Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

O programa - Mestrado em Gestão de Recursos Humanos oferece formação de nível avançado em gestão de recursos humanos com ênfase em uma mistura de teoria e prática com o objetivo de produzir graduados capazes de usar seus conhecimentos e compreensão em um ambiente multicultural, e participação na tomada de decisões de RH. É uma capacidade de pensamento, onde os seguintes atributos - alguns ou de todos eles - podem estar presentes em simultâneo:

• olhando para um problema numa perspectiva integrada,
• tomando o ambiente como um sistema de evolução do problema dado faz parte,
• apreciando que pode não haver resposta definitiva à pergunta (s) gerado.

Nosso programa é projetado para melhorar a disponibilidade dos nossos participantes a se envolver em tal pensamento. Relevantes para as complexidades envolvidas nesta abordagem do programa está dividido em dois: as duas fases durante os primeiros dois termos. Chamamos essas quatro etapas "Pensar blocos": (1) Ambiente (2), Estruturas, (3) Processo de Know-How, e (4) Funções. A primeira ea terceira etapas são comuns para todos os programas de mestrado - esta abordagem dá a oportunidade de apreciar, num sentido mais amplo, a estrutura e finalidade das organizações, sejam elas empresas comerciais, instituições públicas ou organizações sem fins lucrativos. Durante o último período, os alunos escrever uma dissertação ou um trabalho de consultoria de projeto de acordo com sua escolha.

O programa - Mestrado em Gestão de Recursos Humanos oferece formação de nível avançado em gestão de recursos humanos com ênfase em uma mistura de teoria e prática com o objetivo de produzir graduados capazes de usar seus conhecimentos e compreensão em um ambiente multicultural, e participação na tomada de decisões de RH. É uma capacidade de pensamento, onde os seguintes atributos - alguns ou de todos eles - podem estar presentes em simultâneo:

• olhando para um problema numa perspectiva integrada,
• tomando o ambiente como um sistema de evolução do problema dado faz parte,
• apreciando que pode não haver resposta definitiva à pergunta (s) gerado.

Nosso programa é projetado para melhorar a disponibilidade dos nossos participantes a se envolver em tal pensamento. Relevantes para as complexidades envolvidas nesta abordagem do programa está dividido em dois: as duas fases durante os primeiros dois termos. Chamamos essas quatro etapas "Pensar blocos": (1) Ambiente (2), Estruturas, (3) Processo de Know-How, e (4) Funções. A primeira ea terceira etapas são comuns para todos os programas de mestrado - esta abordagem dá a oportunidade de apreciar, num sentido mais amplo, a estrutura e finalidade das organizações, sejam elas empresas comerciais, instituições públicas ou organizações sem fins lucrativos. Durante o último período, os alunos escrever uma dissertação ou um trabalho de consultoria de projeto de acordo com sua escolha.