Principais líderes nos negócios de maior sucesso concorda que a alavancagem do capital humano de uma organização é vital para a sobrevivência no clima de hoje de negócios competitivo. Esta obriga as empresas a alinhar os planos de desenvolvimento do empregado com a estratégia e proporcionar experiências de aprendizagem para garantir que eles equipar sua força de trabalho para realizar, no auge da sua capacidade, atrair os candidatos melhores e mais brilhantes, ea manter os trabalhadores mais qualificados.

O certificado avançado na formação estratégica proporciona aos profissionais em áreas como recursos humanos e gestão de negócios com as competências necessárias para desenvolver materiais de aprendizagem altamente eficaz que impulsionam o desenvolvimento dos funcionários estratégicos, aumentar o desempenho e gerenciar os esforços de desenvolvimento do empregado de uma organização.  ...

Pós-graduação em Igualdade de Remuneração e Recompensa

A Universidade de Strathclyde introduziu o Certificado de Pós-Graduação em Igualdade de Remuneração e Recompensas como um começo novo curso em abril de 2007.

Este curso será entregue através da aprendizagem aberta e módulos individuais estarão disponíveis para aqueles que não querem fazer o curso todo.

Este curso irá desenhar sobre as teorias e técnicas de gestão de pagar com o objetivo de melhorar o desempenho das organizações de trabalho.

O curso será de benefício para aqueles que são:

Especialização em Trabalho e conflitos comerciais Conflitos são ocorrências diárias na vida das pessoas, grupos sociais e relações internacionais. Em todos os tempos históricos, em todas as culturas, grupos e países, a busca da paz tem sido constante. Os custos incorridos por causa de conflitos são muito elevados: o sofrimento humano, perdas económicas e à degradação moral. Os esforços feitos pela humanidade para viver em paz nos dê discernimento para obter resultados reais, eliminar a guerra, transformar conflitos e gerenciá-los positivamente. Este curso de mestrado em conflictology desenha a partir deste insight, sistematiza conhecimento e apresenta-lo de forma eficiente e avançado de ensino. Resolução de conflitos, transformação, mediação e gestão, estudos e cultura de paz são sinônimos e descrevem a abordagem científica e multidisciplinar de conflictology. Os profissionais e acadêmicos de renomadas universidades e institutos de pesquisa paz de diferentes países ao redor do mundo se reúnem neste curso virtual que torna possível, com anos de experiência da UOC ', para qualquer um, não importa onde eles vivem, para aceder a este curso de mestrado internacional e preparar para a prática profissional. Este programa treina os alunos em todas as aplicações de conflictology (familiares, comerciais, sociais, políticos, internacionais, os conflitos armados), facilita estágios, elaboração de programas de pesquisa e desenvolvimento de seus próprios projetos profissionais dando-lhe acesso à maior rede de pessoas trabalhando para promover a paz. ...

Pós-Graduação em profissional de RH O Diploma de Pós-Graduação em profissional de RH é a penúltima etapa no caminho para ganhar a adesão Chartered CIPD. Se você é um profissional de RH experiente procurando progredir em sua carreira, esta qualificação irá equipá-lo com as habilidades práticas, crítica e estratégica que você precisa para operar em um nível sênior. O Diploma de Pós-graduação está alinhado com as normas mais avançadas do Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD), o que significa que por tê-la você 'll estar a um passo de ganhar o Diploma Avançado CIPD.

Informações Chave ● Os Tailor seu grau de sua carreira desejada com uma gama de módulos especializados ...

Pós-graduação em profissional de RH O Certificado de Pós-Graduação em profissional de RH é o primeiro passo para ganhar a adesão Chartered CIPD. Se você é um profissional de RH experiente procurando progredir em sua carreira, esta qualificação irá equipá-lo com as habilidades práticas, crítica e estratégica que você precisa. Este programa está alinhado com as normas mais avançadas do Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD), o que significa que, levando-a você 'll estar no caminho para ganhar o Diploma Avançado CIPD.

Informações Chave ● Os Tailor seu grau de sua carreira desejada com uma gama de módulos especializados

● Trabalho para o Diploma Avançado CIPD em RH - e status de última instância Chartered ...

Executivo Certificado Educação em Gestão de Recursos Humanos - Construindo sua capacidade de melhor motivar e gerir pessoas

Objectivo Para desenvolver as competências necessárias para gerir as pessoas de forma mais eficaz, a fim de maximizar o seu contributo para os objectivos organizacionais. Participantes Os gerentes gerais, gerentes de departamento e chefes de equipa que querem lidar com questões de recursos humanos melhor, e especialistas em recursos humanos que desejam consolidar seus conhecimentos e compreensão. Requisitos Completar seis cursos de Educação Executiva do núcleo de especialidade no prazo de seis anos.

Core Cursos Negociação Seminário Avançado de Competências Atrair, reter e desenvolver pessoas Coaching para Excelência em Liderança Apresentação de resultados através de gestão de desempenho eficaz Desenvolvendo um Balanced Scorecard Manipulação de reclamações eficaz Emprego e dos Direitos Humanos para Gestores A implementação de um Balanced Scorecard Influentes Manager Liderando a Mudança Resolvendo Conflitos no Ambiente de Trabalho Estratégias, S mata e Táticas de Negociação Entendimento, controlar e lidar com a mudança ...

O certificado de pós-graduação em gestão de recursos humanos está disponível para aqueles que querem um programa menos extenso ou que têm interesses específicos no campo. O certificado requer a conclusão com uma média B ou melhor de um curso de núcleo e quaisquer cinco dos seguintes cursos (18 unidades). Todos os cursos devem ser concluídas no Golden Gate University. A seleção desses cursos devem ser discutidos com o presidente do Departamento de Gestão.

O Programa de Certificação em Gestão de Recursos Humanos foi concebido para proporcionar aos participantes a base necessária essencial para atender as necessidades do departamento de RH das empresas no século 21. Participação é apropriado tanto para recém-chegados ao campo de recursos humanos e aqueles com alguma experiência, mas que estão buscando para manter a corrente no campo ou expandir sua base de conhecimento.

Recursos do Programa