Até o final do Master of Science no programa de Gestão de Recursos Humanos Globais você vai entender o papel estratégico da gestão de recursos humanos na organização global, bem como o conhecimento e as técnicas necessárias para colocar a teoria em prática. Suas habilidades analíticas e pessoal irá equipá-lo para uma ampla gama de posições gestão de recursos humanos em cada tamanho e tipo de organização internacional.

Master of Science em Gestão de Recursos Humanos Global

Nosso Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Global irá fornecer uma abrangente, a educação de alto nível no campo, dentro de um contexto internacional. Você irá desenvolver especialista e competências transferíveis, e adquirir uma série de valiosas técnicas analíticas. ...

OBJECTIVOS

O mestrado tem por objectivos principais proporcionar aos alunos os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desem¬penho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais.

DESTINATÁRIOS

O mestrado destina-se essencialmente a completar a formação de primeiro ciclo pro¬por¬cio¬nada por uma licenciatura em Gestão e outras ciências sociais. Trata-se de um mestrado de natureza profissionalizante, tendo em vista garantir que os estudantes que concluam este curso potenciem as suas perspectivas de empregabilidade e de carreira futura....

Mestrado em Administração e Gestão de Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão e Recursos Humanos (a rota do programa de mestrado em tempo integral), prevê futuros gestores, com uma base na forma como os funcionais principais áreas de negócios são integrados em organizações de sucesso. A Gestão de Recursos Humanos (GRH), a via é projetado para aqueles com interesse na gestão de pessoas, e baseia-se no módulo central na análise organizacional e estratégia de recursos humanos para desenvolver os conhecimentos e competências nos principais aspectos necessários para os gestores de RH.

Recentemente, introduziu um novo quadro para nossos Mestres em tempo integral no programa de gestão, abrangendo alguns desenvolvimentos significativos e emocionantes que surgiram através de consulta com os nossos alunos, funcionários e alunos. O novo quadro irá facilitar um maior envolvimento com as empresas e organizações externas, levando a uma melhoria da aprendizagem experiência. ...

O mestre do grau da ciência no desenvolvimento de recursos humanos prepara os alunos para influenciar os ativos humanos de uma organização de impactar positivamente os resultados organizacionais. Os estudantes deste programa explorar a gestão de talentos e práticas eficazes de desenvolvimento do empregado utilizado por organizações de classe mundial. Essas habilidades variam de excelência no recrutamento de recompensas e desempenho para a construção de um local de trabalho flexível, que está pronto para se adaptar às mudanças. O programa é projetado para fornecer aos alunos a experiência prática, ferramentas e técnicas necessárias para executar com sucesso as estratégias organizacionais relacionadas ao capital humano, e gerenciar e desenvolver talentos para realizar um maior retorno sobre o investimento. Isso pode incluir a capacidade de força de trabalho, clientes e melhorar a retenção de funcionários e formação de capital humano e alianças de noivado crescente de funcionários. O programa exige que os alunos ao desenvolvimento de competências no empregado e práticas eficazes de desenvolvimento de talentos como o usado por organizações de classe mundial, os resultados e baseada em evidências de formação e de aprendizagem, design instrucional e de entrega, desenvolvimento de carreira e desenvolvimento pessoal. O currículo combina um programa de competência com foco, com a bolsa de estudos sólidos, escrita e habilidades analíticas exigidas dos profissionais de hoje de recursos humanos. Os candidatos a este programa de graduação são frequentemente experientes profissionais de recursos humanos ansiosos para construir novas competências em treinamento, design instrucional, gestão de talentos e desenvolvimento de funcionários; gestores que querem incentivar os funcionários a alcançar seu potencial, e pessoas interessadas em iniciar uma carreira no ser humano campo de recursos. Os cursos são oferecidos à noite e online. ...

Objectivos do Mestrado - Master de Responsabilidade Social nas Organizações e Recursos Humanos Online

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém:

• Alta habilidades de organização, liderança e gestão. • Capacidade de adaptação e inovação tecnológica. • Habilidade para apresentar planos estratégicos e operacionais à alta gerência da empresa. • O hábito de trabalhar juntos. • Análise crítica e capacidade de abstração. • Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los. • Abertura para o desenvolvimento sócio-econômico e cultural. • Aprenda a assumir a responsabilidade.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações. ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Internacional

Este programa profissional credenciado é uma ótima opção para quem vê o seu futuro papel de uma organização ou contexto em que a gestão eficaz das pessoas em matéria de trabalho.

O programa é o primeiro de seu tipo na Escócia e é acreditada pelos organismos profissionais no Reino Unido e no estrangeiro, incluindo o Chartered Institute de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD), A Sociedade Americana de GRH (SHRM), e, do Chartered Management Institute ( CMI), o que significa que sua carreira profissional é apoiada pelo conhecimento, entendimento e capacidade que vê-lo firmemente em uma carreira incrível. ...

Se você está se movendo para uma posição executiva de recursos humanos ou apenas entrar no campo de RH, da Ciência programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Walden University pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais. O programa proporciona experiências práticas que irão prepará-lo para ganhar as habilidades que são necessárias para se tornar um líder estratégico de RH ou um especialista de suporte funcional grandes e pequenas organizações. Desenvolver a análise, gestão de competências organizacionais e estratégicas que os empregadores de hoje estão buscando. Especializações do programa: Gestão de Recursos Humanos Funcional • Esta especialização vai lhe dar uma base sólida se quiser ampliar suas habilidades funcionais ou começar uma carreira no domínio da gestão de recursos humanos. Descubra como as organizações podem usar o desenvolvimento e treinamento, programas de reconhecimento e os modelos de compensação efetiva, a fim de melhorar o desempenho individual. Aprenda a criar um ambiente que estimula o crescimento ea produtividade e crescimento. ...

Gestão de Recursos Humanos

Recursos humanos é o campo de negócios que lida mais diretamente com o maior patrimônio de qualquer organização: o seu povo.

Mestre Marymount de Artes em Gestão de Recursos Humanos prepara profissionais para se tornarem parceiros de negócios estratégicas com os líderes, gerentes e funcionários - os quais devem trabalhar juntos para garantir o alto desempenho da sua organização.

Currículo Marymount centra-se sobre o pedido de habilidade prática no local de trabalho de hoje. Ele prepara os alunos com todo o conjunto de competências de recursos humanos - de compensação e benefícios para o desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico. ...

Este curso aborda uma necessidade crescente de gestores e de Recursos Humanos (RH) especialistas que são verdadeiramente capazes de trabalhar em organizações que são internacionais e diversificada.

No clima econômico atual, a gestão eficaz e desenvolvimento é a chave para maximizar a produtividade. Desenvolver as habilidades das pessoas do núcleo é cada vez mais importante para os gerentes de linha que são responsáveis ​​pela gestão de pessoas, particularmente a capacidade de trabalhar, administrar e liderar outros. Este programa expõe a uma profundidade de conhecimento HRM que fornece uma excelente base estratégica e prática.

O Mestrado em programa de Gestão de Recursos Humanos Internacional visa apoiar estudantes de carreiras, em preparação para um papel em que a responsabilidade fundamental reside na gestão dos recursos humanos de uma organização em um cenário internacional .. ...

Mestrado Executivo en Dirección de Personas de e Intangíveis

El OBJETIVO de nuestros Programas es desarrollar las Competências y capacidades de nuestros Participantes parágrafo convertirse en Futuros Lideres generadores de valor Sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía mundial inclusiva, regenerativa y Sostenible. En Contexto Este es una transformación vital Que supere los Modelos de gestión Estratégica de Recursos Humanos y Que contribuya al desarrollo mundial en ESTA Nueva Economía.

El Executive Master en Dirección de Personas e Intangíveis estabele dirigido uma licenciados Superiores Que sean profesionales y directivos, con tres años al Menos de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos Que el talento de personas las es el Que hace a la Empresa ya las Instituciones; POR lo Tanto, El Punto clave es la Generación de un entorno De Compañia Preparado Pará ¿Qué si só desarrollen y aporten Valor, Alla De tradicionales los Modelos. En Este mestre los Participantes Tienen la oportunidad de Practicar la puesta um punto de this entorno organizacional y Estrategias de establecer parágrafo posicionarse en la Organización Como profesionales clave, Que el lenguaje hablan del negocio y una Visión aportan Estratégica en un entorno global y Digital....

Mestrado em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (MSHRM) (60 horas de crédito)

Este programa, em uma abordagem holística para o desenvolvimento de negócios e gestão, é um tratamento rigoroso de determinadas áreas funcionais da organização, sendo internacional em foco, mas a ênfase principal é sobre a gestão ou de pessoas nas organizações.

12 meses-Programa (tempo integral) Estágio de 6 meses / Projeto em uma empresa ou uma Tese de Mestrado

ESTRUTURA DO PROGRAMA

a) Cursos:

Mestrado Internacional Gestão de Recursos Humanos

A internacionalização (ou "globalização " como é mais usualmente chamada) das empresas e de outras organizações significa que a gestão de pessoas tornou-se uma atividade internacional. Não se pode presumir que o que é eficaz em um país pode ser automaticamente transferida para outro país, mesmo quando está dentro da mesma organização.

Nosso programa HRM Internacional foi projetado para atender às exigências daqueles, incluindo recém-licenciados, que queiram desenvolver "gestão de pessoas " seu conhecimento e as habilidades tanto como especialistas de RH ou como gerentes de linha, com grande responsabilidade para a gestão de pessoas nas empresas que operam ou desejam operar, através de fronteiras internacionais....

No ambiente competitivo de negócios, as organizações estão cada vez mais selectiva na escolha dos funcionários. A Masters Durham visa dar-lhe um começo principal, proporcionando-lhe conhecimentos de gestão geral e especializada, que pode ser aplicado em uma ampla gama de configurações organizacionais para melhorar a empregabilidade e valorização das carreiras de apoio.

O Durham MA Gestão de Recursos Humanos é de um ano, programa de tempo integral destinado principalmente a recém-qualificados ou recém-formados de qualquer disciplina.   O programa é adequado para aqueles que desejam obter uma qualificação maior grau que lhes permita iniciar uma carreira na gestão de recursos humanos.   O programa destina-se a apresentá-lo inicialmente para o vasto campo de negócios e gestão, antes de se especializar na área de gestão de recursos humanos. ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Programa de Mestrado em Ciência em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para construir e gerenciar as funções de gestão de recursos humanos em organizações globais. Este grau praticante orientada fornece conhecimentos, competências e habilidades necessárias para ajudar a desenvolver o capital humano. O currículo interdisciplinar integra os principais conceitos, temas e boas práticas extraídas psicologia, sociologia, antropologia e no posicionamento do profissional de recursos humanos como um factor-chave da organização. O grau prepara os alunos para ajudar a promover o crescimento organizacional, rentabilidade e sustentabilidade. ...

Mestrado em Pessoal e Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos Business School ENAE, que já ultrapassou a sua décima terceira edição, combina Cursos Programas Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, complementado com um profundo desenvolvimento dos sujeitos ensino ea realização de um projeto final .

O formulário mestre e criar especialistas em RH através do ensino seletiva de técnicas avançadas e ferramentas tradicionais de gestão de desenvolvimento de pessoal e motivação.

O programa também oferece treinamento exclusivo para os participantes os aspectos jurídicos do HR e de organização e avaliação de postos de trabalho. Ele também lhes permite realizar um recrutamento eficaz, a política de remuneração e de gestão. ...