Msc Aplicada A Psicologia Cognitiva - Do Trabalho E Psicologia Organizacional

Psicologia Cognitiva possui uma extensa gama de aplicações. O Master of Science (MSc) em Psicologia Cognitiva Aplicada programa contém três especializações a partir do qual os alunos podem escolher um.

Mestrado em Psicologia Cognitiva Aplicada - Especialização em Psicologia do Trabalho e das Organizações

• Como elaborar trabalhos?
• O que motiva as pessoas no trabalho?
• Como pode acidentes pode ser evitada?
• O que determina a eficácia da equipe?
• Como a capacidade de alguém para colaborar, ou para tomar decisões de ser avaliado?
• Quais os fatores que melhoram a qualidade de vida no trabalho para os idosos?
• Como os controladores de tráfego aéreo deve ser selecionado?
• Quais as condições de trabalho ajudam a prevenir o burn-out?
• Como pode ser estimulado inovações?

Essas perguntas ilustram algumas das questões que são estudadas no campo da Psicologia do Trabalho e Organizacional. Esta especialização combina preparação teórica em aspectos cognitivos do trabalho, pessoal e psicologia organizacional, com aplicação prática no sector da aviação e do transporte.

Programa Objetivo

Os alunos que completam o programa tem o conhecimento das áreas de conteúdo principal do trabalho e psicologia organizacional, com ênfase na aplicação da psicologia cognitiva. Eles sabem como aplicar as técnicas de trabalho e análise da tarefa, pois eles sabem como determinar os padrões de eficácia e de como medir e avaliar o desempenho humano, pois eles sabem como projetar e avaliar testes de seleção de funcionários, programas de formação e intervenções organizacionais, pois eles adquiriram seleção de dados e de análise para a realização de investigação aplicada psicológico.

Programa Outline

Durante o primeiro semestre, diversos cursos e práticas em PBL irá familiarizar os alunos com problemas cognitivos no campo do trabalho e psicologia organizacional. No curso sobre o desempenho humano ", a questão-chave é" como seres humanos processam a informação durante a execução das tarefas? "Problemas relacionados com o recrutamento de empregados, seleção, desenvolvimento e gestão de carreira será discutido no curso de" recursos humanos ".

O curso de "Organização e cognição" centra-se nas contribuições da psicologia cognitiva para o estudo do comportamento organizacional. Em "Segurança no Trabalho", a avaliação cognitiva das políticas, práticas e procedimentos relacionados à segurança, e que pode ser resumido como o "clima de segurança, serão destacados. Durante o segundo semestre, os alunos irão completar um estágio de pesquisa e escrever a sua tese.

Ligações com a investigação

Os temas de especialização do mestre WOP podem ser vinculados a programas de investigação existentes na tomada de decisão sob incerteza, o desenvolvimento de intervenção, inovação e recursos humanos, educação e mercado de trabalho, saúde e trabalho, as teorias da aprendizagem.

Foco na carreira

graduados de nível de mestrado são esperados para encontrar emprego em diversos ambientes (por exemplo, avaliação e formação, gestão de recursos humanos, consultoria, organização de pesquisa e desenvolvimento) no setor privado, agências governamentais, universidades ou organizações sem fins lucrativos.

Psicologia Cognitiva possui uma extensa gama de aplicações. O Master of Science (MSc) em Psicologia Cognitiva Aplicada programa contém três especializações a partir do qual os alunos podem escolher um.

Mestrado em Psicologia Cognitiva Aplicada - Especialização em Psicologia do Trabalho e das Organizações

• Como elaborar trabalhos?
• O que motiva as pessoas no trabalho?
• Como pode acidentes pode ser evitada?
• O que determina a eficácia da equipe?
• Como a capacidade de alguém para colaborar, ou para tomar decisões de ser avaliado?
• Quais os fatores que melhoram a qualidade de vida no trabalho para os idosos?
• Como os controladores de tráfego aéreo deve ser selecionado?
• Quais as condições de trabalho ajudam a prevenir o burn-out?
• Como pode ser estimulado inovações?

Essas perguntas ilustram algumas das questões que são estudadas no campo da Psicologia do Trabalho e Organizacional. Esta especialização combina preparação teórica em aspectos cognitivos do trabalho, pessoal e psicologia organizacional, com aplicação prática no sector da aviação e do transporte.

Programa Objetivo

Os alunos que completam o programa tem o conhecimento das áreas de conteúdo principal do trabalho e psicologia organizacional, com ênfase na aplicação da psicologia cognitiva. Eles sabem como aplicar as técnicas de trabalho e análise da tarefa, pois eles sabem como determinar os padrões de eficácia e de como medir e avaliar o desempenho humano, pois eles sabem como projetar e avaliar testes de seleção de funcionários, programas de formação e intervenções organizacionais, pois eles adquiriram seleção de dados e de análise para a realização de investigação aplicada psicológico.

Programa Outline

Durante o primeiro semestrado, diversos cursos e práticas em PBL irá familiarizar os alunos com problemas cognitivos no campo do trabalho e psicologia organizacional. No curso sobre o desempenho humano ", a questão-chave é" como seres humanos processam a informação durante a execução das tarefas? "Problemas relacionados com o recrutamento de empregados, seleção, desenvolvimento e gestão de carreira será discutido no curso de" recursos humanos ".

O curso de "Organização e cognição" centra-se nas contribuições da psicologia cognitiva para o estudo do comportamento organizacional. Em "Segurança no Trabalho", a avaliação cognitiva das políticas, práticas e procedimentos relacionados à segurança, e que pode ser resumido como o "clima de segurança, serão destacados. Durante o segundo semestrado, os alunos irão completar um estágio de pesquisa e escrever a sua tese.

Ligações com a investigação

Os temas de especialização do mestrado WOP podem ser vinculados a programas de investigação existentes na tomada de decisão sob incerteza, o desenvolvimento de intervenção, inovação e recursos humanos, educação e mercado de trabalho, saúde e trabalho, as teorias da aprendizagem.

Foco na carreira

graduados de nível de mestrado são esperados para encontrar emprego em diversos ambientes (por exemplo, avaliação e formação, gestão de recursos humanos, consultoria, organização de pesquisa e desenvolvimento) no setor privado, agências governamentais, universidades ou organizações sem fins lucrativos.