Ma De Gestão De Recursos Humanos Internacionais

MA Gestão de Recursos Humanos Internacional

Se você é apaixonado por pessoas e funções que desempenham no sucesso dos negócios de empresas como a O2, a Siemens ou a KPMG, então a nossa MA International Human Resource Management podia para você.

Este curso permite uma abordagem crítica às teorias de RH internacional e ajuda a desenvolver uma compreensão de como aplicá-los na prática.

Você irá desenvolver uma compreensão mais ampla de como os fatores culturais e ambientais afetam o ambiente empresarial, bem como desenvolver as habilidades analíticas, avaliativas, interpessoais e de resolução de problemas necessárias para operar eficazmente em um papel global de gestão de RH.

Este curso é destinado a trabalhadores com responsabilidades internacional de RH que desejam desenvolver conhecimento prático e teórico sobre gestão de RH, e em funcionários graduados que buscam ganhar uma base completa de gestão de RH global.

Além da compreensão de temas centrais, você vai desenvolver boas competências transferíveis para o ajudar a construir uma carreira na gestão de recursos humanos internacionais. A maioria dos módulos também incluem alguns elementos do grupo de trabalho e resolução de problemas, onde você vai trabalhar sobre os tipos de tarefas que você é provável encontrar em situações da vida real.

O que você vai estudar

Você vai construir uma compreensão do papel estratégico da gestão de recursos humanos de uma perspectiva global de negócios de sucesso.

módulos principais:

• Gestão de Recursos Humanos
• Comparativo HRM Internacional e Relações com Funcionários
• Informações para decisões de negócio
• Internacional de Gestão de Pessoal
• Análise Organizacional, Concepção e Desenvolvimento
• Métodos de Investigação
• Dissertação

Eletivo módulos>:

• Estratégias de Recursos Humanos para o gerente internacional
  OU
• Qualquer outro nível 7 módulo em execução dentro do portfólio de pós-graduação Westminster Business School, sujeito à aprovação do dirigente do curso.

Como você vai ser avaliado

O curso é avaliado através de cursos, portfólios, apresentações, relatórios de grupo e provas escritas. Há também uma dissertação final, que é normalmente concluído nos próximos meses o seu exame final. Será atribuído um orientador de dissertação, cujo papel é fornecer-lhe orientação e direção.

Seu futuro

Como um dos Recursos Humanos Internacional de pós-graduação de Administração, você pode olhar para a frente a excelentes perspectivas de carreira em funções gerenciais ou organizacionais que incidem sobre os recursos humanos ou desenvolvimento de pessoas em uma escala global. Passado alunos passaram a se tornar consultores de RH, gerentes de operação do negócio, os funcionários e os mediadores.

Com o Internacional MA Gestão de Recursos Humanos, vai ser particularmente bem colocados para buscar novas oportunidades de carreira de pessoas com foco em áreas como a gestão da mudança e de remuneração e benefícios.

Westminster Business School é um Centro de Excelência designado pelo Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD).

Como se inscrever

Para solicitar o Internacional MA Gestão de Recursos Humanos, terá um dos seguintes procedimentos:

■ A licenciatura 02:02 conferido por uma universidade do Reino Unido (ou equivalente no exterior) em estudos de negócios, administração pública, sociologia, psicologia, ciências sociais ou em uma disciplina relevante para a gestão de recursos humanos, ou

■ A licenciatura 02:02 completado por um diploma de um curso de estudo que inclui um negócio substancial ou componente de estudos de gestão, como um Diploma de Administração, ou Certificado de Curso Técnico, ou

■ Certificado de aprendizagem ea capacidade de demonstrar que você é capaz de estudar de forma eficaz a nível de mestrado, ou

■ Uma quantidade significativa de experiência profissional relevante ea capacidade de demonstrar que você é capaz de estudar de forma eficaz a nível de mestrado.

Você poderá ser solicitado a comparecer a uma entrevista ou enviar um ensaio palavra 1.000 em um determinado aspecto do desenvolvimento dos recursos humanos.

Se o Inglês não é sua primeira língua, você vai precisar de um IELTS pontuação geral mínima de 6.5 com uma pontuação mínima 6,0 em cada componente.

MA Gestão de Recursos Humanos Internacional

Se você é apaixonado por pessoas e funções que desempenham no sucesso dos negócios de empresas como a O2, a Siemens ou a KPMG, então a nossa MA International Human Resource Management podia para você.

Este curso permite uma abordagem crítica às teorias de RH internacional e ajuda a desenvolver uma compreensão de como aplicá-los na prática.

Você irá desenvolver uma compreensão mais ampla de como os fatores culturais e ambientais afetam o ambiente empresarial, bem como desenvolver as habilidades analíticas, avaliativas, interpessoais e de resolução de problemas necessárias para operar eficazmente em um papel global de gestão de RH.

Este curso é destinado a trabalhadores com responsabilidades internacional de RH que desejam desenvolver conhecimento prático e teórico sobre gestão de RH, e em funcionários graduados que buscam ganhar uma base completa de gestão de RH global.

Além da compreensão de temas centrais, você vai desenvolver boas competências transferíveis para o ajudar a construir uma carreira na gestão de recursos humanos internacionais. A maioria dos módulos também incluem alguns elementos do grupo de trabalho e resolução de problemas, onde você vai trabalhar sobre os tipos de tarefas que você é provável encontrar em situações da vida real.

O que você vai estudar

Você vai construir uma compreensão do papel estratégico da gestão de recursos humanos de uma perspectiva global de negócios de sucesso.

módulos principais:

• Gestão de Recursos Humanos
• Comparativo HRM Internacional e Relações com Funcionários
• Informações para decisões de negócio
• Internacional de Gestão de Pessoal
• Análise Organizacional, Concepção e Desenvolvimento
• Métodos de Investigação
• Dissertação

:

• Estratégias de Recursos Humanos para o gerente internacional
  OU
• Qualquer outro nível 7 módulo em execução dentro do portfólio de pós-graduação Westminster Business School, sujeito à aprovação do dirigente do curso.

Como você vai ser avaliado

O curso é avaliado através de cursos, portfólios, apresentações, relatórios de grupo e provas escritas. Há também uma dissertação final, que é normalmente concluído nos próximos meses o seu exame final. Será atribuído um orientador de dissertação, cujo papel é fornecer-lhe orientação e direção.

Seu futuro

Como um dos Recursos Humanos Internacional de pós-graduação de Administração, você pode olhar para a frente a excelentes perspectivas de carreira em funções gerenciais ou organizacionais que incidem sobre os recursos humanos ou desenvolvimento de pessoas em uma escala global. Passado alunos passaram a se tornar consultores de RH, gerentes de operação do negócio, os funcionários e os mediadores.

Com o Internacional MA Gestão de Recursos Humanos, vai ser particularmente bem colocados para buscar novas oportunidades de carreira de pessoas com foco em áreas como a gestão da mudança e de remuneração e benefícios.

Westminster Business School é um Centro de Excelência designado pelo Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD).

Como se inscrever

Para solicitar o Internacional MA Gestão de Recursos Humanos, terá um dos seguintes procedimentos:

■ A licenciatura 02:02 conferido por uma universidade do Reino Unido (ou equivalente no exterior) em estudos de negócios, administração pública, sociologia, psicologia, ciências sociais ou em uma disciplina relevante para a gestão de recursos humanos, ou

■ A licenciatura 02:02 completado por um diploma de um curso de estudo que inclui um negócio substancial ou componente de estudos de gestão, como um Diploma de Administração, ou Certificado de Curso Técnico, ou

■ Certificado de aprendizagem ea capacidade de demonstrar que você é capaz de estudar de forma eficaz a nível de mestrado, ou

■ Uma quantidade significativa de experiência profissional relevante ea capacidade de demonstrar que você é capaz de estudar de forma eficaz a nível de mestrado.

Você poderá ser solicitado a comparecer a uma entrevista ou enviar um ensaio palavra 1.000 em um determinado aspecto do desenvolvimento dos recursos humanos.

Se o Inglês não é sua primeira língua, você vai precisar de um IELTS pontuação geral mínima de 6.5 com uma pontuação mínima 6,0 em cada componente.