Ma Gestão De Recursos Humanos

MA Gestão de Recursos Humanos

Se você é apaixonado por pessoas e os papéis que desempenham no sucesso das empresas de alto nível como PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, a Casa Real, Linklaters ou a BBC, então a nossa MA Gestão de Recursos Humanos poderia ser para você. Ela irá atender graduados que pretendem trabalhar em RH, bem como aqueles que já trabalham no campo e que querem progredir nas suas carreiras.

O curso permite que você construa uma compreensão do papel estratégico da gestão de recursos humanos e como aplicá-la na prática. Interessante e desafiador módulos e opções lhe permitirá se desenvolver como um profissional de RH e conselheiro. Com base na sua compreensão da teoria e da prática de técnicas de gestão de RH, o curso proporciona um profissional focado e pesquisa informados mistura de informações acadêmicas e práticas, estimulando a reflexão crítica sobre as atuais abordagens de GRH.

Você irá desenvolver competências transferíveis, tais como análise ea avaliação da equipe, que são obrigados a operar efetivamente em um papel de gestão de RH.

A Escola é designado um Centro de Excelência pelo Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD). O curso foi aprovado pelo CIPD como a reunião do "Conhecimento Critérios" para Chartered Membership. Isso significa que depois de ter apresentado com sucesso as provas pertinentes CIPD de sua prática no local de trabalho, você vai ganhar o nível profissional de qualquer membro associado ou Chartered.

O que você vai estudar

A maioria dos módulos também incluem alguns elementos do grupo de trabalho e resolução de problemas, onde você vai trabalhar sobre os tipos de tarefas que você é provável encontrar em situações da vida real.

Você também terá a oportunidade de assistir a Westminster Business School anual de Recursos Humanos Gestão de Conferências.

módulos principais:

■ Gestão de Recursos Humanos

■ GRH em contexto
Habilidades ■ do Gerente / Consultor
Métodos de Investigação ■
■ Dissertação

Além de outros dois da CIPD eletivo seguintes módulos:

Relações com os empregados ■
■ Aprendizagem e Desenvolvimento
■ As pessoas Resourcing
■ Gestão de Recompensa
■ Ou Análise ganisational, Design e Desenvolvimento

Você também vai escolher dois dos seguintes módulos adicionais eletiva:

■ Avaliação e Diferenças Individuais no Trabalho
HRM comparativo ■ Internacional e Relações com Funcionários
■ projetando e entregando Formação
■ Direito do Trabalho para Profissionais de RH
■ Gestão da Cultura e Mudança
■ Gestão de Pessoas Internacional
Gestão do Conhecimento ■
■ Desenvolvimento Gerencial
■ Gestão da Diversidade e da Igualdade no Emprego
■ Pessoal Estratégico e Desenvolvimento

Como você vai ser avaliado

O curso é avaliado através de cursos, portfólios, apresentações, relatórios de grupo e provas escritas. Há também uma dissertação final, que é normalmente concluído nos próximos meses o seu exame final. Será atribuído um orientador de dissertação, cujo papel é fornecer-lhe orientação e direção.

Seu futuro

Como um recurso pós-graduação de Gestão de RH, você pode olhar para a frente a excelentes perspectivas de carreira em funções gerenciais ou organizacionais que incidem sobre os recursos humanos ou desenvolvimento de pessoas. Passado alunos passaram a se tornar consultores (internos e externos), gestores de RH, gerentes de compensação e benefícios, especialistas em gestão de mudanças, FC parceiros de negócio / gestores de operações, funcionários públicos, e os mediadores.

Com a Gestão de Recursos Humanos MA, você estará particularmente bem posicionado para perseguir as pessoas se concentrem as oportunidades de carreira em áreas como a gestão da mudança e de remuneração e benefícios.

A Escola é designado um Centro de Excelência pelo Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD). O curso foi aprovado pelo CIPD como a reunião do "Conhecimento Critérios" para Chartered Membership. Isto significa que, uma vez mostraram com sucesso a prova CIPD relevantes de sua prática no local de trabalho, você vai ganhar o nível profissional de qualquer membro associado ou Chartered.

Como se inscrever

Para solicitar a Gestão de Recursos Humanos MA, será necessário um dos seguintes procedimentos:

■ Um grau 02:02 de graduação emitido por uma universidade do Reino Unido (ou equivalente no exterior), ou

■ Certificado de aprendizagem ea capacidade de demonstrar que você é capaz de estudar de forma eficaz a nível de mestrado, ou

■ Uma quantidade significativa de experiência profissional relevante ea capacidade de demonstrar que você é capaz de estudar de forma eficaz a nível de mestrado.

Você poderá ser solicitado a comparecer a uma entrevista ou enviar um ensaio palavra 1.000 em um determinado aspecto da gestão de recursos humanos.

Se o Inglês não é sua língua nativa, você vai precisar de um IELTS pontuação geral mínima de 6.5 com uma pontuação mínima 6,0 em cada componente.

MA Gestão de Recursos Humanos

Se você é apaixonado por pessoas e os papéis que desempenham no sucesso das empresas de alto nível como PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, a Casa Real, Linklaters ou a BBC, então a nossa MA Gestão de Recursos Humanos poderia ser para você. Ela irá atender graduados que pretendem trabalhar em RH, bem como aqueles que já trabalham no campo e que querem progredir nas suas carreiras.

O curso permite que você construa uma compreensão do papel estratégico da gestão de recursos humanos e como aplicá-la na prática. Interessante e desafiador módulos e opções lhe permitirá se desenvolver como um profissional de RH e conselheiro. Com base na sua compreensão da teoria e da prática de técnicas de gestão de RH, o curso proporciona um profissional focado e pesquisa informados mistura de informações acadêmicas e práticas, estimulando a reflexão crítica sobre as atuais abordagens de GRH.

Você irá desenvolver competências transferíveis, tais como análise ea avaliação da equipe, que são obrigados a operar efetivamente em um papel de gestão de RH.

A Escola é designado um Centro de Excelência pelo Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD). O curso foi aprovado pelo CIPD como a reunião do "Conhecimento Critérios" para Chartered Membership. Isso significa que depois de ter apresentado com sucesso as provas pertinentes CIPD de sua prática no local de trabalho, você vai ganhar o nível profissional de qualquer membro associado ou Chartered.

O que você vai estudar

A maioria dos módulos também incluem alguns elementos do grupo de trabalho e resolução de problemas, onde você vai trabalhar sobre os tipos de tarefas que você é provável encontrar em situações da vida real.

Você também terá a oportunidade de assistir a Westminster Business School anual de Recursos Humanos Gestão de Conferências.

módulos principais:

■ Gestão de Recursos Humanos

■ GRH em contexto
Habilidades ■ do Gerente / Consultor
Métodos de Investigação ■
■ Dissertação

Além de outros dois da CIPD eletivo seguintes módulos:

Relações com os empregados ■
■ Aprendizagem e Desenvolvimento
■ As pessoas Resourcing
■ Gestão de Recompensa
■ Ou Análise ganisational, Design e Desenvolvimento

Você também vai escolher dois dos seguintes módulos adicionais eletiva:

■ Avaliação e Diferenças Individuais no Trabalho
HRM comparativo ■ Internacional e Relações com Funcionários
■ projetando e entregando Formação
■ Direito do Trabalho para Profissionais de RH
■ Gestão da Cultura e Mudança
■ Gestão de Pessoas Internacional
Gestão do Conhecimento ■
■ Desenvolvimento Gerencial
■ Gestão da Diversidade e da Igualdade no Emprego
■ Pessoal Estratégico e Desenvolvimento

Como você vai ser avaliado

O curso é avaliado através de cursos, portfólios, apresentações, relatórios de grupo e provas escritas. Há também uma dissertação final, que é normalmente concluído nos próximos meses o seu exame final. Será atribuído um orientador de dissertação, cujo papel é fornecer-lhe orientação e direção.

Seu futuro

Como um recurso pós-graduação de Gestão de RH, você pode olhar para a frente a excelentes perspectivas de carreira em funções gerenciais ou organizacionais que incidem sobre os recursos humanos ou desenvolvimento de pessoas. Passado alunos passaram a se tornar consultores (internos e externos), gestores de RH, gerentes de compensação e benefícios, especialistas em gestão de mudanças, FC parceiros de negócio / gestores de operações, funcionários públicos, e os mediadores.

Com a Gestão de Recursos Humanos MA, você estará particularmente bem posicionado para perseguir as pessoas se concentrem as oportunidades de carreira em áreas como a gestão da mudança e de remuneração e benefícios.

A Escola é designado um Centro de Excelência pelo Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD). O curso foi aprovado pelo CIPD como a reunião do "Conhecimento Critérios" para Chartered Membership. Isto significa que, uma vez mostraram com sucesso a prova CIPD relevantes de sua prática no local de trabalho, você vai ganhar o nível profissional de qualquer membro associado ou Chartered.

Como se inscrever

Para solicitar a Gestão de Recursos Humanos MA, será necessário um dos seguintes procedimentos:

■ Um grau 02:02 de graduação emitido por uma universidade do Reino Unido (ou equivalente no exterior), ou

■ Certificado de aprendizagem ea capacidade de demonstrar que você é capaz de estudar de forma eficaz a nível de mestrado, ou

■ Uma quantidade significativa de experiência profissional relevante ea capacidade de demonstrar que você é capaz de estudar de forma eficaz a nível de mestrado.

Você poderá ser solicitado a comparecer a uma entrevista ou enviar um ensaio palavra 1.000 em um determinado aspecto da gestão de recursos humanos.

Se o Inglês não é sua língua nativa, você vai precisar de um IELTS pontuação geral mínima de 6.5 com uma pontuação mínima 6,0 em cada componente.