Ma Gestão Da Diversidade Cultural (mcd)

MA Gestão da Diversidade Cultural (MCD)

Globalização significa movimento. Pessoas, imagens, símbolos, informações, capital, bens e assim por diante cada vez mais se deslocar de um canto do mundo para o outro e as pessoas se comunicam com outras pessoas muitas milhas de distância. Como conseqüência, as pessoas individuais estão enfrentando cada vez mais diferentes influências e idéias de outras partes do mundo. Pessoas com uma inspiração católica ou calvinista fala italiano ou holandês se reunir com outras pessoas com um hindu ou Candomblé Hindi fundo falando ou Português e sentir-se desafiado ou inspirado por outro. Meios de comunicação globais como a internet e os meios de transporte rápido facilitar esses encontros. O mesmo vale para organizações multinacionais que se expandem globalmente e, assim, incorporar as pessoas com todos os tipos de orientações culturais em sua força de trabalho. Organizações e setores da sociedade, tais como o mercado de trabalho, educação, saúde, artes e cultura estão cada vez mais composto por funcionários e cidadãos com diferentes identidades e tem que lidar com clientes e cidadãos com orientações diversas e visões de mundo.

O objetivo do nosso programa de mestrado em Gestão da Diversidade Cultural é, primeiro, dotar os alunos com a necessária experiência, ferramentas e habilidades para analisar casos de diversidade cultural nas organizações e campos sociais, como educação, saúde, mercado de trabalho e das artes e da cultura. Em segundo lugar, com base em tal análise, serão capazes de projetar intervenções de gestão para neutralizar os riscos e aproveitar as oportunidades decorrentes da diversidade cultural. Tilburg University está bem posicionada para oferecer um programa deste tipo. Dispõe de especialização de alto nível e de orientação internacional nos vários campos acadêmicos relevantes, incorporados pelos docentes firmemente embutido em e intelectualmente alimentada por programas de investigação pertinentes.

Especializações dentro MCD

Ao analisar questões relativas à diversidade cultural e desenvolvimento sob medida intervenções, duas perspectivas diferentes, mas inter-relacionados podem ser distinguidos dentro Gestão da Diversidade Cultural. Por um lado, uma perspectiva de comunicação enfatiza processos de troca de informações entre emissores e receptores em termos do conteúdo da informação, a embalagem de informação e do contexto em que as trocas de informações acontecem. Esta perspectiva destaca os objetivos de comunicação dos remetentes vis-à-vis as suas audiências e receptores, os instrumentos e os símbolos de comunicação, e seus resultados.

Por outro lado, uma perspectiva da cultura centra-se na práxis da diversidade cultural em termos de inter-subjetiva construção de significado, atuação e formação de identidade. Aqui o foco é sobre os significados que alguém incitam a tomar uma ação específica, os diversos fatores sociais e organizacionais que moldam esses significados particular, as estruturas de poder institucionais que possibilitam e dificultam tal ação, e as conseqüências, bem como interação de ações significativas entre várias partes interessadas.

Tilburg University, School of Humanities, é particularmente adequado para a hospedagem de Gestão do programa Diversidade Cultural, uma vez que dispõe dos conhecimentos relevantes de ambos os de comunicação e perspectivas da cultura, conforme constam da Comunicação do Mestre e Ciências da Informação e Artes e Ciências Cultura. Portanto, nós oferecemos duas especializações e duas perspectivas sobre práticas de diversidade:

• MCD-Artes e Cultura
• MCD-Comunicação e Ciência da Informação

Perspectiva de carreira

O programa oferece a carreira de um Mestre, para preparar os alunos para trabalhos com foco na gestão e intervenção política a respeito da diversidade cultural nas organizações e os campos da sociedade. O programa terá uma orientação explícita para que os estudantes internacionais são esperados para encontrar um lugar no mercado de trabalho em uma variedade de países na Europa e além. Seu trabalho vai se concentrar na gestão da força de trabalho culturalmente diversificada dentro das empresas e organizações (lucro e sem fins lucrativos) ou você estará trabalhando no desenvolvimento e implementação de políticas em relação às questões da diversidade cultural na sociedade dentro das organizações governamentais ou organizações não governamentais. Mais específica, MCD prepara você para trabalhos como:

• Consultor de Gestão
• Projeto de trabalhador
• Pessoal gerente
• Consultor de recursos humanos
• Organização conselheiro
• Pesquisador
• Política de conselheiro
• Política de fabricante
• Consultor
• oficial de comunicação e designer

MA Gestão da Diversidade Cultural (MCD)

Globalização significa movimento. Pessoas, imagens, símbolos, informações, capital, bens e assim por diante cada vez mais se deslocar de um canto do mundo para o outro e as pessoas se comunicam com outras pessoas muitas milhas de distância. Como conseqüência, as pessoas individuais estão enfrentando cada vez mais diferentes influências e idéias de outras partes do mundo. Pessoas com uma inspiração católica ou calvinista fala italiano ou holandês se reunir com outras pessoas com um hindu ou Candomblé Hindi fundo falando ou Português e sentir-se desafiado ou inspirado por outro. Meios de comunicação globais como a internet e os meios de transporte rápido facilitar esses encontros. O mesmo vale para organizações multinacionais que se expandem globalmente e, assim, incorporar as pessoas com todos os tipos de orientações culturais em sua força de trabalho. Organizações e setores da sociedade, tais como o mercado de trabalho, educação, saúde, artes e cultura estão cada vez mais composto por funcionários e cidadãos com diferentes identidades e tem que lidar com clientes e cidadãos com orientações diversas e visões de mundo.

O objetivo do nosso programa de mestrado em Gestão da Diversidade Cultural é, primeiro, dotar os alunos com a necessária experiência, ferramentas e habilidades para analisar casos de diversidade cultural nas organizações e campos sociais, como educação, saúde, mercado de trabalho e das artes e da cultura. Em segundo lugar, com base em tal análise, serão capazes de projetar intervenções de gestão para neutralizar os riscos e aproveitar as oportunidades decorrentes da diversidade cultural. Tilburg University está bem posicionada para oferecer um programa deste tipo. Dispõe de especialização de alto nível e de orientação internacional nos vários campos acadêmicos relevantes, incorporados pelos docentes firmemente embutido em e intelectualmente alimentada por programas de investigação pertinentes.

Especializações dentro MCD

Ao analisar questões relativas à diversidade cultural e desenvolvimento sob medida intervenções, duas perspectivas diferentes, mas inter-relacionados podem ser distinguidos dentro Gestão da Diversidade Cultural. Por um lado, uma perspectiva de comunicação enfatiza processos de troca de informações entre emissores e receptores em termos do conteúdo da informação, a embalagem de informação e do contexto em que as trocas de informações acontecem. Esta perspectiva destaca os objetivos de comunicação dos remetentes vis-à-vis as suas audiências e receptores, os instrumentos e os símbolos de comunicação, e seus resultados.

Por outro lado, uma perspectiva da cultura centra-se na práxis da diversidade cultural em termos de inter-subjetiva construção de significado, atuação e formação de identidade. Aqui o foco é sobre os significados que alguém incitam a tomar uma ação específica, os diversos fatores sociais e organizacionais que moldam esses significados particular, as estruturas de poder institucionais que possibilitam e dificultam tal ação, e as conseqüências, bem como interação de ações significativas entre várias partes interessadas.

Tilburg University, School of Humanities, é particularmente adequado para a hospedagem de Gestão do programa Diversidade Cultural, uma vez que dispõe dos conhecimentos relevantes de ambos os de comunicação e perspectivas da cultura, conforme constam da Comunicação do Mestrado e Ciências da Informação e Artes e Ciências Cultura. Portanto, nós oferecemos duas especializações e duas perspectivas sobre práticas de diversidade:

• MCD-Artes e Cultura
• MCD-Comunicação e Ciência da Informação

Perspectiva de carreira

O programa oferece a carreira de um Mestrado, para preparar os alunos para trabalhos com foco na gestão e intervenção política a respeito da diversidade cultural nas organizações e os campos da sociedade. O programa terá uma orientação explícita para que os estudantes internacionais são esperados para encontrar um lugar no mercado de trabalho em uma variedade de países na Europa e além. Seu trabalho vai se concentrar na gestão da força de trabalho culturalmente diversificada dentro das empresas e organizações (lucro e sem fins lucrativos) ou você estará trabalhando no desenvolvimento e implementação de políticas em relação às questões da diversidade cultural na sociedade dentro das organizações governamentais ou organizações não governamentais. Mais específica, MCD prepara você para trabalhos como:

• Consultor de Gestão
• Projeto de trabalhador
• Pessoal gerente
• Consultor de recursos humanos
• Organização conselheiro
• Pesquisador
• Política de conselheiro
• Política de fabricante
• Consultor
• oficial de comunicação e designer