Mestrado Em Desenvolvimento Social - Gestão Da Comunicação Organizacional

O Mestrado em Desenvolvimento Social é um programa de pós-graduação da Universidad del Norte organizado pelo Human Development Research Center, CIDHUM, foi criado por meio de uma resolução emitida em 26 de março de 1996. De acordo com os princípios e objectivos que norteiam a Universidade, este Centro contribui para o desenvolvimento racional da sociedade colombiana, com uma ênfase especial dos habitantes da costa do Caribe. É importante ressaltar que CIDHUM é considerado, por Colciencias, como um dos 13 principais centros de pesquisa do país, que assim demonstra a sua excelência.

Ele é suportado por meio de acordos, com os investigadores de alto nível, a Universidade de Paris XII Val de Marne, na França, da Universidade de Londres, na Inglaterra, a Universidade Independente de Madrid, na Espanha, o Programa Interdisciplinar de investigações em educação, em Chile, e da Fundação Bernard Van Leer, da Holanda. O Mestrado em Desenvolvimento Social é um programa que desenvolve suas habilidades investigativas nos participantes, formando profissionais que são capazes de gerar conhecimentos científicos, estes profissionais podem aderir à realidade através da crítica e reflexiva, um pode desenvolver ferramentas baseadas na percepção da realidade, acho que a partir um ponto de vista científico e construir uma teoria contextualizada de sua realidade.

O Mestrado em Desenvolvimento Social tem um acordo com a Universidade de Paris XII, Val de Marne, na França. Os alunos em seus processos acadêmicos têm atividades com os professores colombianos e franceses. Depois que receber o título de Mestre em Desenvolvimento Social, concedido pelo governo da Colômbia, que podem decidir a obtenção de Maîtrise de Ciências da Educação L 'após um estágio na Universidade de Paris.

Especialização em Gestão da Comunicação Organizacional

A globalização ea modernização trazem novas exigências para o público, bem como para empresas privadas. O mundo se tornou mais competitiva e os níveis de exigência do padrão de serviço e qualidade são cada vez maiores. comunicação organizacional tem um papel transcendental na manipulação da cultura corporativa e do nível de concorrência das instituições. Os profissionais da comunicação programa de gestão organizacional são o ponto de lança para que as empresas do Caribe pode fazer as alterações pertinentes na sua cultura de trabalho, determinar os identificadores adequados à sua razão de ser, definir claramente sua missão, a visão da empresa e seu público, obter maior nível de comprometimento do seu pessoal e mais se adaptam as inter-relações com seu entorno. Tudo isso, coerente com as necessidades e exigências do mundo globalizado, o mercado ea nossa região.

O objetivo desta especialização é formar especialistas em gestão da comunicação organizacional com capacidade de gerenciar e projetar os sistemas de informação e comunicação de uma empresa ou organização de forma integral, mudanças de liderança, estabelecendo programas de cultura e identidade corporativa, estrategicamente diagnóstico e planejamento de comunicação de acordo com os diferentes públicos e arredores.

O Mestrado em Desenvolvimento Social é um programa de pós-graduação da Universidad del Norte organizado pelo Human Development Research Center, CIDHUM, foi criado por meio de uma resolução emitida em 26 de março de 1996. De acordo com os princípios e objectivos que norteiam a Universidade, este Centro contribui para o desenvolvimento racional da sociedade colombiana, com uma ênfase especial dos habitantes da costa do Caribe. É importante ressaltar que CIDHUM é considerado, por Colciencias, como um dos 13 principais centros de pesquisa do país, que assim demonstra a sua excelência.

Ele é suportado por meio de acordos, com os investigadores de alto nível, a Universidade de Paris XII Val de Marne, na França, da Universidade de Londres, na Inglaterra, a Universidade Independente de Madrid, na Espanha, o Programa Interdisciplinar de investigações em educação, em Chile, e da Fundação Bernard Van Leer, da Holanda. O Mestrado em Desenvolvimento Social é um programa que desenvolve suas habilidades investigativas nos participantes, formando profissionais que são capazes de gerar conhecimentos científicos, estes profissionais podem aderir à realidade através da crítica e reflexiva, um pode desenvolver ferramentas baseadas na percepção da realidade, acho que a partir um ponto de vista científico e construir uma teoria contextualizada de sua realidade.

O Mestrado em Desenvolvimento Social tem um acordo com a Universidade de Paris XII, Val de Marne, na França. Os alunos em seus processos acadêmicos têm atividades com os professores colombianos e franceses. Depois que receber o título de Mestrado em Desenvolvimento Social, concedido pelo governo da Colômbia, que podem decidir a obtenção de Maîtrise de Ciências da Educação L 'após um estágio na Universidade de Paris.

Especialização em Gestão da Comunicação Organizacional

A globalização ea modernização trazem novas exigências para o público, bem como para empresas privadas. O mundo se tornou mais competitiva e os níveis de exigência do padrão de serviço e qualidade são cada vez maiores. comunicação organizacional tem um papel transcendental na manipulação da cultura corporativa e do nível de concorrência das instituições. Os profissionais da comunicação programa de gestão organizacional são o ponto de lança para que as empresas do Caribe pode fazer as alterações pertinentes na sua cultura de trabalho, determinar os identificadores adequados à sua razão de ser, definir claramente sua missão, a visão da empresa e seu público, obter maior nível de comprometimento do seu pessoal e mais se adaptam as inter-relações com seu entorno. Tudo isso, coerente com as necessidades e exigências do mundo globalizado, o mercado ea nossa região.

O objetivo desta especialização é formar especialistas em gestão da comunicação organizacional com capacidade de gerenciar e projetar os sistemas de informação e comunicação de uma empresa ou organização de forma integral, mudanças de liderança, estabelecendo programas de cultura e identidade corporativa, estrategicamente diagnóstico e planejamento de comunicação de acordo com os diferentes públicos e arredores.