Gestão De Recursos Humanos Internacionais (GRH) Ma / PgDip / PGCert

O objectivo geral do International Human Resource Management (HRM) programa de mestrado é educá-lo como um gestor de Recursos Humanos em um contexto internacional e melhorar a qualidade de seu desenvolvimento profissional. Você são incentivados a desenvolver uma reflexão crítica e uma gama de habilidades e técnicas específicas para a gestão de recursos humanos internacionais. O curso irá focar no desenvolvimento de relevantes competências pessoais e interpessoais, em preparação para uma futura carreira profissional na gestão de pessoas no local de trabalho global. Este curso oferece uma mescla de HRM relevantes módulos relacionados, incluindo uma introdução geral para os principais aspectos da gestão de recursos humanos e as questões internacionais (como o ambiente internacional de negócios e de governança corporativa e ética nos negócios), além de estratégia de GRH e inter-cultural de gestão. Você também terá a oportunidade de trabalhar com os professores que são extremamente experientes no fornecimento de cursos de mestrado nível tanto no Reino Unido e no exterior.

Se você tem uma paixão para a área de RH, este curso vai ajudar você a expandir seus horizontes e suas possibilidades para a arena global.

Estrutura do Programa

Programa de Duração: 1 ano em tempo integral

O IHRM MA normalmente demora 12 meses (tempo inteiro), muito embora os estudantes podem sair com qualificações intermédias: Pós-Graduação em Administração (120 M «nível de créditos), ou um Certificado de Pós-Graduação ('M' créditos de nível 60).

1 º Período

• HRM International
• Gestão de Pessoas nas Organizações
• Ambiente de Negócios Internacionais
• Prazo 1 e 2 de desenvolvimento pessoal através da prática reflexiva

Prazo de 2

• ResourceStrategy Humanos
• Governança Corporativa e Ética nos Negócios
Métodos e Técnicas de Pesquisa •

Prazo de 3

• Dissertação

A maioria dos módulos são oferecidos como seminários de 2 horas, normalmente programadas durante o dia. Alguns módulos são também entregues em blocos de ensino.

Ensino e Avaliação

Os métodos de ensino são projetados para permitir que você adquirir a vasta gama de conhecimentos, habilidades e competências relevantes para a prática de GRH internacional.

A experiência de aprendizagem irá refletir seus diferentes estilos de aprendizagem e pontos fortes, além de temas variados estudados. Há uma forte ênfase na avaliação formativa e você é encorajado a ser independente no desenvolvimento de suas próprias habilidades e de aprendizagem. plena utilização das tecnologias relevantes é feita para suportar o formato de sala de aula mais tradicionais.

As estratégias de avaliação foram projetados para permitir que você demonstre a compreensão dos conceitos de GRH e idéias. Essas estratégias podem incluir, por exemplo, trabalhos individuais, projetos de grupo, registros de aprendizagem e portfólios, apresentações, estudos de caso, exames e uma dissertação.

Oportunidades de Carreira

A conclusão bem sucedida deste curso irá prepará-lo para um papel de liderança na gestão de recursos humanos internacionais no Reino Unido ou no exterior.

Requisitos de Entrada

Você irá normalmente têm um grau relevante bom primeiro ou o equivalente em um assunto relacionado ao estudo das pessoas, por exemplo, uma licenciatura em gestão de RH, Gestão de Empresas, Marketing ou Administração de Empresas. Os estudantes internacionais devem também consultar o site da Universidade para um mínimo de requisitos de entrada de Inglês.

O objectivo geral do International Human Resource Management (HRM) programa de mestrado é educá-lo como um gestor de Recursos Humanos em um contexto internacional e melhorar a qualidade de seu desenvolvimento profissional. Você são incentivados a desenvolver uma reflexão crítica e uma gama de habilidades e técnicas específicas para a gestão de recursos humanos internacionais. O curso irá focar no desenvolvimento de relevantes competências pessoais e interpessoais, em preparação para uma futura carreira profissional na gestão de pessoas no local de trabalho global. Este curso oferece uma mescla de HRM relevantes módulos relacionados, incluindo uma introdução geral para os principais aspectos da gestão de recursos humanos e as questões internacionais (como o ambiente internacional de negócios e de governança corporativa e ética nos negócios), além de estratégia de GRH e inter-cultural de gestão. Você também terá a oportunidade de trabalhar com os professores que são extremamente experientes no fornecimento de cursos de mestrado nível tanto no Reino Unido e no exterior.

Se você tem uma paixão para a área de RH, este curso vai ajudar você a expandir seus horizontes e suas possibilidades para a arena global.

Estrutura do Programa

Programa de Duração: 1 ano em tempo integral

O IHRM MA normalmente demora 12 meses (tempo inteiro), muito embora os estudantes podem sair com qualificações intermédias: Pós-Graduação em Administração (120 M «nível de créditos), ou um Certificado de Pós-Graduação ('M' créditos de nível 60).

1 º Período

• HRM International
• Gestão de Pessoas nas Organizações
• Ambiente de Negócios Internacionais
• Prazo 1 e 2 de desenvolvimento pessoal através da prática reflexiva

Prazo de 2

• ResourceStrategy Humanos
• Governança Corporativa e Ética nos Negócios
Métodos e Técnicas de Pesquisa •

Prazo de 3

• Dissertação

A maioria dos módulos são oferecidos como seminários de 2 horas, normalmente programadas durante o dia. Alguns módulos são também entregues em blocos de ensino.

Ensino e Avaliação

Os métodos de ensino são projetados para permitir que você adquirir a vasta gama de conhecimentos, habilidades e competências relevantes para a prática de GRH internacional.

A experiência de aprendizagem irá refletir seus diferentes estilos de aprendizagem e pontos fortes, além de temas variados estudados. Há uma forte ênfase na avaliação formativa e você é encorajado a ser independente no desenvolvimento de suas próprias habilidades e de aprendizagem. plena utilização das tecnologias relevantes é feita para suportar o formato de sala de aula mais tradicionais.

As estratégias de avaliação foram projetados para permitir que você demonstre a compreensão dos conceitos de GRH e idéias. Essas estratégias podem incluir, por exemplo, trabalhos individuais, projetos de grupo, registros de aprendizagem e portfólios, apresentações, estudos de caso, exames e uma dissertação.

Oportunidades de Carreira

A conclusão bem sucedida deste curso irá prepará-lo para um papel de liderança na gestão de recursos humanos internacionais no Reino Unido ou no exterior.

Requisitos de Entrada

Você irá normalmente têm um grau relevante bom primeiro ou o equivalente em um assunto relacionado ao estudo das pessoas, por exemplo, uma licenciatura em gestão de RH, Gestão de Empresas, Marketing ou Administração de Empresas. Os estudantes internacionais devem também consultar o site da Universidade para um mínimo de requisitos de entrada de Inglês.