Mestrado Em Ciência Na Gestão De Recursos Humanos

A tecnologia e mercado em rápida evolução global estão criando um novo ambiente de negócios mais competitivo e onde o uso eficaz, estratégica de recursos humanos é fundamental para o sucesso. Rentabilidade do negócio requer habilidades cada vez mais versátil, que são atualizadas regularmente. Empresas precisam de funcionários mais inovadores e criativos. Os funcionários precisam de empresas que fazem uso efetivo de seus talentos e habilidades. Equipes globais precisam interagir e trabalhar em todas as culturas para alcançar vantagem competitiva. Neste clima de novos negócios, existem desafios abundantes e ricas oportunidades para profissionais de recursos humanos.

No Golden Gate University, a nossa tecnologia de ponta programa de recursos humanos é cuidadosamente estruturado para dar-lhe a base e na formação de profundidade você vai precisar para o mercado contemporâneo como um recurso humano ou um gerente de pessoal. Através do nosso currículo inovador e corpo docente experiente, você vai ganhar um completo, o entendimento hands-on do que está acontecendo no mercado, por que isso está acontecendo, o que as tendências futuras podem ser, e como afetar positivamente a liderança e gestão de recursos humanos recursos em uma mudança do clima empresarial, internacional.

As aulas serão laboratórios dinâmico, onde você discute teoria e prática de situações da vida real e problemas. Você vai aprender a entender os problemas da indústria de hoje de recursos humanos e mudando o que as técnicas são mais eficazes na gestão de pessoal e estruturas organizacionais.

Nosso programa se concentra na fundação internacional, geral e estratégica de recursos humanos, direito do trabalho e sistemas de informação de recursos humanos. Nas aulas ministradas por professores experientes, muitos dos quais estão actualmente a trabalhar no campo, você vai estudar a dinâmica da gestão eficaz dos recursos humanos. Você vai aprender como considerar as perspectivas de ambos os empregados e empregadores; as causas e efeitos de downsizing, a importância da actualização de competências, e como as pessoas reagem à mudança. Você vai olhar para o que gerentes e funcionários são susceptíveis de enfrentar no futuro, e como determinar que as empresas seguem os requisitos legais para lidar com os empregados. Você obterá uma compreensão cada vez mais profundo de como interagir com as pessoas um ativo não só nos negócios, mas em cada aspecto de sua vida.

Nossos cursos são ensinadas usando uma variedade de técnicas modernas. Nós combinamos teoria e aplicação através de estudos de caso, que ajudam a aprimorar o seu pensamento analítico, crítico e as habilidades da lógica. A maioria das classes também incorporam a mais recente software de gestão de recursos humanos e são Web melhorada.

Você pode ganhar créditos do curso e experiência através da participação no programa de estágio de recursos humanos (3 unidades no máximo). Os estágios são também uma avenida que alguns alunos usam para garantir cargos de carreira.

Todos os professores possuem graus avançados em gestão de recursos humanos ou de negócios, ea maioria está praticando profissionais com certificação nacional de RH. Eles trabalham na área de recursos humanos para empresas públicas e privadas, como Bank of America, Chevron Corporation, SBC e NCHRA. Juntos, nossos membros do corpo docente em tempo integral e adjunto rever periodicamente e atualizar nosso currículo para trazer temas atuais em sala de aula.

A tecnologia e mercado em rápida evolução global estão criando um novo ambiente de negócios mais competitivo e onde o uso eficaz, estratégica de recursos humanos é fundamental para o sucesso. Rentabilidade do negócio requer habilidades cada vez mais versátil, que são atualizadas regularmente. Empresas precisam de funcionários mais inovadores e criativos. Os funcionários precisam de empresas que fazem uso efetivo de seus talentos e habilidades. Equipes globais precisam interagir e trabalhar em todas as culturas para alcançar vantagem competitiva. Neste clima de novos negócios, existem desafios abundantes e ricas oportunidades para profissionais de recursos humanos.

No Golden Gate University, a nossa tecnologia de ponta programa de recursos humanos é cuidadosamente estruturado para dar-lhe a base e na formação de profundidade você vai precisar para o mercado contemporâneo como um recurso humano ou um gerente de pessoal. Através do nosso currículo inovador e corpo docente experiente, você vai ganhar um completo, o entendimento hands-on do que está acontecendo no mercado, por que isso está acontecendo, o que as tendências futuras podem ser, e como afetar positivamente a liderança e gestão de recursos humanos recursos em uma mudança do clima empresarial, internacional.

As aulas serão laboratórios dinâmico, onde você discute teoria e prática de situações da vida real e problemas. Você vai aprender a entender os problemas da indústria de hoje de recursos humanos e mudando o que as técnicas são mais eficazes na gestão de pessoal e estruturas organizacionais.

Nosso programa se concentra na fundação internacional, geral e estratégica de recursos humanos, direito do trabalho e sistemas de informação de recursos humanos. Nas aulas ministradas por professores experientes, muitos dos quais estão actualmente a trabalhar no campo, você vai estudar a dinâmica da gestão eficaz dos recursos humanos. Você vai aprender como considerar as perspectivas de ambos os empregados e empregadores; as causas e efeitos de downsizing, a importância da actualização de competências, e como as pessoas reagem à mudança. Você vai olhar para o que gerentes e funcionários são susceptíveis de enfrentar no futuro, e como determinar que as empresas seguem os requisitos legais para lidar com os empregados. Você obterá uma compreensão cada vez mais profundo de como interagir com as pessoas um ativo não só nos negócios, mas em cada aspecto de sua vida.

Nossos cursos são ensinadas usando uma variedade de técnicas modernas. Nós combinamos teoria e aplicação através de estudos de caso, que ajudam a aprimorar o seu pensamento analítico, crítico e as habilidades da lógica. A maioria das classes também incorporam a mais recente software de gestão de recursos humanos e são Web melhorada.

Você pode ganhar créditos do curso e experiência através da participação no programa de estágio de recursos humanos (3 unidades no máximo). Os estágios são também uma avenida que alguns alunos usam para garantir cargos de carreira.

Todos os professores possuem graus avançados em gestão de recursos humanos ou de negócios, ea maioria está praticando profissionais com certificação nacional de RH. Eles trabalham na área de recursos humanos para empresas públicas e privadas, como Bank of America, Chevron Corporation, SBC e NCHRA. Juntos, nossos membros do corpo docente em tempo integral e adjunto rever periodicamente e atualizar nosso currículo para trazer temas atuais em sala de aula.