Ma Das Relações Laborais E Gestão De Recursos Humanos

Nosso mestrado em Relações Industriais e Gestão de Recursos Humanos se baseia no sucesso do nosso anterior MA em Relações Industriais e Gestão de Pessoal. Vamos dar-lhe um conhecimento profundo de todos os aspectos das relações de trabalho, permitindo-lhe analisar criticamente as principais instituições e questões contemporâneas. Você se concentrará no Reino Unido dentro de um quadro comparativo, com base em uma série de perspectivas disciplinares.

Nosso curso oferece uma excelente base na teoria e prática das relações de trabalho e será relevante para você se você quer trabalhar na gestão de recursos humanos, gerência geral, sindicatos, consultores, ou a investigação.

Você será ministrado por membros do nosso grupo de Relações Industriais e Comportamento Organizacional, que integra a famosa Industrial Relations Research Unit. Temos experiência em áreas como relações trabalhistas, gestão de recursos humanos e comportamento organizacional, e colocar uma forte ênfase em questões comparativas.

Se você quer uma atenção internacional para os seus estudos, nós também oferecemos aos nossos MA no Europeu das Relações Laborais e internacional. Muito dos dois cursos é ministrado em conjunto.

Qualificações Duplo: Graduado Ganho CIPD Sócio

Se você quer uma carreira especializada na gestão e desenvolvimento de pessoas, você vai se beneficiar de uma qualificação do Chartered Institute de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD).
Se você tomar alguns módulos específicos e realizar algum treinamento de habilidades adicionais, enquanto estudava para o nosso mestrado em Relações Industriais e Gestão de Recursos Humanos, quando se formar a partir de nós pode, ao mesmo tempo obter a adesão de Pós-Graduação da CIPD sua carreira para dar um impulso real.

Onde posso Trabalho

Estamos certos de nosso novo curso você vai ficar bom em lugar com muitos empregadores. Diplomados da nossa MA anteriores em Relações Industriais e Gestão de Pessoal passaram a trabalhar para uma ampla gama de organizações.

O que vou Estudo

Através de cinco módulos do núcleo, com um elemento de escolha, e dois módulos eletivos, você irá explorar o futuro do trabalho e do emprego, dos direitos e interesses dos trabalhadores, à relação entre gestão de pessoas e competitividade organizacional.

Qualificação profissional

A disputa por vagas no nosso curso é feroz. Você precisará ter, ou estar à espera de obter, um grau de primeira ou segunda classe superior bacharel honras de uma universidade do Reino Unido, ou uma qualificação equivalente de uma universidade no exterior.

Se você tem um outro grau ou um diploma ou uma qualificação profissional adequada que possa ser aceite, desde que você possa demonstrar a sua capacidade acadêmica ea qualidade do seu trabalho escrito. A experiência também será tida em conta em tais casos.

Apesar de você não é obrigado a fazer o teste GMAT ou GRE, ele pode melhorar suas chances de aceitação em alguns cursos se você tiver uma pontuação boa. Isso deve estar acima do nível de 80 por cento globalmente e bem equilibrado entre as medidas verbais e quantitativas. Candidatos com certos graus no exterior, algumas qualificações profissionais ou diplomas de pós-graduação, poderá ser solicitado a fazer um teste, se precisarmos de mais informações para a decisão de admissão.

Nosso mestrado em Relações Industriais e Gestão de Recursos Humanos se baseia no sucesso do nosso anterior MA em Relações Industriais e Gestão de Pessoal. Vamos dar-lhe um conhecimento profundo de todos os aspectos das relações de trabalho, permitindo-lhe analisar criticamente as principais instituições e questões contemporâneas. Você se concentrará no Reino Unido dentro de um quadro comparativo, com base em uma série de perspectivas disciplinares.

Nosso curso oferece uma excelente base na teoria e prática das relações de trabalho e será relevante para você se você quer trabalhar na gestão de recursos humanos, gerência geral, sindicatos, consultores, ou a investigação.

Você será ministrado por membros do nosso grupo de Relações Industriais e Comportamento Organizacional, que integra a famosa Industrial Relations Research Unit. Temos experiência em áreas como relações trabalhistas, gestão de recursos humanos e comportamento organizacional, e colocar uma forte ênfase em questões comparativas.

Se você quer uma atenção internacional para os seus estudos, nós também oferecemos aos nossos MA no Europeu das Relações Laborais e internacional. Muito dos dois cursos é ministrado em conjunto.

Qualificações Duplo: Graduado Ganho CIPD Sócio

Se você quer uma carreira especializada na gestão e desenvolvimento de pessoas, você vai se beneficiar de uma qualificação do Chartered Institute de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD).
Se você tomar alguns módulos específicos e realizar algum treinamento de habilidades adicionais, enquanto estudava para o nosso mestrado em Relações Industriais e Gestão de Recursos Humanos, quando se formar a partir de nós pode, ao mesmo tempo obter a adesão de Pós-Graduação da CIPD sua carreira para dar um impulso real.

Onde posso Trabalho

Estamos certos de nosso novo curso você vai ficar bom em lugar com muitos empregadores. Diplomados da nossa MA anteriores em Relações Industriais e Gestão de Pessoal passaram a trabalhar para uma ampla gama de organizações.

O que vou Estudo

Através de cinco módulos do núcleo, com um elemento de escolha, e dois módulos eletivos, você irá explorar o futuro do trabalho e do emprego, dos direitos e interesses dos trabalhadores, à relação entre gestão de pessoas e competitividade organizacional.

Qualificação profissional

A disputa por vagas no nosso curso é feroz. Você precisará ter, ou estar à espera de obter, um grau de primeira ou segunda classe superior bacharel honras de uma universidade do Reino Unido, ou uma qualificação equivalente de uma universidade no exterior.

Se você tem um outro grau ou um diploma ou uma qualificação profissional adequada que possa ser aceite, desde que você possa demonstrar a sua capacidade acadêmica ea qualidade do seu trabalho escrito. A experiência também será tida em conta em tais casos.

Apesar de você não é obrigado a fazer o teste GMAT ou GRE, ele pode melhorar suas chances de aceitação em alguns cursos se você tiver uma pontuação boa. Isso deve estar acima do nível de 80 por cento globalmente e bem equilibrado entre as medidas verbais e quantitativas. Candidatos com certos graus no exterior, algumas qualificações profissionais ou diplomas de pós-graduação, poderá ser solicitado a fazer um teste, se precisarmos de mais informações para a decisão de admissão.