Ms Na Gestão De Recursos Humanos

Se você está se movendo para uma posição executiva de recursos humanos ou apenas entrar no campo de RH, da Ciência programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Walden University pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais. O programa proporciona experiências práticas que irão prepará-lo para ganhar as habilidades que são necessárias para se tornar um líder estratégico de RH ou um especialista de suporte funcional grandes e pequenas organizações. Desenvolver a análise, gestão de competências organizacionais e estratégicas que os empregadores de hoje estão buscando.



Especializações do programa:


Gestão de Recursos Humanos Funcional •

Esta especialização vai lhe dar uma base sólida se quiser ampliar suas habilidades funcionais ou começar uma carreira no domínio da gestão de recursos humanos. Descubra como as organizações podem usar o desenvolvimento e treinamento, programas de reconhecimento e os modelos de compensação efetiva, a fim de melhorar o desempenho individual. Aprenda a criar um ambiente que estimula o crescimento ea produtividade e crescimento.

• Integração de Gestão de Recursos Humanos Estratégico e Funcional

Esta especialização é o que você precisa se você é um profissional em meio de carreira que querem sair do seu papel como o especialista funcional ou um generalista de recursos humanos em direção a assumir mais responsabilidades estratégicas de sua organização. Aprenda a planejar e pensar estrategicamente como você ampliar sua compreensão das questões regulatórias e legais e desenvolver habilidades na construção de diversas equipes e vibrante. Saiba mais sobre os fundamentos da gestão de recursos funcionais humanos, combinado com elementos estratégicos de recursos humanos

• Estratégia Organizacional

Esta especialização é perfeito para você se você é um profissional de recursos humanos experientes se preparando para uma posição de nível sênior. Aprenda a se envolver em nível executivo das políticas e de tomada de decisão para a gestão de recursos humanos. Obtenha as habilidades necessárias e ferramentas e habilidades para contribuir para o sucesso a longo prazo da sua organização e estratégia.  

Se você está se movendo para uma posição executiva de recursos humanos ou apenas entrar no campo de RH, da Ciência programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Walden University pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais. O programa proporciona experiências práticas que irão prepará-lo para ganhar as habilidades que são necessárias para se tornar um líder estratégico de RH ou um especialista de suporte funcional grandes e pequenas organizações. Desenvolver a análise, gestão de competências organizacionais e estratégicas que os empregadores de hoje estão buscando.



Especializações do programa:


Gestão de Recursos Humanos Funcional •

Esta especialização vai lhe dar uma base sólida se quiser ampliar suas habilidades funcionais ou começar uma carreira no domínio da gestão de recursos humanos. Descubra como as organizações podem usar o desenvolvimento e treinamento, programas de reconhecimento e os modelos de compensação efetiva, a fim de melhorar o desempenho individual. Aprenda a criar um ambiente que estimula o crescimento ea produtividade e crescimento.

• Integração de Gestão de Recursos Humanos Estratégico e Funcional

Esta especialização é o que você precisa se você é um profissional em meio de carreira que querem sair do seu papel como o especialista funcional ou um generalista de recursos humanos em direção a assumir mais responsabilidades estratégicas de sua organização. Aprenda a planejar e pensar estrategicamente como você ampliar sua compreensão das questões regulatórias e legais e desenvolver habilidades na construção de diversas equipes e vibrante. Saiba mais sobre os fundamentos da gestão de recursos funcionais humanos, combinado com elementos estratégicos de recursos humanos

• Estratégia Organizacional

Esta especialização é perfeito para você se você é um profissional de recursos humanos experientes se preparando para uma posição de nível sênior. Aprenda a se envolver em nível executivo das políticas e de tomada de decisão para a gestão de recursos humanos. Obtenha as habilidades necessárias e ferramentas e habilidades para contribuir para o sucesso a longo prazo da sua organização e estratégia.