Objectivos do Mestrado - Mestrado Executivo em Gestão de Recursos Humanos

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém: • Alta habilidades de organização, liderança e gestão. • Capacidade de adaptação e inovação tecnológica. • O hábito de trabalhar juntos. • Análise crítica e capacidade de abstração. • Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los. • Habilidades interpessoais. • Abertura para o desenvolvimento sócio-econômico e cultural. • Aprenda a assumir a responsabilidade.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações. ...

A economia global enfrenta um paradoxo; novos processos e organizações ao redor do relógio força da concorrência para reduzir custos e se tornar ainda mais eficiente. Aumenta a produtividade resultam muitas vezes na perda de postos de trabalho e tarefas. Ao mesmo tempo, novos modelos de negócios complexos, emergentes e tecnologias de ruptura, a necessidade de celeridade na tomada de decisões e (quase) de execução em tempo real, exigem novas habilidades e competências. Esse "cérebro-driven" processo de evolução cria uma demanda por pessoas altamente qualificadas e talentosas.

A busca e aquisição de verdadeiro talento tornou-se o foco para todas as organizações concorrentes na economia moderna, tanto global quanto local. Podemos ver que existe uma relação direta entre a capacidade de reter os talentos e constantemente desenvolver ainda mais estas pessoas, e regresso sustentável e superior sobre os recursos utilizados para o negócio. Gestão de talentos tornou-se uma tarefa fundamental para todas as empresas bem sucedidas, não só para o talento tradicionalmente orientada empresas de serviços profissionais. ...

Mestrado Executivo em Relações Industriais

O Mestrado Executivo em Relações Industriais é destinado a profissionais de RH, consultores e consultores na área e aqueles que procuram um ou outro destes profissionais dedicados. O Mestre põe o acento sobre o conhecimento do quadro jurídico que determina as decisões de gestão de pessoal e as possibilidades de encontrar no meio deles, soluções para os problemas que as relações de trabalho moderno está propondo.

Desenvolvimento do programma

1.Introdução: Relações Industriais na Nova Economia A introdução tem como objetivo apresentar o novo quadro em que as relações de trabalho são desenvolvidos como resultado de mudanças econômicas trazidas pela globalização, a abertura das economias e as novas condições da concorrência internacional. ...

Mestrado Executivo em Recursos Humanos

Programa de Mestrado Executivo em Recursos Humanos oferece formação abrangente em função de Recursos Humanos e endereços de todas as áreas de uma estratégica, abrangente e eminentemente prático. O programa é dividido em três áreas (Organização, Pessoas e Remuneração e Benefícios) que fornecem ao participante os critérios para a concepção e execução das políticas de gestão mais atuais de RH

A metodologia é projetado para alcançar a máxima rentabilidade do esforço feito pelo participante, que combina o programa com a sua actividade profissional, e busca o melhor uso do tempo, tanto dedicação individuais face.Isto desenvolve o mestrado executivo a partir de uma perspectiva prática com forte base conceitual, inclusive das experiências de professores e participantes no programa. ...