreneurship / index.cfm "target =" _blank ", do INSEAD Social> Empreendedorismo Initiative, um programa global, de redes de ensino e pesquisa para apoiar os profissionais no campo. INSEAD ISEP traz a força INSEAD como um negócio de educação líder mundial a este campo dinâmico. ...

Resumo

O Grupo de Pesquisa Humanitária foi criada pelo professor Lucas Va n Wassenhove em 2001 e foi recentemente integrado na recém-fundada INSEAD Centro de Inovação Social . O objetivo final do grupo é facilitar a inter-aprendizagem entre os atores atualmente envolvidos em actividades de resposta humanitária.

As áreas específicas de atuação são a prevenção de desastres, de resposta a coordenação e colaboração das partes interessadas (incluindo o sector privado).

A estreita colaboração com os praticantes e do setor privado permitiu ao grupo para produzir um conjunto único de materiais captar a complexidade ea evolução dos problemas que afectam o sector humanitário. Até à data, o grupo produziu um corpo de trabalho de mais de 20 relatórios de pesquisa, estudos de caso e outros materiais pedagógicos. A gestão do programa do sector humanitária é uma das muitas contribuições do grupo para este sector com base em seu trabalho até à data. ...

Resumo

As decisões estratégicas, que muitas vezes envolvem os planos de expansão, reorientação ou o desenvolvimento em novas direções, invariavelmente, têm um impacto significativo sobre as pessoas como as novas contratações, cut backs ou formação adicional pode ser necessária. Tudo demasiado frequentemente no entanto, os profissionais de RH sênior são colocados em uma posição de simplesmente reagir às decisões do conselho. A fim de contribuir produtivamente para discussões de alto nível da estratégia corporativa, os líderes de RH devem ter um firme aperto da chave de conceitos, modelos e linguagem da estratégia.

O alinhamento da visão e estratégia corporativa de RH para obter vantagem competitiva ...