Ma Gestão De Recursos Humanos

O Durham MA Gestão de Recursos Humanos é de um ano, programa de tempo integral destinado principalmente a recém-qualificados ou recém-formados de qualquer disciplina.   O programa é adequado para aqueles que desejam obter uma qualificação maior grau que lhes permita iniciar uma carreira na gestão de recursos humanos.   O programa destina-se a apresentá-lo inicialmente para o vasto campo de negócios e gestão, antes de se especializar na área de gestão de recursos humanos.

Seu objetivo é aumentar a empregabilidade dos participantes, dando-gerais e especialista em gestão do conhecimento dos recursos humanos que podem ser aplicados em uma variedade de contextos organizacionais.

O HRM MA oferece excelentes oportunidades: estudar em um ambiente de alta qualidade, para ser ensinado e orientado por pessoal com up-to-date, o conhecimento prático das principais áreas da gestão financeira, para ser assistida em busca de trabalho por especialistas em carreiras de gestão; e ganhar um diploma de um Busi topo ness School, em uma universidade de prestígio.

Estrutura do Programa

O início do programa no final de setembro / início de Outubro com um período de adaptação para apresentá-lo para a Universidade, Escola de Negócios, o programa e aos colegas.

A primeira etapa do programa oferece uma abordagem multidisciplinar e abrangente para gestão financeira, questões de negócios que podem ser estudadas mais profundamente durante a fase eleitoral.   O núcleo é composto por sete módulos:  

• Economia Administração e Contabilidade
• Mudança, Trabalho e Sociedade
• Relações com Funcionários e Recompensa
• style = "margin: 0cm 0cm 0pt"> Gestão de Recursos Humanos
• Comportamento Organizacional
• Métodos de Investigação
• Estratégia

nt-size: x-small "> Além disso, você escolhe uma eletiva de um portfólio variado.   Todas as disciplinas eletivas refletem o pensamento gerencial atual, o debate acadêmico e os interesses de pesquisa da Escola de Negócios e como tal estão sujeitos a alterações.

O programa de mestrado HRM culmina em um projeto de palavra-12000 / dissertação sobre um tema HRM acordado entre você e seu orientador. Ele fornece uma oportunidade para trabalhar em uma prática de gestão questão relevante, com alguma profundidade, demonstrando uma compreensão crítica da teoria relevante e suas aplicações. O inquérito deve ser incorporado em um contexto atual, mais amplo que lhe permite utilizar conhecimentos e habilidades adquiridas durante o curso.

Para muitos alunos esta é a parte mais gratificante da experiência de aprendizagem MA. Ele fornece as ligações entre a teoria ea prática e, muitas vezes conecta alunos a um sector ou organização com a qual eles têm aspirações de carreira.

clk / net; 235088712, 58949019; u "> Clique aqui para se candidatar

No ambiente competitivo de negócios, as organizações estão cada vez mais selectiva na escolha dos funcionários. A Masters Durham visa dar-lhe um começo principal, proporcionando-lhe conhecimentos de gestão geral e especializada, que pode ser aplicado em uma ampla gama de configurações organizacionais para melhorar a empregabilidade e valorização das carreiras de apoio.

O Durham MA Gestão de Recursos Humanos é de um ano, programa de tempo integral destinado principalmente a recém-qualificados ou recém-formados de qualquer disciplina.   O programa é adequado para aqueles que desejam obter uma qualificação maior grau que lhes permita iniciar uma carreira na gestão de recursos humanos.   O programa destina-se a apresentá-lo inicialmente para o vasto campo de negócios e gestão, antes de se especializar na área de gestão de recursos humanos.

Seu objetivo é aumentar a empregabilidade dos participantes, dando-gerais e especialista em gestão do conhecimento dos recursos humanos que podem ser aplicados em uma variedade de contextos organizacionais.

O HRM MA oferece excelentes oportunidades: estudar em um ambiente de alta qualidade, para ser ensinado e orientado por pessoal com up-to-date, o conhecimento prático das principais áreas da gestão financeira, para ser assistida em busca de trabalho por especialistas em carreiras de gestão; e ganhar um diploma de um Busi topo ness School, em uma universidade de prestígio.

Estrutura do Programa

O início do programa no final de setembro / início de Outubro com um período de adaptação para apresentá-lo para a Universidade, Escola de Negócios, o programa e aos colegas.

A primeira etapa do programa oferece uma abordagem multidisciplinar e abrangente para gestão financeira, questões de negócios que podem ser estudadas mais profundamente durante a fase eleitoral.   O núcleo é composto por sete módulos:  

• Economia Administração e Contabilidade
• Mudança, Trabalho e Sociedade
• Relações com Funcionários e Recompensa
• Gestão de Recursos Humanos
• Comportamento Organizacional
• Métodos de Investigação
• Estratégia

nt-size: x-small "> Além disso, você escolhe uma eletiva de um portfólio variado.   Todas as disciplinas eletivas refletem o pensamento gerencial atual, o debate acadêmico e os interesses de pesquisa da Escola de Negócios e como tal estão sujeitos a alterações.

O programa de mestrado HRM culmina em um projeto de palavra-12000 / dissertação sobre um tema HRM acordado entre você e seu orientador. Ele fornece uma oportunidade para trabalhar em uma prática de gestão questão relevante, com alguma profundidade, demonstrando uma compreensão crítica da teoria relevante e suas aplicações. O inquérito deve ser incorporado em um contexto atual, mais amplo que lhe permite utilizar conhecimentos e habilidades adquiridas durante o curso.

Para muitos alunos esta é a parte mais gratificante da experiência de aprendizagem MA. Ele fornece as ligações entre a teoria ea prática e, muitas vezes conecta alunos a um sector ou organização com a qual eles têm aspirações de carreira.

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