Ms Na Formação De Recursos Humanos E Desenvolvimento

O Mestrado MS), grau (em Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento é um programa de graduação especializada projetada para fornecer aos alunos as competências necessárias para avaliar necessidades de aprendizagem e metodologias de formação de design para o desenvolvimento humano em ambientes de trabalho. O curso está concebido para capacitar os alunos a avaliar a formação de uma organização e as necessidades de desenvolvimento, desenvolver metodologias para atender às necessidades identificadas, e estabelecer um sistema de avaliação pelos quais a eficácia do programa de treinamento pode ser determinada. Um dos objectivos primordiais do programa é capacitar o aluno a tornar-se a avaliação, treinamento, desenvolvimento e avaliação de especialistas. Os graduados estão preparados para ocupar posições de liderança em recursos humanos, remuneração de pessoal, recrutamento e treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de políticas, gestão de conflitos, e em consulta funções tanto em contextos públicos e privados.


I. Necessário Pós-Graduação: 6 Horas
RGS6035 Teoria e Aplicação de Métodos de Investigação [3 horas]
RGS6036 Ética para tomada de decisão [3 horas]

II. Requisitos Curso Major: 24 Horas
COM6303 Comunicação de Resultados em [3 horas] Organizações
HRT6550 Educação de Adultos no local de trabalho [3 horas]
HRT6555 Questões Emergentes no HRT [3 horas]
HRT6560 Cultura Organizacional [3 horas]
HRT6565 Desenvolvimento de Programas de Treinamento [3 horas]
HRT6570 Liderança e Desenvolvimento de Equipes [3 horas]
HRT6575 Mudança Organizacional [3 horas]
MGT6177 Gestão de Recursos Humanos [3 horas]

III. Eletivas: 6 Horas

IV. Requisitos mínimos:
• 24 horas por semestre, aplicável ao grau deve ser concluída em Amberton University.
• 36 horas por semestre para um grau.

O Mestrado MS), grau (em Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento é um programa de graduação especializada projetada para fornecer aos alunos as competências necessárias para avaliar necessidades de aprendizagem e metodologias de formação de design para o desenvolvimento humano em ambientes de trabalho. O curso está concebido para capacitar os alunos a avaliar a formação de uma organização e as necessidades de desenvolvimento, desenvolver metodologias para atender às necessidades identificadas, e estabelecer um sistema de avaliação pelos quais a eficácia do programa de treinamento pode ser determinada. Um dos objectivos primordiais do programa é capacitar o aluno a tornar-se a avaliação, treinamento, desenvolvimento e avaliação de especialistas. Os graduados estão preparados para ocupar posições de liderança em recursos humanos, remuneração de pessoal, recrutamento e treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de políticas, gestão de conflitos, e em consulta funções tanto em contextos públicos e privados.


I. Necessário Pós-Graduação: 6 Horas
RGS6035 Teoria e Aplicação de Métodos de Investigação [3 horas]
RGS6036 Ética para tomada de decisão [3 horas]

II. Requisitos Curso Major: 24 Horas
COM6303 Comunicação de Resultados em [3 horas] Organizações
HRT6550 Educação de Adultos no local de trabalho [3 horas]
HRT6555 Questões Emergentes no HRT [3 horas]
HRT6560 Cultura Organizacional [3 horas]
HRT6565 Desenvolvimento de Programas de Treinamento [3 horas]
HRT6570 Liderança e Desenvolvimento de Equipes [3 horas]
HRT6575 Mudança Organizacional [3 horas]
MGT6177 Gestão de Recursos Humanos [3 horas]

III. Eletivas: 6 Horas

IV. Requisitos mínimos:
• 24 horas por semestrado, aplicável ao grau deve ser concluída em Amberton University.
• 36 horas por semestrado para um grau.