Principais líderes nos negócios de maior sucesso concorda que a alavancagem do capital humano de uma organização é vital para a sobrevivência no clima de hoje de negócios competitivo. Esta obriga as empresas a alinhar os planos de desenvolvimento do empregado com a estratégia e proporcionar experiências de aprendizagem para garantir que eles equipar sua força de trabalho para realizar, no auge da sua capacidade, atrair os candidatos melhores e mais brilhantes, ea manter os trabalhadores mais qualificados.

O certificado avançado na formação estratégica proporciona aos profissionais em áreas como recursos humanos e gestão de negócios com as competências necessárias para desenvolver materiais de aprendizagem altamente eficaz que impulsionam o desenvolvimento dos funcionários estratégicos, aumentar o desempenho e gerenciar os esforços de desenvolvimento do empregado de uma organização.  ...

Organização para o Desenvolvimento (Graduate Certificate)

Este certificado de pós-graduação é projetado para o praticante de desenvolvimento, organização e o curso está alinhado com os modelos de competência OD aprovados pela sociedade para a Gestão de Recursos Humanos e da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento. Os estudantes estão equipados com as habilidades, ferramentas e métodos para ajudar as organizações a liderança, planejar e lidar com a mudança. Cursos exigem que os estudantes trabalham em equipes para aplicar os conceitos de OD nas principais organizações do setor público e privado na área de DC.

Requisitos de certificado ...

Gestão de Recursos Humanos (Certificado de Graduação)

O certificado de pós-graduação de Recursos Humanos Gestão está alinhado com as competências da Society for Human Resource Management (SHRM). Os instrutores são experientes profissionais de RH que equipar os alunos com as práticas de conhecimentos, habilidades e ferramentas necessárias para praticar como generalistas de RH em quase todas as organizações, grandes ou pequenos. Curso foi concebido para que os alunos aplicam o que aprendem em casos reais e organizações em toda a área DC.

Requisitos de certificado

15 créditos

Os cursos são listados em seqüência recomendada de inscrição. ...

Certificado de Pós-Graduação em Desenvolvimento Organizacional

O Certificado de Pós-Graduação em Desenvolvimento Organizacional é um "para o crédito " programa, o que significa mais tarde, se você decidir fazer um MBA ou um mestrado em RH e Desenvolvimento Organizacional, seus cursos de pós-graduação pode ser aplicada a medida em que mestre. O certificado foi desenvolvido com a sua agenda lotada em mente e está convenientemente oferecido aos sábados no nosso Campus da UEM em Livonia e noites em Ypsilanti. Você pode entrar no programa sem ter o GMAT e sem concluir cursos de fundação do negócio. As aulas são oferecidas à noite para acomodar as necessidades dos estudantes 's. Os cursos são oferecidos outono e inverno semestres, uma noite por semana 18:30 - 21:10...

Em um ambiente de negócio onde a única constante é a mudança, todas as empresas enfrentam um desafio profundo: Como você alavancar o seu capital humano para obter vantagem competitiva? Este programa analisa o impacto estratégico dos recursos humanos e fornece os quadros dinâmicos que permitem a sua organização para se adaptar rapidamente às novas condições e aproveitar novas oportunidades que forem surgindo.

Visão geral de conteúdo

Gerentes de hoje devem ser eficazes, simultaneamente, o monitoramento do desempenho atual, gestão da inovação incremental, e liderar os esforços mudança mais revolucionária ou descontínua. Recursos Humanos Estratégicos programa Advantage explora a forma de gerir este ato de equilíbrio delicado, enfatizando métodos para alinhar a estratégia de RH com a estratégia empresarial global. ...

Como um profissional de recursos humanos, você está em cobrar mais do que você sabe. O cenário atual de negócios competitivo significa que seu papel se expandiu. Os melhores e mais bem sucedidos profissionais de recursos humanos aprendem desde cedo como ganhar e usar influência para se tornar mais um parceiro estratégico, para determinar onde a organização é dirigida e utilizar a função de recursos humanos para guiar o caminho. O melhor aprender como os outros ônibus, para ajudá-los a tocar em sua própria motivação e vir acima com idéias e soluções por conta própria, ao invés de ser dito o que fazer e como fazê-lo - uma e outra vez. Coaching para Profissionais de Recursos Humanos pode ajudar você a chegar lá. Este programa lhe ajuda a fortalecer suas habilidades de liderança e aprender a construir o relacionamento de coaching para desenvolver as habilidades dos outros. Usando o quadro do Centro de contestação, avaliação e apoio, você irá trabalhar intensamente com um treinador, um-para-um e em pequenos grupos. Várias sessões de treinamento em vídeo permite que você examinar mais de perto o estilo de treinamento e habilidades, aprender novas habilidades e efetivamente criar um clima para treinar na sua organização. Desenvolvido através de uma colaboração entre CCL e da Society for Human Resource Management (SHRM) ...

O certificado de pós-graduação em gestão de recursos humanos está disponível para aqueles que querem um programa menos extenso ou que têm interesses específicos no campo. O certificado requer a conclusão com uma média B ou melhor de um curso de núcleo e quaisquer cinco dos seguintes cursos (18 unidades). Todos os cursos devem ser concluídas no Golden Gate University. A seleção desses cursos devem ser discutidos com o presidente do Departamento de Gestão.

O Programa de Certificação em Gestão de Recursos Humanos foi concebido para proporcionar aos participantes a base necessária essencial para atender as necessidades do departamento de RH das empresas no século 21. Participação é apropriado tanto para recém-chegados ao campo de recursos humanos e aqueles com alguma experiência, mas que estão buscando para manter a corrente no campo ou expandir sua base de conhecimento.

Recursos do Programa

As pessoas são a base das organizações mais bem sucedidas. E a melhor maneira de garantir uma estratégia de gestão de pessoas é bem-sucedida de seu assento à mesa executiva, onde você joga um papel chave na definição e imaginando estratégia de negócios.

Desenvolvido para profissionais de recursos humanos sênior das organizações líderes em todo o mundo, a UCLA Programa Avançado em Gestão de Recursos Humanos mostra como criar um nicho no executivo (ou sala) de mesa para você e sua estratégia de recursos humanos.

Durante uma semana intensiva de aprendizagem experiencial, você vai aprender de ponta estratégias de gestão de pessoas e analisar os mais recentes conceitos e evidências de que a unidade de desenvolvimento de liderança de recursos humanos. ...

Toda empresa ou organização começa e termina com as pessoas - e é aí que você vem polegadas mercado competitivo de hoje exige profissionais de recursos humanos a ter um papel mais amplo na organização devido à crescente importância do capital social e de relacionamento. Seu desafio hoje é para ganhar e usar a influência para se tornar um melhor parceiro estratégico, para determinar onde a organização está indo, e sair na frente e use a função de recursos humanos para ajudar a liderar o caminho. O Desenvolvimento de Liderança para Profissionais de Recursos Humanos programa pode ajudar você a chegar lá. Desenvolvido através de uma colaboração entre CCL e da Society for Human Resource Management (SHRM), este programa o prepara para se tornar um líder eficaz mais de pessoas e processos. Concentra-se na auto-conhecimento, métodos comprovados de construir habilidades de liderança, e maneiras que você pode ter um impacto positivo de negócios da empresa a estratégia. ...

Você sabe o valor do desenvolvimento de lideranças para sua organização. Por não estar em condições de oferecer um dos melhores processos de 360 ​​graus que está disponível hoje, a direita em seu próprio local de trabalho? Neste workshop, você receberá a certificação de que é necessário para administrar todas as avaliações de 360 ​​graus na avaliação do CCL Suite, incluindo Benchmarks ®, 360 BY DESIGN ®, Executive dimensões ® e Prospector ®. Você terá a oportunidade de realizar sessões de feedback prática em um ambiente seguro e de baixo risco - e será capaz de trocar idéias e experiências com seus colegas em campo. Nós trabalhamos com clientes que compartilham nossos valores de fornecer a melhor experiência possível desenvolvimento tanto para os líderes que irão receber o feedback e resultados para seus negócios. A avaliação do Workshop de Certificação utiliza uma mistura de experiências práticas, o programa de pré-trabalho e apresentações em sala de aula para garantir que você sabe como estruturar, elaborar e implementar um processo de avaliação state-of-the-art. ...

Liderança e Gestão Pessoas

Como você recebe as pessoas a seguir a sua liderança? Seu sucesso depende de sua capacidade para influenciar as ações dos outros. Liderança e Gestão Pessoas mostra como usar os princípios fundamentais do comportamento humano e comunicação para envolver os funcionários em servir os seus objectivos, ligando a suas motivações individuais.

Esta mente-shifting programa de desenvolvimento de liderança lhe oferece uma oportunidade para a etapa sem os pontos cegos que automaticamente surgem em ritmo acelerado, get-it-feito situações de trabalho. Você vai ver como você afeta seus funcionários - positivamente e negativamente - e ganhar ferramentas práticas e frameworks que ajudam você a levá-los de forma mais eficaz para alcançar os resultados que você precisa. Este programa é complementar à construção de relações que trabalho, que incide sobre a revitalização das relações que afetam a qualidade ea rentabilidade do seu negócio. ...