Negócios Psicologia (M.Sc. )

Business Psychology (Mestrado)

- Você está interessado em abrir uma psicologia de negócios para dominar uma ampla gama de oportunidades de carreira?

- Eles esperam que você se expandir junto com habilidades técnicas, especialmente suas habilidades de liderança?

- Você quer fazer na base do conhecimento científico no campo da gestão de recursos humanos bem sucedida, a implementação prática na área de RH?

Então você deve verificar para fora nosso programa de Mestrado "Psicologia de Negócios (Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento)" ponto de vista, que conclui com um Master of Science, mais perto.

Psicologia de negócios - O conteúdo do

O curso de Psicologia de Negócios se estende ao longo de quatro semestres, em que são ensinadas as habilidades de liderança necessárias e tarefas criativas e habilidades em Gestão de Recursos Humanos. Ele inclui quatro áreas de competência:

• Gestão de Valores Humanos
• Gestão de Competências
• Gestão da Mudança
• Competências de Pessoal, Liderança e Pesquisa

As especificidades do programa e os bits em um relance

• Combinação única de assuntos
• Compactos, práticos e estudos de ciência orientada
• Integrada Estudos de Caso e Projeto MI t parceiros nos negócios e ciência
• Compacto, estudos práticos
• Pequenos grupos de estudo, max. 35 alunos
• Duas avaliações de liderança para refletir e rever suas próprias habilidades de liderança
• Colocações integrado e empresa de formação com grandes empresas
• Relação direta e pessoal com palestrantes e professores construída no exterior: Escola de Verão Internacional sobre um sénior europeu parceiro universitário (por exemplo, Istambul, Madrid e Paris)
• Iniciativas discente diversificado permitir a criação de um horizonte de experiência prática
• Além dos cursos opcionais oferecidos

Psicologia de negócios: Perspectivas com o grau de Mestre

Com relação às discussões científicas sobre o desenvolvimento da gestão de recursos humanos e as exigências da empresa é di Empregabilidade e para tal graduados capacitados para analisar alta. Isto é evidenciado, entre outras coisas, o estudo "2020 Expedition" (German Bank Research, 2008), a proporção de gerenciamento de projetos na cadeia de valor na Alemanha, em 2020, com 15 por cento do título (em 2008 havia apenas cerca de dois por cento do valor acrescentado total). Além disso, diz a Associação dos Psicólogos Associação Alemã Professional (BDP) de que a transição depende da universidade para a vida profissional, os seguintes fatores: estágios profissionais, a rede pessoal ea relevância da tese. Estes são precisamente os aspectos descritos no programa de Mestrado em termos de empregabilidade futura são sempre de acompanhamento psicológico a relevância econômica de temas de RH. O desemprego de licenciados psicologia, segundo o testemunho do BDP é um dos mais baixos entre os acadêmicos. Eles se movem, depois de dois anos em um 5% (Lang, 2008). Potenciais empregadores dos licenciados psicologia são negócios, educação, social e organizações de cuidados de saúde, administrações públicas, associações e empresas de consultoria. Porque o período de estudo faz com que os alunos de mestrado para assumir o posto de liderança na área de RH de íons dos empregadores listados.

A conclusão do programa de mestrado em Psicologia de Negócios é um Master of Science (M.Sc.), que permite um estudo de pós-graduação com doutorado promoções posteriores. Os requisitos de entrada e requisitos de registro para um estudo de doutorado para determinar respectivas universidades.

Pré-requisitos

O requisito central para o mestrado, pelo menos, um dos bits com um grau de "bom" (2,5) completou bacharelado, mestrado ou diploma ou uma carta de recomendação de um professor universitário. O mestrado em Psicologia Negócios fala aos estudantes, especialmente os seguintes cursos:

• Psicologia
• Ciências sociais
• Economia com ênfase em gestão de pessoal
• Ciência industrial com foco em RH

Globalmente, o estudo concluiu uma referência para a economia à psicologia e recursos humanos foram decisivos.

Business Psychology (Mestrado)

- Você está interessado em abrir uma psicologia de negócios para dominar uma ampla gama de oportunidades de carreira?

- Eles esperam que você se expandir junto com habilidades técnicas, especialmente suas habilidades de liderança?

- Você quer fazer na base do conhecimento científico no campo da gestão de recursos humanos bem sucedida, a implementação prática na área de RH?

Então você deve verificar para fora nosso programa de Mestrado "Psicologia de Negócios (Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento)" ponto de vista, que conclui com um Master of Science, mais perto.

Psicologia de negócios - O conteúdo do

O curso de Psicologia de Negócios se estende ao longo de quatro semestrados, em que são ensinadas as habilidades de liderança necessárias e tarefas criativas e habilidades em Gestão de Recursos Humanos. Ele inclui quatro áreas de competência:

• Gestão de Valores Humanos
• Gestão de Competências
• Gestão da Mudança
• Competências de Pessoal, Liderança e Pesquisa

As especificidades do programa e os bits em um relance

• Combinação única de assuntos
• Compactos, práticos e estudos de ciência orientada
• Integrada Estudos de Caso e Projeto MI t parceiros nos negócios e ciência
• Compacto, estudos práticos
• Pequenos grupos de estudo, max. 35 alunos
• Duas avaliações de liderança para refletir e rever suas próprias habilidades de liderança
• Colocações integrado e empresa de formação com grandes empresas
• Relação direta e pessoal com palestrantes e professores construída no exterior: Escola de Verão Internacional sobre um sénior europeu parceiro universitário (por exemplo, Istambul, Madrid e Paris)
• Iniciativas discente diversificado permitir a criação de um horizonte de experiência prática
• Além dos cursos opcionais oferecidos

Psicologia de negócios: Perspectivas com o grau de Mestrado

Com relação às discussões científicas sobre o desenvolvimento da gestão de recursos humanos e as exigências da empresa é di Empregabilidade e para tal graduados capacitados para analisar alta. Isto é evidenciado, entre outras coisas, o estudo "2020 Expedition" (German Bank Research, 2008), a proporção de gerenciamento de projetos na cadeia de valor na Alemanha, em 2020, com 15 por cento do título (em 2008 havia apenas cerca de dois por cento do valor acrescentado total). Além disso, diz a Associação dos Psicólogos Associação Alemã Professional (BDP) de que a transição depende da universidade para a vida profissional, os seguintes fatores: estágios profissionais, a rede pessoal ea relevância da tese. Estes são precisamente os aspectos descritos no programa de Mestrado em termos de empregabilidade futura são sempre de acompanhamento psicológico a relevância econômica de temas de RH. O desemprego de licenciados psicologia, segundo o testemunho do BDP é um dos mais baixos entre os acadêmicos. Eles se movem, depois de dois anos em um 5% (Lang, 2008). Potenciais empregadores dos licenciados psicologia são negócios, educação, social e organizações de cuidados de saúde, administrações públicas, associações e empresas de consultoria. Porque o período de estudo faz com que os alunos de mestrado para assumir o posto de liderança na área de RH de íons dos empregadores listados.

A conclusão do programa de mestrado em Psicologia de Negócios é um Master of Science (M.Sc.), que permite um estudo de pós-graduação com doutorado promoções posteriores. Os requisitos de entrada e requisitos de registro para um estudo de doutorado para determinar respectivas universidades.

Pré-requisitos

O requisito central para o mestrado, pelo menos, um dos bits com um grau de "bom" (2,5) completou bacharelado, mestrado ou diploma ou uma carta de recomendação de um professor universitário. O mestrado em Psicologia Negócios fala aos estudantes, especialmente os seguintes cursos:

• Psicologia
• Ciências sociais
• Economia com ênfase em gestão de pessoal
• Ciência industrial com foco em RH

Globalmente, o estudo concluiu uma referência para a economia à psicologia e recursos humanos foram decisivos.