
- Descrição do programa
Internacionais Gestão De Recursos Humanos Msc
Recursos Humanos
↓MSc em Recursos Humanos Internacionais
↓Internacional de Gestão de Recursos Humanos MSc
MSc em Recursos Humanos Internacionais at Kingston Business School no Reino Unido, Londres. Consiga todas as informações sobre escolas e programas aqui! Entre em contato com o escritório de admissões com um clique aqui.
Internacional de Gestão de Recursos Humanos MSc
Se você está começando uma carreira na gestão de recursos humanos (GRH) ou já estão trabalhando no campo e gostaria de progresso a nível profissional, esta MSc International Management de Recursos Humanos podem ajudar você a atingir seus objetivos de carreira.
Você vai avaliar as influências externas sobre as organizações, tais como a evolução europeia, direito do trabalho, questões éticas e de responsabilidade social. Você vai olhar para as abordagens diferentes com os regulamentos e normas trabalhistas, em todo o globo. Você vai ganhar uma compreensão do comportamento humano nas organizações e como o desempenho organizacional e de gestão pode ser melhorada através da GRH eficaz. Você vai olhar estratégico da GRH e as diferenças nacionais e abordagens diferentes adotadas por empresas multinacionais. Você vai estudar os principais tipos de gestão de relações com os empregados.Você também vai desenvolver um conhecimento de recursos e de questões técnicas e de recompensa.
Conclusão bem sucedida do curso de pós-graduação leva a filiação do Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD).
O que você vai estudar?
Após um programa de indução de apresentá-lo à Escola de Negócios e as expectativas e ethos do curso, você vai continuar a avaliar as influências externas sobre as organizações, tais como a evolução europeia, direito do trabalho comparativo, as questões éticas e de responsabilidade social.Você vai olhar para:
- abordagens diferentes para os regulamentos e normas trabalhistas, em todo o globo;
- comportamento humano nas organizações e como organizacionais e de gestão de desempenho pode ser melhorado através da GRH eficaz;
- estratégica de RH e as diferenças nacionais e diversas abordagens adotadas por empresas multinacionais, e
- aprendizagem e desenvolvimento de processos e os principais tipos de gerenciamento de relações com os empregados.
Você também vai desenvolver um conhecimento de questões relativas aos recursos e técnicas.
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