Msc Internacionais Gestão De Recursos Humanos

Este programa de Mestrado Internacional de Gestão de Recursos Humanos adotará uma abordagem intelectualmente rigorosa e crítica internacional para estratégias de recursos humanos e práticas de gestão, avaliando-os de uma gama de perspectivas teóricas e analíticas, explicando-os em termos do seu contexto social e econômico, e considerando as suas implicações e impacto para um conjunto de intervenientes e grupos de interesse. O Mestrado Internacional HRM terá tanto o conteúdo substantivo internacionais (centrada na análise das estratégias e práticas MNC), combinado com uma dimensão significativa comparativa (ou seja, considerando contextos nacional, regional e global).

Curriculum programa

Cursos básicos

• Internacional HRM
• Managing Across Borders
• Direito do Trabalho Internacional e Comparado
• Aprendizagem Organizacional Mudança e Inovação
• Dissertação

Núcleo Pathway Conversão

• Negócios Researc Métodos h
• Fundamentos da Gestão Moderna

Núcleo de Pesquisa Pathway

• Métodos de Pesquisa Qualitativa
• Métodos Quantitativos de Pesquisa

Carreiras e Emprego

Royal Holloway está em terceiro lugar entre mais de 90 universidades na Inglaterra e País de Gales para a proporção de nossos alunos que conseguir emprego no prazo de 6 meses de graduatio n, de acordo com estatísticas oficiais HESA.

Requisitos de Entrada

- Pelo menos uma segunda classe mais baixa UK licenciatura ou equivalente.

- Para os alunos cuja língua materna não é o Inglês, com habilitação de instituições que não falam Inglês, a confirmação de proficiência em Inglês é necessário:

• IELTS pontuação de 6. 5 geral com 7 grau, por escrito, * ou
• Paper-based TOEFL: 570 geral com 5,5 no TWE (Teste de Inglês Escrito), ou
• Baseados na Internet TOEFL: 88 geral com 26 na componente escrita, ou
• Cambridge Certificate in Advanced Inglês CAE grade C ou superior.

Este programa de Mestrado Internacional de Gestão de Recursos Humanos adotará uma abordagem intelectualmente rigorosa e crítica internacional para estratégias de recursos humanos e práticas de gestão, avaliando-os de uma gama de perspectivas teóricas e analíticas, explicando-os em termos do seu contexto social e econômico, e considerando as suas implicações e impacto para um conjunto de intervenientes e grupos de interesse. O Mestrado Internacional HRM terá tanto o conteúdo substantivo internacionais (centrada na análise das estratégias e práticas MNC), combinado com uma dimensão significativa comparativa (ou seja, considerando contextos nacional, regional e global).

Curriculum programa

Cursos básicos

• Internacional HRM
• Managing Across Borders
• Direito do Trabalho Internacional e Comparado
• Aprendizagem Organizacional Mudança e Inovação
• Dissertação

Núcleo Pathway Conversão

• Negócios Researc Métodos h
• Fundamentos da Gestão Moderna

Núcleo de Pesquisa Pathway

• Métodos de Pesquisa Qualitativa
• Métodos Quantitativos de Pesquisa

Carreiras e Emprego

Royal Holloway está em terceiro lugar entre mais de 90 universidades na Inglaterra e País de Gales para a proporção de nossos alunos que conseguir emprego no prazo de 6 meses de graduatio n, de acordo com estatísticas oficiais HESA.

Requisitos de Entrada

- Pelo menos uma segunda classe mais baixa UK licenciatura ou equivalente.

- Para os alunos cuja língua materna não é o Inglês, com habilitação de instituições que não falam Inglês, a confirmação de proficiência em Inglês é necessário:

• IELTS pontuação de 6. 5 geral com 7 grau, por escrito, * ou
• Paper-based TOEFL: 570 geral com 5,5 no TWE (Teste de Inglês Escrito), ou
• Baseados na Internet TOEFL: 88 geral com 26 na componente escrita, ou
• Cambridge Certificate in Advanced Inglês CAE grade C ou superior.