Gestão de Recursos Humanos

Recursos humanos é o campo de negócios que lida mais diretamente com o maior patrimônio de qualquer organização: o seu povo.

Mestre Marymount de Artes em Gestão de Recursos Humanos prepara profissionais para se tornarem parceiros de negócios estratégicas com os líderes, gerentes e funcionários - os quais devem trabalhar juntos para garantir o alto desempenho da sua organização.

Currículo Marymount centra-se sobre o pedido de habilidade prática no local de trabalho de hoje. Ele prepara os alunos com todo o conjunto de competências de recursos humanos - de compensação e benefícios para o desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico. ...

No ambiente competitivo de negócios, as organizações estão cada vez mais selectiva na escolha dos funcionários. A Masters Durham visa dar-lhe um começo principal, proporcionando-lhe conhecimentos de gestão geral e especializada, que pode ser aplicado em uma ampla gama de configurações organizacionais para melhorar a empregabilidade e valorização das carreiras de apoio.

O Durham MA Gestão de Recursos Humanos é de um ano, programa de tempo integral destinado principalmente a recém-qualificados ou recém-formados de qualquer disciplina.   O programa é adequado para aqueles que desejam obter uma qualificação maior grau que lhes permita iniciar uma carreira na gestão de recursos humanos.   O programa destina-se a apresentá-lo inicialmente para o vasto campo de negócios e gestão, antes de se especializar na área de gestão de recursos humanos. ...

Pessoas Gestão do Conhecimento, e Mudança

Visão geral do Programa

Este programa irá lhe fornecer um melhor entendimento dos diversos desafios que o gestor e consultor de praticar a partir de perspectivas teóricas e práticas. Excepcionalmente, o programa inspira-se nas áreas de investigação reconhecidos internacionalmente dos palestrantes sobre o programa. Estes incluem os campos da gestão do conhecimento, a identidade nas organizações, cultura organizacional e liderança e mudança.

Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos

A capacidade de confiantemente gerir o recurso humano de uma organização representa uma essencial habilidade set-particularmente no ambiente turbulento econômico atual. Para que uma organização seja flexível em ambientes empresariais diversos e mudar de direção em alta velocidade, deve haver o buy-in por seu povo. Gestão de RH facilita as respostas organizacionais e garante vantagem competitiva é obtida por meio motivados, focados membros da organização. O objetivo do programa é desenvolver esses conjuntos de habilidades, com foco especial em uma compreensão completa de gestão de recursos humanos.O MA Gestão de Recursos Humanos em Dublin Business School oferece uma oportunidade única de estudar a teoria avançada e práticas relativas à gestão de pessoas, e para desenvolver uma apreciação das causas eo significado de gestão da estratégia recursos. ...

Master of Arts (MA) em Gestão de Recursos Humanos

O objetivo da gestão de recursos humanos grande é preparar profissionais de recursos humanos para lidar com as complexidades e desafios da gestão da força de trabalho de hoje. O conteúdo do programa é projetado para fornecer uma cobertura abrangente das principais responsabilidades de recursos humanos, abordando aspectos estratégicos e operacionais. Os cursos envolvem tanto aspectos teóricos e práticos no desenvolvimento profissional de homens e mulheres no campo dos recursos humanos nas configurações, como comércio, indústria, governo e organizações sem fins lucrativos e instituições.

Mestrado em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, Promoção para residentes fora de Bogotá O Mestrado em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, é uma economia competitiva e inovadora, tendo em conta as últimas tendências em gestão e desenvolvimento da capacidade humana para a mudança nas organizações através de projeto, conhecimento e implementação de modelos de propostas e pretende, assim, mobilizar o apoio necessário nas pessoas, clima, estrutura e cultura.

As acções de formação, o programa procura, os participantes desenvolveram uma visão sistêmica da organização, que lhe permita participar activamente na construção e evolução da dinâmica organizacional presentes nas empresas....

Nosso mestrado em Relações Industriais e Gestão de Recursos Humanos se baseia no sucesso do nosso anterior MA em Relações Industriais e Gestão de Pessoal. Vamos dar-lhe um conhecimento profundo de todos os aspectos das relações de trabalho, permitindo-lhe analisar criticamente as principais instituições e questões contemporâneas. Você se concentrará no Reino Unido dentro de um quadro comparativo, com base em uma série de perspectivas disciplinares.

Nosso curso oferece uma excelente base na teoria e prática das relações de trabalho e será relevante para você se você quer trabalhar na gestão de recursos humanos, gerência geral, sindicatos, consultores, ou a investigação. ...

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Você vai se tornar um profissional de RH a aplicação do "ciclo de vida" quadro de impacto no sucesso da organização e funcionários.

O que faz nosso programa fazer por você?

Dá-lhe capacidades transferíveis - abrangendo conceitos globais de GRH e tendências, bem como aplicações locais destes.

Desenvolve a sua forte rede HRM - construída através de seu contato com professores, palestrantes convidados e colegas de classe internacional.

Progride a sua carreira a partir de um papel operacional em um papel mais estratégico - alguns dos nossos recém-formados estão deixando sua marca na Accenture, Credit Suisse, Caterpillar, CICV, ITU, Frontier Médecins Sans, Richemont, Tetra Pak, Thomson Reuters, o ACNUR e UNICEF. ...

O MA programa Gestão de Recursos Humanos vai oferecer a oportunidade de:

- Concentre-se no desenvolvimento das competências dos profissionais de RH e comportamentos através de workshops dedicados habilidade que irá apoiar a sua carreira de RH

- Acesso ao corpo docente com HRM complementares acadêmica e experiência profissional de RH para suportar o seu desenvolvimento no campo

- Acesso eventos extras curriculares RDBs, workshops e competições relacionadas com o seu s pecialism

- Trabalhar com Administração de RH com experiência de uma gama de organizações, como oradores convidados

- Beneficie de acesso à doca do Conhecimento, serviço da UEL Desenvolvimento Empresarial conectando estudantes para oportunidades de negócios e RDBs pesquisadores para a indústria e troca de conhecimentos ...

Mestre em Comportamento Organizacional e Gestão de Talentos

MA Gestão de Recursos Humanos

Se você é apaixonado por pessoas e os papéis que desempenham no sucesso das empresas de alto nível como PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, a Casa Real, Linklaters ou a BBC, então a nossa MA Gestão de Recursos Humanos poderia ser para você. Ela irá atender graduados que pretendem trabalhar em RH, bem como aqueles que já trabalham no campo e que querem progredir nas suas carreiras.

O curso permite que você construa uma compreensão do papel estratégico da gestão de recursos humanos e como aplicá-la na prática. Interessante e desafiador módulos e opções lhe permitirá se desenvolver como um profissional de RH e conselheiro. Com base na sua compreensão da teoria e da prática de técnicas de gestão de RH, o curso proporciona um profissional focado e pesquisa informados mistura de informações acadêmicas e práticas, estimulando a reflexão crítica sobre as atuais abordagens de GRH. ...

Mestrado em Comportamento Organizacional

Nada permanece o mesmo, exceto a mudança. Truísmo que se aplica a todas as organizações, sejam elas comerciais ou sem fins lucrativos, pública ou privada, grande ou pequeno. E quando as mudanças - boas ou más - chegar, profissionais com formação em comportamento organizacional cumprimentá-los melhor.

NYU-Poly apresenta seu programa de mestrado em Comportamento Organizacional para aqueles ansiosos para adquirir ou polonês as habilidades que ajudam a gerenciar postos de trabalho em transição. Nós ensinamos-lhe como criar novas estruturas organizacionais, como resolver conflitos, e como para supervisionar e orientar os empregados talentosos. Nós também ajudá-lo com questões de terceirização, bem como as decisões sobre qual entre as tecnologias em constante evolução lá fora, hoje pode melhor promover o crescimento de uma organização....

O maior programa estabelecido de seu tipo no Reino Unido, o MA de Newcastle em Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem por objectivo fornecer uma base sólida no conhecimento e competências necessárias para prosseguir uma carreira na gestão de recursos humanos.

Gestão de pessoas em ambos os sectores público e privado pode ser um processo extremamente difícil, mas as pessoas são fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Nosso objetivo é permitir que você faça uma contribuição efetiva como especialista em recursos humanos, sempre reconhecendo as responsabilidades distintas ética do profissional de recursos humanos.

O MA Newcastle tem uma reputação estabelecida entre acadêmicos, estudantes e profissionais de RH. Oferecemos a oportunidade de aprender com os diretores de RH de liderança, tanto no âmbito nacional e internacionalmente e de investigadores de renome no campo, tanto no Newcastle e de outras instituições acadêmicas. Alunos do programa de tempo integral também realizar um estágio profissional. ...

MA - Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos

A MA - Master of Arts no programa Gestão de Recursos Humanos é composta de 60 créditos europeu e ter um ano acadêmico de 9 meses de estudos em tempo integral para concluir (até 3 / 4). Total de contato quantidade horas para 540. Cursos oferecidos por professores locais estão agendadas entre segunda e sexta-feira, entre as 09:00 e no mínimo nove horas, o mais tardar.

Estrutura do Programa

Os alunos são obrigados a completar 27 cursos para 54 créditos e uma tese abrangente para 6 créditos. Vários cursos são oferecidos pela visita do corpo docente e estão programadas em um formato de seminário intensivo. Promovendo inter-campus intercâmbios e redes, os alunos têm a opção de aderir cursos seminário também em locais campus outros. ...

Por que estudar o programa de gestão de recursos humanos? Uma carreira em Gestão de Recursos Humanos pode ser um ano particularmente desafiador. Como as organizações procuram adaptar-se às ameaças e oportunidades de acelerar a mudança ambiental, a gestão de recursos humanos tem adquirido crescente importância estratégica. Como um especialista em gestão de recursos humanos será necessário ter um conhecimento amplo de organizações e pessoas ea capacidade de traduzir as estratégias organizacionais em políticas de RH eficaz e prática. Você vai precisar de experiência e capacidade analítica, juntamente com um aperto de "The Big Picture". Os programas de Gestão de Recursos Humanos em Bristol Business School são projetados para desenvolver essas habilidades e dar-lhe a confiança necessária para ter sucesso em sua carreira. Ambos os programas têm funcionado por muitos anos e tem um "histórico" excelente corroborada pelos destinos dos nossos ex-alunos. Rota em tempo integral ou parcial? Bristol Business School oferece este prêmio Mestres como uma rota de tempo integral ou parcial, com a flexibilidade para deixar o programa em vários pontos de saída com uma qualificação reconhecida ea associação de pós-graduação do Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD). A rota em tempo integral é um programa intensivo de 12 meses, com início em setembro. Há uma opção para completar os primeiros nove meses, a fim de alcançar o Diploma de Pós-Graduação e ganhar reconhecimento CIPD. No entanto, os alunos geralmente escolhem para estudar por mais três meses para concluir uma dissertação e ganhar o prestigioso prêmio Masters. Alunos que freqüentam a rota em tempo integral são tipicamente estudantes recente, ou estudantes maduros buscando uma mudança no meio da carreira. O primeiro é o de Gestão de Pós-Graduação da Fundação (que cobre a Liderança do CIPD e Normas de gestão), que vai de setembro a agosto. A segunda etapa, que vai de setembro a agosto, é o Diploma de Pós-Graduação (que abrange a Administração da CIPD do People & Desenvolvimento campo, o eletivas e gerenciamento de projetos / log aprendizagem CPD). Conclusão bem sucedida destas duas etapas lhe dará a adesão de Pós-Graduação da CIPD e UWE Diploma de pós-graduação em gestão de recursos humanos. Estudo e conclusão de uma dissertação irá permitir-lhe conseguir adjudicar o Mestre inteiro. Estágio do Mestre leva até 12 meses para ser concluído e inicia, em setembro. Estrutura do programa Pós-graduação de Gestão da Fundação (Cobrindo Liderança da CIPD de padrões e de Gestão) Esta etapa fornece uma introdução à teoria e prática da gestão e do estudo de estratégia e análise organizacional. Existem 4 módulos: - Gestão de Pessoas - que analisa os fatores que incidem sobre a eficácia organizacional, liderança e eficácia da gestão pessoal. - Gestão Organizacional - este módulo aborda estudos marco na história do pensamento organizacional mudança e gestão da cultura. O módulo também examina a gestão de qualidade e processos de melhoria contínua e iniciativas. - Gestão da Informação para Vantagem Competitiva - este módulo examina o papel da informação e estruturas de sistemas nas organizações modernas, o uso e construção de dados estatísticos e os princípios de contabilidade e finanças. Sobre o programa de tempo integral destes módulos são ensinados no início do programa no primeiro mandato. Há uma sessão residencial atividades ao ar livre no primeiro mandato, oferecendo-lhe uma oportunidade de desenvolver competências pessoais e inter-pessoais, enquanto para conhecer outros membros do grupo. Sobre o programa de tempo parcial deste curso de estudo vai durar todo o primeiro ano lectivo (setembro-agosto). Ele vai exigir o seu comparecimento em uma tarde / noite de uma semana ou um dia inteiro por semana. Há uma liberação bloco 2 dias (não residencial) o período de estudos no âmbito deste programa durante o ano. Dissertação de mestrado Esta fase final é executado ao longo de três termos e inclui um módulo de pesquisa que desenvolve métodos de suas habilidades de pesquisa em preparação para seu projeto. A dissertação é baseada tanto em um projeto de colocação (para estudantes a tempo inteiro ou a tempo parcial os alunos não está no emprego) ou a organização empregadora para estudantes a tempo parcial. A dissertação é de cerca de 15.000 - 18.000 palavras. Os estudantes serão alocados um supervisor dissertação individual para a duração da pesquisa. Os alunos que completam uma dissertação de mestrado não tem que preencher um relatório de gestão também. Ensino e Aprendizagem O MAHRM estimula a aprendizagem através de uma ampla variedade de participativa e centrada no aluno métodos. Estes incluem sindicato trabalho discussões, em grupo e apresentações, atividades estudantis liderada seminário, análise de estudos de caso, estudo privado guiada, exercícios de aprendizagem experiencial, e computação e exercícios práticos de estatística. O MAHRM é um programa intensivo e é improvável que você completar com sucesso a menos que você dê tempo para leitura e preparação. Você deve apontar para permitir um mínimo de 15 horas de estudo por semana no programa em tempo integral e 6 horas no programa de tempo parcial. Estudo baseado em classes é complementada com a leitura de textos definidos ou mais listas de leitura e preparação adicional é necessário para ler os estudos de caso ou se preparar para outras apresentações e atividades. Algumas dessas tarefas exigirá grupo assim que você deve ser capaz de atender fora das sessões calendarizadas em algumas ocasiões. ...