
- Descrição do programa
Mestrado Em Gestão Integrada: Qualidade Ambiental E Prevenção
Ciências Ambientais / Energéticas
↓MSc em Ciências Ambientais
↓Mestrado Em Integrado: Qualidade, Ambiente E Prevenção
MSc em Ciências Ambientais at Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) em Espanha, Barcelona. Consiga todas as informações sobre escolas e programas aqui! Entre em contato com o escritório de admissões com um clique aqui.
Mestrado em Integrado: Qualidade, Ambiente e Prevenção
 
No ambiente competitivo em que estamos nos movendo, as organizações devem gerenciar suas atividades diárias de forma eficaz. Por esta razão, a demanda de modelos de gestão que podem ser usados como ferramentas para esta tarefa. Até agora, as empresas têm abordado o problema, optando pela implementação de sistemas de gestão separada com base em modelos mais ou menos padronizados.
 
É um facto que a evolução das diferentes versões dos padrões de prevenção de qualidade, meio ambiente e risco, convergem para um único sistema integrado. O primeiro passo foi dado na ISO 19011:2002 auditorias, que serve tanto para o campo da qualidade ambiental. Posteriormente, o aparecimento de OHSAS 18001:2007 e, mais recentemente, ISO 9001:2008, confirmaram essa tendência.
 
Uma alta porcentagem de empresas que estão colocados pela integração de sistemas e tem pelo menos um sistema de gestão da qualidade, como é o mais comum e difundido. A estratégia é integrar-se no manual de gestão existentes, aspectos particulares dos outros sistemas para integrar, otimizar recursos e custos. Neste contexto, é essencial para garantir que o sistema integrado adequado para as idiossincrasias das organizações, por exemplo, organizações de grande porte, responsável pela nomeação de um sistema integrado, e análise de integrar os elementos comuns a evitar sobredimensionamento do sistema.
Assim, a partir de uma abordagem prática, o mestrado na Gestão Integrada: Qualidade, Ambiente e Prevenção é uma referência ideal para as empresas que são vistos com a necessidade de incorporar a filosofia empresarial de sistema integrado de gestão para obter vantagem competitiva , visando a otimização dos recursos existentes.
 
 
Objetivos
 
Objetivo:
 
Formar profissionais competentes para implementar um sistema integrado de gestão na empresa, permitindo cumprir com a legislação vigente e obter vantagens competitivas.
 
Objectivos específicos:
- Aprender uma série de conceitos relacionados à gestão de resíduos, tratamento de efluentes líquidos e gasosos, descontaminação de solos e adoção de melhores práticas na indústria, necessários para avaliar o significado de vários aspectos ambientais.
- Conhecer os estágios seguidos na implementação de um Sistema de Gestão Integrado (qualidade, meio ambiente e prevenção), uma vez que torna o compromisso público de gestão para auditar e estágio de certificação.
- Escrever modelos para o desenvolvimento de procedimentos ambientais e de saúde e segurança, instruções técnicas e os planos para qualquer negócio.
- Conduzir uma avaliação ambiental inicial da empresa, identificando a natureza, âmbito e avaliação de impactos significativos.
- Conhecer a base comum e específica de um sistema de gestão integrada.
- Torne-se consciente do compromisso de "melhoria contínua" que a empresa adquirida com a execução de um sistema de gestão.
- Aprenda dicas para garantir o êxito do Sistema de Gestão da Qualidade e passar a auditoria.
- Sabendo da necessidade de integrar a gestão da prevenção de riscos com outros sistemas de gestão da empresa.
- Estudar os principais conceitos usados na segurança e aprender as técnicas utilizadas na prevenção de acidentes.
- Saber como agir na prevenção, com base em métodos activos ou pré-incidente
- Considere a série de ações dedicados à identificação, avaliação e controlo dos agentes químicos, físicos e biológicos presentes no local de trabalho que podem causar a doença.
- Expor alguns problemas de saúde comuns que podem causar uma situação deficitária do ponto de vista da ergonomia no local de trabalho.
- Para determinar os fatores de trabalho de organização que podem afetar o bem-estar ou saúde (física, mental e social) do trabalhador, como o próprio desenvolvimento do trabalho.
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