MA em Recursos Humanos Internacionais at University of East London, Royal Docks Business School no Reino Unido, Londres. Consiga todas as informações sobre escolas e programas aqui! Entre em contato com o escritório de admissões com um clique aqui.

Esta MA International Human Resource Management programa é projetado para melhorar suas habilidades e oportunidades de carreira na área de gestão de pessoas em um contexto internacional. Ele é projetado para atender as necessidades avançadas de desenvolvimento educacional e pessoal de especialistas de RH.

O foco está em ampliar o conhecimento e competências, permitindo-lhe desenvolver habilidades práticas e transferível para operar em um ambiente multinacional e multicultural.

Em particular, você irá desenvolver um conjunto de fundamentos teóricos e práticos para a gestão de funcionários internacionais e lidar com sucesso com eventos críticos, como as fusões transfronteiriças e aquisições.

Porque Internacional Gestão de Recursos Humanos

Nacionalização crescente da atividade econômica significa que há uma crescente necessidade de especialistas para gerir pessoas através das fronteiras e continentes. Negócio global representa um conjunto específico de desafios não só para as grandes empresas, mas também as pequenas empresas que adotam estratégia internacional em uma fase inicial de desenvolvimento. Este amplo programa oferece estratégica, capacidade analítica e crítica e competências, incluindo a tomada de decisões sobre pessoal internacional, gestão de estrangeiros em seus países de origem e problemas práticos ocasionados pelas operações transfronteiras e inter-cultural e de gestão.

Estrutura do Programa

Este programa é oferecido como a tempo inteiro ou a tempo parcial e consiste em quatro módulos ministrados com foco em estratégia de negócios internacionais, gestão de pessoas e gestão, transformação e pesquisa em um contexto internacional e gestão de recursos humanos internacionais. Na conclusão bem sucedida destes módulos você usa os conhecimentos adquiridos para escrever uma dissertação 14.000 palavras. Isso pode resolver um problema de gestão específico ou ter uma abordagem acadêmica e baseadas em pesquisas.

Valor Adicionado

O programa oferece a oportunidade de se engajar na pesquisa acadêmica rigorosa e adquirir habilidades práticas e transferíveis no tratamento da informação e análise.
Você avaliar uma série de abordagens para gestão de pessoas e estratégia organizacional no contexto de mudança de contextos globais e nacionais para as atividades de negócios.
Este programa baseia-se na longa experiência da UEL de oferecer ao sucesso dos programas de pós-graduação no Reino Unido, Europa e Ásia.
Você tem a oportunidade de compartilhar idéias e experiências com os participantes a partir de uma ampla gama de fundos da organização.

Oportunidades de carreira

O valor do HRM para negócios contemporâneo se reflete nos papéis sênior e placa de nível à disposição dos profissionais dentro deste campo. Graduados a partir deste programa pode esperar para continuar a sua carreira em organizações multinacionais. Este é também um valioso programa para desenvolver os conhecimentos técnicos necessários para responder ao desenvolvimento organizacional ou mudança - como um movimento para operações internacionais.

Apoio

O programa visa proporcionar um apoio coerente e contínua para os alunos através de pessoal envolvido no ensino, administração e gestão do programa. Um ponto de contacto fundamental é a Business School Helpdesk, que pode ajudar com uma série de perguntas de estudantes em conjunto com o pessoal docente.

Há também apoio para cobrir as necessidades específicas de lingüística e acadêmica através do serviço da UEL Apoio Inglês Estudo Acadêmico (AESS), entregue pelo Centro de Inglês.

Em geral, suporte é fornecido através de,

acessíveis e de apoio tutores do módulo,
centro de apoio ao estudante com uma equipa dedicada,
processo de indução que visa desenvolver competências-chave para o Reino Unido estudo,
um programa de apoio ao curso paralelo de Inglês e habilidades de estudo,
uma instalação on-line para as habilidades de aprendizagem.
instalação de grande recurso de aprendizagem com bases de dados on-line,
áreas de auto-estudo.

Requisitos de Admissão

Para a admissão de negócios pós-graduação e programas de gestão, os candidatos normalmente necessita de ter:

Uma licenciatura de graduação de uma universidade reconhecida / credenciada com uma classificação mínima 2,2 ou equivalente.
Passar um reconhecido premaster ou programa de qualificação de mestrado.

Requerentes de entrada para o programa de Gestão Internacional de Recursos Humanos MA devem normalmente ter uma licenciatura ou equivalente com um prêmio de 2,2 mínimos em uma área de assunto relacionado ou relevante: isso poderia incluir uma licenciatura em estudos de negócios ou de gestão, comércio, economia , uma ciência social, ou uma combinação destes.

Os candidatos que não preencham este requisito será considerado em uma base caso a caso, à luz da sua experiência profissional e acadêmica.

No caso de candidatos cuja língua materna não é o Inglês, um 6,0 no IELTS (ou qualificação equivalente) é exigido. Como regra geral, nenhuma banda IELTS indivíduo deve estar abaixo de 6,0.

Os candidatos serão entrevistados se for o caso. Os candidatos que não satisfazem plenamente a exigência Inglês de língua mencionado acima pode ser oferecida a oportunidade de realizar um teste de idioma.

Qualificações internacional será marcada para matrícula adequado para o Reino Unido programas de pós-graduação Superior de Educação.

Haverá uma expectativa razoável de que o candidato será capaz de cumprir os objectivos dos programas e para atingir o padrão exigido para o prêmio.

A Universidade vai aplicar o princípio da igualdade de oportunidades às suas actividades de admissão e incentiva o recrutamento de estudantes locais e regionais e pessoas com necessidades especiais.