OBJECTIVOS

O mestrado tem por objectivos principais proporcionar aos alunos os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desem¬penho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais.

DESTINATÁRIOS

O mestrado destina-se essencialmente a completar a formação de primeiro ciclo pro¬por¬cio¬nada por uma licenciatura em Gestão e outras ciências sociais. Trata-se de um mestrado de natureza profissionalizante, tendo em vista garantir que os estudantes que concluam este curso potenciem as suas perspectivas de empregabilidade e de carreira futura....

Mestrado em Administração e Gestão de Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão e Recursos Humanos (a rota do programa de mestrado em tempo integral), prevê futuros gestores, com uma base na forma como os funcionais principais áreas de negócios são integrados em organizações de sucesso. A Gestão de Recursos Humanos (GRH), a via é projetado para aqueles com interesse na gestão de pessoas, e baseia-se no módulo central na análise organizacional e estratégia de recursos humanos para desenvolver os conhecimentos e competências nos principais aspectos necessários para os gestores de RH.

Recentemente, introduziu um novo quadro para nossos Mestres em tempo integral no programa de gestão, abrangendo alguns desenvolvimentos significativos e emocionantes que surgiram através de consulta com os nossos alunos, funcionários e alunos. O novo quadro irá facilitar um maior envolvimento com as empresas e organizações externas, levando a uma melhoria da aprendizagem experiência. ...

Este programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é destinado aos estudantes que desejam uma carreira em Gestão de Recursos Humanos e exigem uma qualificação que irá ajudá-las a entrar em um nível profissional. Até o final deste programa, os alunos ganharam um amplo conhecimento das atividades de RH / gestão e algumas oportunidades para uma maior especialização nas áreas de RH particular. Grande ênfase ao longo do programa está na tradução de aprendizagem dos alunos para a situação de trabalho eo desenvolvimento de (HR) profissional, habilidades gerenciais e intransferível. Esforços foram feitos para assegurar aos estudantes se envolver em questões de "vida real" através, por exemplo, estudos de caso, projetos de investigação e exposição às melhores práticas. ...

O mestre do grau da ciência no desenvolvimento de recursos humanos prepara os alunos para influenciar os ativos humanos de uma organização de impactar positivamente os resultados organizacionais. Os estudantes deste programa explorar a gestão de talentos e práticas eficazes de desenvolvimento do empregado utilizado por organizações de classe mundial. Essas habilidades variam de excelência no recrutamento de recompensas e desempenho para a construção de um local de trabalho flexível, que está pronto para se adaptar às mudanças. O programa é projetado para fornecer aos alunos a experiência prática, ferramentas e técnicas necessárias para executar com sucesso as estratégias organizacionais relacionadas ao capital humano, e gerenciar e desenvolver talentos para realizar um maior retorno sobre o investimento. Isso pode incluir a capacidade de força de trabalho, clientes e melhorar a retenção de funcionários e formação de capital humano e alianças de noivado crescente de funcionários. O programa exige que os alunos ao desenvolvimento de competências no empregado e práticas eficazes de desenvolvimento de talentos como o usado por organizações de classe mundial, os resultados e baseada em evidências de formação e de aprendizagem, design instrucional e de entrega, desenvolvimento de carreira e desenvolvimento pessoal. O currículo combina um programa de competência com foco, com a bolsa de estudos sólidos, escrita e habilidades analíticas exigidas dos profissionais de hoje de recursos humanos. Os candidatos a este programa de graduação são frequentemente experientes profissionais de recursos humanos ansiosos para construir novas competências em treinamento, design instrucional, gestão de talentos e desenvolvimento de funcionários; gestores que querem incentivar os funcionários a alcançar seu potencial, e pessoas interessadas em iniciar uma carreira no ser humano campo de recursos. Os cursos são oferecidos à noite e online. ...

Se você está se movendo para uma posição executiva de recursos humanos ou apenas entrar no campo de RH, da Ciência programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Walden University pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais. O programa proporciona experiências práticas que irão prepará-lo para ganhar as habilidades que são necessárias para se tornar um líder estratégico de RH ou um especialista de suporte funcional grandes e pequenas organizações. Desenvolver a análise, gestão de competências organizacionais e estratégicas que os empregadores de hoje estão buscando. Especializações do programa: Gestão de Recursos Humanos Funcional • Esta especialização vai lhe dar uma base sólida se quiser ampliar suas habilidades funcionais ou começar uma carreira no domínio da gestão de recursos humanos. Descubra como as organizações podem usar o desenvolvimento e treinamento, programas de reconhecimento e os modelos de compensação efetiva, a fim de melhorar o desempenho individual. Aprenda a criar um ambiente que estimula o crescimento ea produtividade e crescimento. ...

Mestrado em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (MSHRM) (60 horas de crédito)

Este programa, em uma abordagem holística para o desenvolvimento de negócios e gestão, é um tratamento rigoroso de determinadas áreas funcionais da organização, sendo internacional em foco, mas a ênfase principal é sobre a gestão ou de pessoas nas organizações.

12 meses-Programa (tempo integral) Estágio de 6 meses / Projeto em uma empresa ou uma Tese de Mestrado

ESTRUTURA DO PROGRAMA

a) Cursos:

Nacionalmente, o emprego de especialistas em recursos humanos e desenvolvimento organizacional deve crescer mais rápido do que a média para todas as profissões. Aqueles que terminaram o programa de mestrado têm encontrado satisfazendo carreiras de desenvolvimento de recursos humanos, relações de trabalho e emprego. Metas do Programa Nós preparamos os profissionais que: - Identificar, planejar, implementar e gerir a mudança de pessoal profissionais ou gerentes ou consultores externos - Atender às necessidades de recursos organizacionais e humanos e implementar sistemas relacionados à estrutura, processo e, mais importante, o pessoas nas organizações Link-gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional implementação de processos para melhorar a efetividade organizacional s. Visão Geral do Programa ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Programa de Mestrado em Ciência em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para construir e gerenciar as funções de gestão de recursos humanos em organizações globais. Este grau praticante orientada fornece conhecimentos, competências e habilidades necessárias para ajudar a desenvolver o capital humano. O currículo interdisciplinar integra os principais conceitos, temas e boas práticas extraídas psicologia, sociologia, antropologia e no posicionamento do profissional de recursos humanos como um factor-chave da organização. O grau prepara os alunos para ajudar a promover o crescimento organizacional, rentabilidade e sustentabilidade. ...

MSc Gestão de Recursos Humanos

Gestores de recursos humanos em todos os setores organsiations e são confrontados com exigências cada vez mais comlpex decorrentes de dentro de suas organizações e de imprevisíveis ambientes externos.

É por isso que nosso programa irá fornecer-lhe competências especializadas e conhecimento em gestão de recursos humanos (GRH), bem como uma compreensão de questões mais amplas, como a internacionalização. Fatores, incluindo a redução das restrições sobre o movimento do trabalho significa que muitos funcionários agora trabalham além das fronteiras nacionais. Tais circunstâncias exigem a capacidade dos gestores de recursos humanos para elaborar e implementar políticas estratégicas e processos - uma habilidade que você vai ganhar com esse programa. ...

O objetivo deste programa de Gestão de Recursos Humanos Mestrado é proporcionar uma compreensão contemporânea de questões teóricas e analíticas na gestão de recursos humanos eo papel que esta pode ter no sucesso organizacional. O curso é destinado para aqueles que desejam se tornar profissionais de recursos humanos em consultoria, acadêmico ou ambientes comerciais. Praticantes que procuram um mais aprofundado de qualificação de mestrado em gestão de recursos humanos, em vez de um MBA, vai encontrar o curso de interesse.

Curso tem como objetivo

Agora, é comum a alegação de que os empregados são um recurso fundamental na busca de melhoria do desempenho organizacional. O objetivo deste curso ministrado é o de fornecer uma compreensão contemporânea de questões teóricas e analíticas na gestão de recursos humanos eo papel que esta pode ter no sucesso organizacional. ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Negócios

Se você é um recém-formado ou trabalhando atualmente e quer desenvolver uma carreira em RH, o nosso programa de mestrado excelentemente avaliado fornece a oportunidade perfeita para atingir um grau de mestrado e uma qualificação profissional (CIPD), ao mesmo tempo.

Além disso, oferecemos a oportunidade de completar o Nível A e treinamento de testes psicométricos B, tal como definido pela Sociedade Britânica de Psicologia.

Este programa visa desenvolver uma compreensão dos conceitos, modelos e teorias relevantes para a gestão de pessoas nas organizações de trabalho. Também aborda as competências necessárias para uma análise eficaz e formação política e é distintivo na terra o estudo da HRM firmemente dentro do estudo mais amplo de gestão, com ênfase na gestão da mudança e uma concentração em questões estratégicas....

Diploma de pós-graduação / Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O propósito deste curso é oferecer aos estudantes a oportunidade de estudar em profundidade as organizações ea gestão do trabalho.

Este programa de estudo é fornecida por um departamento de pesquisa capaz de oferecer excelência em ensino levou. Ao estudar esses elementos essenciais, os participantes vão se envolver com idéias contemporâneas e argumentos em sociologia industrial, psicologia do trabalho e outras ciências humanas sobre as muitas mudanças recentes e em curso que são encontrados nas organizações. Haverá também opções para os estudantes internacionais a se especializar em gestão de recursos humanos ou direito do trabalho. ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

A Escola de Negócios oferece Lubin duas concentrações MS em Gestão de Recursos Humanos.

Concentração Gestão de Recursos Humanos

Visão global

Hoje em dia 's mudanças no ambiente de negócios, é fundamental que os profissionais de gestão de recursos humanos integrar a estratégia organizacional e objetivos com o talento, habilidades e conhecimentos dos indivíduos dentro de suas organizações.Lubin s 'MS em programa de Gestão de Recursos Humanos permite aos estudantes analisar criticamente cada área de gestão de recursos humanos e prepara os alunos com as habilidades necessárias para efetivamente aplicar a sua aprendizagem para toda a gama de oportunidades que serão ou estão actualmente a realizar no campo. ...

Ganhar uma Msc IBS. em Gestão de Recursos Humanos irá preparar os alunos com:

o Um em profundidade familiaridade com as tendências atuais e as práticas em Gestão de Recursos Humanos;

o A capacidade de atuar como um parceiro, capaz de promover a eficácia das organizações através da concepção de estratégias de gestão de pessoas capaz responder às peculiaridades de negócios diferentes necessidades;

o As habilidades de liderança para influenciar e inspirar as pessoas para que organizações zações podem implementar suas missões mais apropriadamente;

o O conhecimento, novos e existentes, para promover a mudança organizacional bem sucedida. ...

Master of Sciences em Gestão de Recursos Humanos

A capacidade de gerenciar com sucesso a função de RH em ambientes empresariais diversos é essencial no mundo moderno. Profissionais de RH e gestores de empresas operam em um ambiente muito desafiador e precisa manter conjuntos de habilidades atual e extenso para ser capaz de gerenciar com sucesso aos desafios imprevistos nas práticas de negócios e para mudar de direção em alta velocidade. O objetivo do programa é desenvolver esses conjuntos de habilidades, com foco especial no conhecimento aprofundado da gestão de pessoas um organização.O Mestrado de Gestão de Recursos Humanos em Dublin Business School oferece uma oportunidade única de estudar a teoria avançada e práticas em matéria de RH, e para desenvolver uma avaliação das causas eo significado das actuais tendências e desenvolvimentos nesse aspecto de vital importância e dinâmica do sucesso organizacional. ...