Programa Ejecutivo De Arbitragem Laboral

Programa Ejecutivo de Arbitragem laboral

DESDE una Perspectiva fundamentalmente práctica si ofrece Este Programa uma licenciados o Diplomados en Ciencias Jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de Empresa con el OBJETIVO de Que adquieran los conocimientos suficientes par desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación Colectiva y y de la mediación Arbitragem laborales, Tanto en despachos de Como en Departamentos JURIDICOS de Empresas o administraciones Públicas, o Mediante el ejercicio de la libre Profissão.

El Programa, de 217 Horas de Duración, ESTA diseñado Pará utilizar una Metodologia ¿Qué más combinações el riguroso bagage teórico con la más viva y práctica debatida Jurídica, Mediante el Conocimiento y la Resolución, desactivação proforma S individual en Grupos de Trabajo, De conflictos assentados en la experiencia parágrafo su posterior debate y análisis en clase, presenciales formado YET clases, talleres de solución DE CASOS prácticos Integrados, Seminários, Encontros y Colóquios.

El Executivo Programa de Negociación, Mediación y Arbitragem Laborales si imparte en Colaboración con KPMG y con el Grupo BLC.

Estructura

Introducción AL DERECHO DEL TRABAJO

• El Sistema de fuentes del ordenamiento laboral
• El Contrato de trabajo
• El conflicto y sus colectivo Expresiones Típicas: huelga y cierre patronal
• La jurisdicción sociais
• Infracciones y en materia laboral sanciones: el marco geral

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• El marco geral
• La Estructura de la negociación Colectiva (Dónde SE NEGOCIA)
• Los sujetos negociadores (quienes negocian)
• El Procedimiento negociador: reglas y práctica (COMO SE NEGOCIA)
• El contenido negociado (qué SE NEGOCIA)
• Luma aplicación del convenio colectivo
• Otros Instrumentos contractuales

MEDIACIÓN Y Arbitragem Laboral

• Los procedimientos y mediación extrajudiciales de Arbitragem
• Técnicas de mediación
• El conflicto laboral
• El Arbitragem laboral

REA DE RECURSOS HUMANOS

• Estrategias de Recursos Humanos
• Sistemas de Organización del trabajo
• Políticas y Sistemas retributivos

ÁREA DE MATERIAS INSTRUMENTALES

• Conceptos Básicos Financieros
• Fiscalidad de las relaciones laborales

Talleres de solución DE CASOSPRÁCTICOS Integrados

Seminários Y Encontros / Colóquios

Programa Ejecutivo de Arbitragem laboral

DESDE una Perspectiva fundamentalmente práctica si ofrece Este Programa uma licenciados o Diplomados en Ciencias Jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de Empresa con el OBJETIVO de Que adquieran los conocimientos suficientes par desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación Colectiva y y de la mediación Arbitragem laborales, Tanto en despachos de Como en Departamentos JURIDICOS de Empresas o administraciones Públicas, o Mediante el ejercicio de la libre Profissão.

El Programa, de 217 Horas de Duración, ESTA diseñado Pará utilizar una Metodologia ¿Qué más combinações el riguroso bagage teórico con la más viva y práctica debatida Jurídica, Mediante el Conocimiento y la Resolución, desactivação proforma S individual en Grupos de Trabajo, De conflictos assentados en la experiencia parágrafo su posterior debate y análisis en clase, presenciales formado YET clases, talleres de solución DE CASOS prácticos Integrados, Seminários, Encontros y Colóquios.

El Executivo Programa de Negociación, Mediación y Arbitragem Laborales si imparte en Colaboración con KPMG y con el Grupo BLC.

Estructura

Introducción AL DERECHO DEL TRABAJO

• El Sistema de fuentes del ordenamiento laboral
• El Contrato de trabajo
• El conflicto y sus colectivo Expresiones Típicas: huelga y cierre patronal
• La jurisdicción sociais
• Infracciones y en materia laboral sanciones: el marco geral

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• El marco geral
• La Estructura de la negociación Colectiva (Dónde SE NEGOCIA)
• Los sujetos negociadores (quienes negocian)
• El Procedimiento negociador: reglas y práctica (COMO SE NEGOCIA)
• El contenido negociado (qué SE NEGOCIA)
• Luma aplicación del convenio colectivo
• Otros Instrumentos contractuales

MEDIACIÓN Y Arbitragem Laboral

• Los procedimientos y mediación extrajudiciales de Arbitragem
• Técnicas de mediación
• El conflicto laboral
• El Arbitragem laboral

REA DE RECURSOS HUMANOS

• Estrategias de Recursos Humanos
• Sistemas de Organización del trabajo
• Políticas y Sistemas retributivos

ÁREA DE MATERIAS INSTRUMENTALES

• Conceptos Básicos Financieros
• Fiscalidad de las relaciones laborales

Talleres de solución DE CASOSPRÁCTICOS Integrados

Seminários Y Encontros / Colóquios