Mestrado Em Liderança Para A Engenharia

Mestrado em Liderança para Engenharia

Este programa novos senhores de alto nível irá integrar o pensamento entre os mundos empresarial e técnica - um programa destinado a nível médio com experiência para gerentes seniores com vários anos de experiência profissional.

Este programa visa atender as necessidades dos indivíduos que buscam desenvolver suas habilidades através de uma qualificação de nível superior e construir a engenharia e interesses comerciais.

As empresas precisam de pessoas com habilidades de negócios pendentes, bem como especialistas técnicos, para enfrentar os desafios que enfrentam os seus negócios e do mundo no século 21.

Pessoas de negócios cada vez mais necessidade de incorporar todas as ramificações da evolução tecnológica em suas operações e orientações estratégicas.Ciência e engenharia reconhecer que eles precisam para desenvolver uma melhor compreensão das operações da empresa para fazer o maior impacto com seus conceitos inovadores; importante é que eles precisam ser capazes de falar a mesma língua que seus colegas de negócios em níveis superiores e bordo. Não é mais suficiente para os engenheiros apenas para ser bom em seu trabalho nos departamentos técnicos e equipes.

Requisitos de entrada

Para a inscrição para este programa, os candidatos devem ter uma das seguintes opções:

• Um bom UK licenciatura
• Um grau equivalente no exterior reconhecida pelo Aston University
• Um diploma de nível de qualificação profissional

Mais

• Pelo menos cinco anos, o emprego de pós-graduação relevante (até a data de início do programa) normalmente associados com papéis profissionais relacionadas com as ciências de engenharia ou física
• Emprego atual em um papel com importantes responsabilidades de gestão e ao aumento da liderança sênior de atividades de engenharia
• Apoio do empregador para a integração dos estudos de programa com projetos da empresa e actividades relevantes, com a orientação da empresa e analisar os progressos
• Duas referências profissionais - one a partir do seu gerente atual ea segunda, por exemplo, de um empregador anterior ou tutor acadêmico, dependendo da experiência de trabalho profissional
• Os candidatos cuja língua nativa não é o Inglês terá de demonstrar capacidade de Inglês (por exemplo, IELTS 6.5, TOEFL de 600 ou equivalente). Conclusão de um curso pré-sessões de Aston é aceitável para aqueles que não atendem a esse critério.

Os candidatos que não preencham estes critérios serão aceitas caso a caso, dependendo das circunstâncias atuais, as qualificações e experiência prévias. O desempenho desses participantes serão monitorados e adequação para diploma, certificado ou Mestrado considerado no final de cada ano.

Detalhes do estudo para um ou mais módulos particular, um diploma ou certificado podem ser fornecidas a pedido. Programas sob medida também será negociado com as empresas / organizações.

Ensino-aprendizagem, e avaliação

Reconhecendo que os funcionários são muito valiosas para liberação das operações de sua empresa para estudar no campus, este programa será entregue por meio de atividades alinhadas com as necessidades da empresa através de local de trabalho à distância aprendizagem baseada apenas com requisitos limitados para o estudo no local. A estrutura flexível irá garantir que os participantes podem escolher os temas e projetos relevantes para a sua empresa e as necessidades de pessoal, a curto e longo prazo.

Dois no campus-semana a cada ano, será constituído por:

• essencial opiniões indução e progresso
• reuniões com o pessoal docente
• equipe de atividades de trabalho com colegas participantes
• uma introdução à pesquisa / aprendizagem ferramentas e técnicas
• análise e comunicação
• desenvolvimentos científicos e de engenharia
• palestras de especialistas e palestrantes convidados, eventos especiais e visitas.

Avaliação vai explorar métodos que são compatíveis com a distância de entrega de aprendizagem, a tempo parcial deste programa. Os participantes também serão avaliados por avaliação contínua de sua participação global enquanto participava de atividades no campus, contribuindo para a equipe e interações entre pares e retorno do seu gerente da empresa.

Sempre que possível e em consulta com o seu empregador, os participantes serão encorajados a gerar material apropriado relevantes para o seu emprego como uma parte de suas submissões do programa. Os exemplos podem incluir relatórios, apresentações, estudos, análises, opiniões, planos, projetos, etc Este é o uso eficiente do tempo, agregando valor para o empregador e participante e reforça o aprendizado do programa.

Oportunidades de carreira

Este programa visa transformar gerentes experientes em engenharia em líderes influentes e respeitados com a experiência pessoal e técnica para enfrentar os desafios de negócios global, com integridade, em um mundo de recursos limitados.

Mestrado em Liderança para Engenharia

Este programa novos senhores de alto nível irá integrar o pensamento entre os mundos empresarial e técnica - um programa destinado a nível médio com experiência para gerentes seniores com vários anos de experiência profissional.

Este programa visa atender as necessidades dos indivíduos que buscam desenvolver suas habilidades através de uma qualificação de nível superior e construir a engenharia e interesses comerciais.

As empresas precisam de pessoas com habilidades de negócios pendentes, bem como especialistas técnicos, para enfrentar os desafios que enfrentam os seus negócios e do mundo no século 21.

Pessoas de negócios cada vez mais necessidade de incorporar todas as ramificações da evolução tecnológica em suas operações e orientações estratégicas.Ciência e engenharia reconhecer que eles precisam para desenvolver uma melhor compreensão das operações da empresa para fazer o maior impacto com seus conceitos inovadores; importante é que eles precisam ser capazes de falar a mesma língua que seus colegas de negócios em níveis superiores e bordo. Não é mais suficiente para os engenheiros apenas para ser bom em seu trabalho nos departamentos técnicos e equipes.

Requisitos de entrada

Para a inscrição para este programa, os candidatos devem ter uma das seguintes opções:

• Um bom UK licenciatura
• Um grau equivalente no exterior reconhecida pelo Aston University
• Um diploma de nível de qualificação profissional

Mais

• Pelo menos cinco anos, o emprego de pós-graduação relevante (até a data de início do programa) normalmente associados com papéis profissionais relacionadas com as ciências de engenharia ou física
• Emprego atual em um papel com importantes responsabilidades de gestão e ao aumento da liderança sênior de atividades de engenharia
• Apoio do empregador para a integração dos estudos de programa com projetos da empresa e actividades relevantes, com a orientação da empresa e analisar os progressos
• Duas referências profissionais - one a partir do seu gerente atual ea segunda, por exemplo, de um empregador anterior ou tutor acadêmico, dependendo da experiência de trabalho profissional
• Os candidatos cuja língua nativa não é o Inglês terá de demonstrar capacidade de Inglês (por exemplo, IELTS 6.5, TOEFL de 600 ou equivalente). Conclusão de um curso pré-sessões de Aston é aceitável para aqueles que não atendem a esse critério.

Os candidatos que não preencham estes critérios serão aceitas caso a caso, dependendo das circunstâncias atuais, as qualificações e experiência prévias. O desempenho desses participantes serão monitorados e adequação para diploma, certificado ou Mestrado considerado no final de cada ano.

Detalhes do estudo para um ou mais módulos particular, um diploma ou certificado podem ser fornecidas a pedido. Programas sob medida também será negociado com as empresas / organizações.

Ensino-aprendizagem, e avaliação

Reconhecendo que os funcionários são muito valiosas para liberação das operações de sua empresa para estudar no campus, este programa será entregue por meio de atividades alinhadas com as necessidades da empresa através de local de trabalho à distância aprendizagem baseada apenas com requisitos limitados para o estudo no local. A estrutura flexível irá garantir que os participantes podem escolher os temas e projetos relevantes para a sua empresa e as necessidades de pessoal, a curto e longo prazo.

Dois no campus-semana a cada ano, será constituído por:

• essencial opiniões indução e progresso
• reuniões com o pessoal docente
• equipe de atividades de trabalho com colegas participantes
• uma introdução à pesquisa / aprendizagem ferramentas e técnicas
• análise e comunicação
• desenvolvimentos científicos e de engenharia
• palestras de especialistas e palestrantes convidados, eventos especiais e visitas.

Avaliação vai explorar métodos que são compatíveis com a distância de entrega de aprendizagem, a tempo parcial deste programa. Os participantes também serão avaliados por avaliação contínua de sua participação global enquanto participava de atividades no campus, contribuindo para a equipe e interações entre pares e retorno do seu gerente da empresa.

Sempre que possível e em consulta com o seu empregador, os participantes serão encorajados a gerar material apropriado relevantes para o seu emprego como uma parte de suas submissões do programa. Os exemplos podem incluir relatórios, apresentações, estudos, análises, opiniões, planos, projetos, etc Este é o uso eficiente do tempo, agregando valor para o empregador e participante e reforça o aprendizado do programa.

Oportunidades de carreira

Este programa visa transformar gerentes experientes em engenharia em líderes influentes e respeitados com a experiência pessoal e técnica para enfrentar os desafios de negócios global, com integridade, em um mundo de recursos limitados.