Tempo Parcial Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

A Escola lançou um mestrado a tempo parcial novos em Gestão de Recursos Humanos em setembro de 2009.

Este curso empolgante, inovadora e flexível oferece uma rota para o desenvolvimento pessoal e de carreira para os profissionais de RH ou aqueles que aspiram a tornar-se um praticante de RH. Os alunos irão, ao longo de dois anos lectivos, frequentar a Escola de Gestão em uma tarde e noite por semana durante o prazo de tempo. Durante este período você vai se envolver com um programa intensivo de estudo ensinou que irá apoiá-lo tanto no desenvolvimento de um amplo entendimento e conhecimento do campo de RH e em se especializar nas áreas de RH de particular interesse para você.

E, ao contrário de muitos outros cursos de seu tipo, estudando em Bradford não só lhe dá a qualificação CIPD - Diploma de Pós-Graduação em gestão de recursos humanos - mas também lhe oferece uma rota para um mestrado. Os alunos podem sair no final de dois anos com um Diploma de Pós-Graduação em GRH ou pode continuar por um terceiro ano a fim de concluir uma dissertação e ganhar um mestrado em gestão de recursos humanos. Você pode decidir no final do 1 º ano que uma destas rotas que você gostaria de seguir. Ambos os prêmios levará a graduação Composição do Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento, estará sujeito à sua adicionalmente concluir com sucesso um programa de desenvolvimento pessoal e profissional habilidades.

Escola de Bradford University of Management tem, merecidamente, uma excelente reputação e você poderá desfrutar de ensino de primeira classe e instalações sobre este programa. Alunos sobre o programa são provenientes de uma ampla gama de organizações em todo West Yorkshire, incluindo tanto o setor privado e público em geral, empresas médias e pequenas. O programa vai, portanto, também permitem que você desenvolver redes profissional que vai beneficiar você em toda a sua carreira inteira.

Tempo parcial Mestrado em Gestão de Recursos Humanos em um relance

- Ranking

9 no Reino Unido
Financial Times 05 de outubro de 2009

- Público-alvo

O programa proposto terá como alvo os estudantes de base local que estão

já, ou aspiram a ser profissionais, RH e
estão buscando o desenvolvimento pessoal e de carreira e
são capazes de estudar em Bradford uma tarde / noite por semana

- Duração

3 anos (Mestrado)
A tempo parcial uma tarde e à noite por semana em prazo de tempo (aproximadamente uma horas - 19:30)

- Os requisitos de acesso

Enquanto muitos candidatos terão um primeiro grau de uma universidade aprovado (não necessariamente em negócios e gestão), isto nem sempre é essencial. Vamos considerar os candidatos que não têm um primeiro grau se eles têm experiência de trabalho significativa relevantes (normalmente um mínimo de 5 anos). Entre em contato conosco caso queira discutir suas circunstâncias individuais mais.

Proficiência em Inglês - a pontuação 6.5 no teste IELTS de Inglês, 580 no TOEFL ou 240 escritos no computador baseado TOEFL precisava de falantes não-nativos. Partir de 1 de Maio de 2006, os candidatos utilizam a Internet baseada em teste TOEFL são obrigados a obter uma pontuação de 94 ou melhor.

Também pode ser possível, na ocasião, a admitir alunos para o programa que não têm as habilitações académicas necessárias, mas que demonstram uma quantidade significativa de experiência de trabalho a nível profissional.

- Avaliação

Exames escritos, trabalhos, estudos de caso, projetos de grupo, apresentações

Esboço de curso e módulos

- Ano 1

O programa tem um ano de base ampla em primeiro lugar e é composto por três módulos de 20 créditos:

• Gestão da relação de trabalho
• GRH como um parceiro estratégico dos negócios
• Direito do Trabalho
  

- Ano 2

Módulos mais estratégico e especializado são oferecidos no segundo ano, incluindo módulos obrigatórios e opcionais.

• Questões estratégicas em gestão de recursos humanos
• Desenvolvimento de Recursos Humanos
• Dois módulos eletivos
• Métodos de pesquisa

- Ano 3

Estudantes no programa de Mestrado será concluída uma dissertação de uma forma normal.

A Escola lançou um mestrado a tempo parcial novos em Gestão de Recursos Humanos em setembro de 2009.

Este curso empolgante, inovadora e flexível oferece uma rota para o desenvolvimento pessoal e de carreira para os profissionais de RH ou aqueles que aspiram a tornar-se um praticante de RH. Os alunos irão, ao longo de dois anos lectivos, frequentar a Escola de Gestão em uma tarde e noite por semana durante o prazo de tempo. Durante este período você vai se envolver com um programa intensivo de estudo ensinou que irá apoiá-lo tanto no desenvolvimento de um amplo entendimento e conhecimento do campo de RH e em se especializar nas áreas de RH de particular interesse para você.

E, ao contrário de muitos outros cursos de seu tipo, estudando em Bradford não só lhe dá a qualificação CIPD - Diploma de Pós-Graduação em gestão de recursos humanos - mas também lhe oferece uma rota para um mestrado. Os alunos podem sair no final de dois anos com um Diploma de Pós-Graduação em GRH ou pode continuar por um terceiro ano a fim de concluir uma dissertação e ganhar um mestrado em gestão de recursos humanos. Você pode decidir no final do 1 º ano que uma destas rotas que você gostaria de seguir. Ambos os prêmios levará a graduação Composição do Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento, estará sujeito à sua adicionalmente concluir com sucesso um programa de desenvolvimento pessoal e profissional habilidades.

Escola de Bradford University of Management tem, merecidamente, uma excelente reputação e você poderá desfrutar de ensino de primeira classe e instalações sobre este programa. Alunos sobre o programa são provenientes de uma ampla gama de organizações em todo West Yorkshire, incluindo tanto o setor privado e público em geral, empresas médias e pequenas. O programa vai, portanto, também permitem que você desenvolver redes profissional que vai beneficiar você em toda a sua carreira inteira.

Tempo parcial Mestrado em Gestão de Recursos Humanos em um relance

- Ranking

9 no Reino Unido
Financial Times 05 de outubro de 2009

- Público-alvo

O programa proposto terá como alvo os estudantes de base local que estão

já, ou aspiram a ser profissionais, RH e
estão buscando o desenvolvimento pessoal e de carreira e
são capazes de estudar em Bradford uma tarde / noite por semana

- Duração

3 anos (Mestrado)
A tempo parcial uma tarde e à noite por semana em prazo de tempo (aproximadamente uma horas - 19:30)

- Os requisitos de acesso

Enquanto muitos candidatos terão um primeiro grau de uma universidade aprovado (não necessariamente em negócios e gestão), isto nem sempre é essencial. Vamos considerar os candidatos que não têm um primeiro grau se eles têm experiência de trabalho significativa relevantes (normalmente um mínimo de 5 anos). Entre em contato conosco caso queira discutir suas circunstâncias individuais mais.

Proficiência em Inglês - a pontuação 6.5 no teste IELTS de Inglês, 580 no TOEFL ou 240 escritos no computador baseado TOEFL precisava de falantes não-nativos. Partir de 1 de Maio de 2006, os candidatos utilizam a Internet baseada em teste TOEFL são obrigados a obter uma pontuação de 94 ou melhor.

Também pode ser possível, na ocasião, a admitir alunos para o programa que não têm as habilitações académicas necessárias, mas que demonstram uma quantidade significativa de experiência de trabalho a nível profissional.

- Avaliação

Exames escritos, trabalhos, estudos de caso, projetos de grupo, apresentações

Esboço de curso e módulos

- Ano 1

O programa tem um ano de base ampla em primeiro lugar e é composto por três módulos de 20 créditos:

• Gestão da relação de trabalho
• GRH como um parceiro estratégico dos negócios
• Direito do Trabalho
  

- Ano 2

Módulos mais estratégico e especializado são oferecidos no segundo ano, incluindo módulos obrigatórios e opcionais.

• Questões estratégicas em gestão de recursos humanos
• Desenvolvimento de Recursos Humanos
• Dois módulos eletivos
• Métodos de pesquisa

- Ano 3

Estudantes no programa de Mestrado será concluída uma dissertação de uma forma normal.