Ma Internacional De Gestão De Recursos Humanos

Por que estudar esse programa?

Gestão de Recursos Humanos (GRH) desempenha um papel significativo na maioria das organizações, e este programa é projetado para aqueles que desejam se especializar nesta área de desafio de gestão, especificamente em um contexto internacional.

Como um especialista em gestão de recursos humanos, você será obrigado a ter um amplo entendimento do comportamento organizacional e gestão de pessoas. A capacidade de compreender o contexto em que o especialista em Recursos Humanos (HR) opera em é vital, como é a habilidade necessária para traduzir objetivos organizacionais e objetivos em estratégia de RH eficaz e políticas de RH eficaz e prática. Este mestrado em International HRM irá ajudá-lo a adquirir uma compreensão da gestão de recursos humanos a partir de uma perspectiva comparativa nacional e internacional e vai ajudá-lo a adquirir as habilidades e os conhecimentos necessários em uma carreira na gestão de recursos humanos.

Os candidatos devem ter um grau de honras bom em qualquer disciplina de uma instituição de Ensino Superior reconhecida. O programa não assume qualquer conhecimento prévio do HRM, e é abrangente em sua cobertura de temas, a oeste, bem como comparativa e gestão de recursos humanos internacionais.

O grau é um um ano, o programa de tempo integral que requer um compromisso significativo de sua parte. Você vai precisar de um desejo de melhorar a sua análise e habilidades pessoais em um ambiente acadêmico intensivo e multi-cultural.


O que você vai ganhar com esse programa?

Este mestrado em International HRM irá permitir-lhe realizar um papel internacional em gestão de recursos humanos com confiança, dando-lhe a oportunidade de:

* Adquirir o conhecimento e compreensão necessárias para trabalhar na gestão de recursos humanos em um ambiente internacional

* Ganham experiência de trabalhar com pessoas de diferentes nacionalidades, culturas e formações acadêmicas, que compartilham um interesse comum em Gestão de Pessoas compreensão

* Desenvolver a análise e pesquisa neede habilidades d dar um contributo fundamentado e criativas para o desenvolvimento de conhecimentos e práticas de RH

* Distinguir-se dos candidatos que têm apenas um grau de licenciatura, tendo escolhido um plano de carreira com um alto grau de especialização no campo crescente da gestão de recursos humanos.


Como você vai aprender?

Este grau começa com um programa de indução semana. Neste você será apresentado à Universidade, tem a oportunidade de desenvolver habilidades biblioteca avançada, receber orientação sobre recursos baseados na web, bem como introdução à Gestão de Recursos Humanos. A estrutura e avaliação do programa modular será totalmente explicada. O programa começa com uma revisão da gestão de recursos humanos, uma vez que é conceituada e praticada no Ocidente. Você será introduzido a questões centrais da GRH, em seguida, usando os conhecimentos adquiridos como uma fundação, vai passar para aprender sobre gestão de recursos humanos a partir de uma perspectiva comparativa e internacional. Cada módulo é projetado para integrar e apoiar o desenvolvimento de conhecimento e compreensão da gestão de recursos humanos e sua prática. Muitas vezes usamos estudos de casos e exemplos da prática em desenvolvimento, bem como recorrendo aos recursos do Emprego Unidade de Pesquisa Estudos (ESRU), que está localizado dentro da Escola de gestão de recursos humanos na Universidade.

Você aprenderá através de uma variedade de métodos, incluindo o trabalho sindicato grupo e apresentações individuais e discussão, o estudante levou grupos seminário, análise e aplicação de estudos de caso, simulações e aprendizagem experiencial incluindo role-plays, bem como a palestra mais tradicionais.

Os métodos de avaliação variam. Há uma mistura de exames, trabalhos de classe avaliados, cursos que normalmente é escrito na forma de ensaios, relatórios, mini-projetos e análise de estudo de caso.

Requisitos de admissão

Você deve ter um bom grau de honras (mínimo 2,2) de uma instituição de Ensino Superior reconhecida ou equivalente de uma instituição reconhecida no exterior.

Se o Inglês não é sua primeira língua você também vai precisar demonstrar a sua proficiência de Inglês. Por exemplo, você deve ter:

• A nota mínima de 6. 5 global sobre o Internacional British Council Teste de Inglês (IELTS)
• A pontuação no TOEFL de pelo menos 600 (escala escrita) ou 250 (escala de computador)

Por que estudar esse programa?

Gestão de Recursos Humanos (GRH) desempenha um papel significativo na maioria das organizações, e este programa é projetado para aqueles que desejam se especializar nesta área de desafio de gestão, especificamente em um contexto internacional.

Como um especialista em gestão de recursos humanos, você será obrigado a ter um amplo entendimento do comportamento organizacional e gestão de pessoas. A capacidade de compreender o contexto em que o especialista em Recursos Humanos (HR) opera em é vital, como é a habilidade necessária para traduzir objetivos organizacionais e objetivos em estratégia de RH eficaz e políticas de RH eficaz e prática. Este mestrado em International HRM irá ajudá-lo a adquirir uma compreensão da gestão de recursos humanos a partir de uma perspectiva comparativa nacional e internacional e vai ajudá-lo a adquirir as habilidades e os conhecimentos necessários em uma carreira na gestão de recursos humanos.

Os candidatos devem ter um grau de honras bom em qualquer disciplina de uma instituição de Ensino Superior reconhecida. O programa não assume qualquer conhecimento prévio do HRM, e é abrangente em sua cobertura de temas, a oeste, bem como comparativa e gestão de recursos humanos internacionais.

O grau é um um ano, o programa de tempo integral que requer um compromisso significativo de sua parte. Você vai precisar de um desejo de melhorar a sua análise e habilidades pessoais em um ambiente acadêmico intensivo e multi-cultural.


O que você vai ganhar com esse programa?

Este mestrado em International HRM irá permitir-lhe realizar um papel internacional em gestão de recursos humanos com confiança, dando-lhe a oportunidade de:

* Adquirir o conhecimento e compreensão necessárias para trabalhar na gestão de recursos humanos em um ambiente internacional

* Ganham experiência de trabalhar com pessoas de diferentes nacionalidades, culturas e formações acadêmicas, que compartilham um interesse comum em Gestão de Pessoas compreensão

* Desenvolver a análise e pesquisa neede habilidades d dar um contributo fundamentado e criativas para o desenvolvimento de conhecimentos e práticas de RH

* Distinguir-se dos candidatos que têm apenas um grau de licenciatura, tendo escolhido um plano de carreira com um alto grau de especialização no campo crescente da gestão de recursos humanos.


Como você vai aprender?

Este grau começa com um programa de indução semana. Neste você será apresentado à Universidade, tem a oportunidade de desenvolver habilidades biblioteca avançada, receber orientação sobre recursos baseados na web, bem como introdução à Gestão de Recursos Humanos. A estrutura e avaliação do programa modular será totalmente explicada. O programa começa com uma revisão da gestão de recursos humanos, uma vez que é conceituada e praticada no Ocidente. Você será introduzido a questões centrais da GRH, em seguida, usando os conhecimentos adquiridos como uma fundação, vai passar para aprender sobre gestão de recursos humanos a partir de uma perspectiva comparativa e internacional. Cada módulo é projetado para integrar e apoiar o desenvolvimento de conhecimento e compreensão da gestão de recursos humanos e sua prática. Muitas vezes usamos estudos de casos e exemplos da prática em desenvolvimento, bem como recorrendo aos recursos do Emprego Unidade de Pesquisa Estudos (ESRU), que está localizado dentro da Escola de gestão de recursos humanos na Universidade.

Você aprenderá através de uma variedade de métodos, incluindo o trabalho sindicato grupo e apresentações individuais e discussão, o estudante levou grupos seminário, análise e aplicação de estudos de caso, simulações e aprendizagem experiencial incluindo role-plays, bem como a palestra mais tradicionais.

Os métodos de avaliação variam. Há uma mistura de exames, trabalhos de classe avaliados, cursos que normalmente é escrito na forma de ensaios, relatórios, mini-projetos e análise de estudo de caso.

Requisitos de admissão

Você deve ter um bom grau de honras (mínimo 2,2) de uma instituição de Ensino Superior reconhecida ou equivalente de uma instituição reconhecida no exterior.

Se o Inglês não é sua primeira língua você também vai precisar demonstrar a sua proficiência de Inglês. Por exemplo, você deve ter:

• A nota mínima de 6. 5 global sobre o Internacional British Council Teste de Inglês (IELTS)
• A pontuação no TOEFL de pelo menos 600 (escala escrita) ou 250 (escala de computador)