Msc - Gestão De Recursos Humanos Internacionais E Do Desenvolvimento

Gestão de Recursos Humanos Internacionais e Desenvolvimento

ADJUDICAÇÃO: Certificado de Pós-Graduação / Pós-Graduação Diploma / MSc

De setembro de 2010, este curso será atualizado e relançado como a Gestão de Recursos Humanos MSc (Internacional) *. Este programa irá oferecer aos estudantes a oportunidade de estudo para o prestigiado prêmio de mestrado que também irá incorporar as mudanças para o Chartered Institute of Personnel e (CIPD) * Desenvolvimento de padrões que estão sendo lançados na época.

Gestão eficaz dos recursos humanos e desenvolvimento tem o potencial de criar vantagem competitiva para as organizações. Como uma área de assunto, ele está preocupado com a forma como uma organização vai sobre gestão, liderança e desenvolvimento de pessoas. Isto é ao mesmo tempo desafiador e complexo para os especialistas de RH e gestores da mesma forma, especialmente em um contexto internacional.

Este curso está desenhado para que você possa avaliar a natureza, papel e contribuição da função de recursos humanos nas organizações. O Departamento de Recursos Humanos envolve os alunos no desenvolvimento de pensamento estratégico e da consciência, a aplicação de sistemas de recursos humanos e na prática, e desenvolvendo o pensamento crítico e reflexivo neste campo.

Você vai ganhar experiência de estudar e aprender com pessoas de diferentes nacionalidades, culturas e origens, que compartilham um interesse comum na gestão de recursos humanos. Você terá a oportunidade de desenvolver competências em investigação e análise crítica que irá contribuir tanto para a pós-graduação e da vida organizacional.

O estágio de Pós-graduação desenvolve um sólido conhecimento subjacente do comportamento organizacional, gestão e liderança com especial ênfase na gestão de todas as culturas.

O estágio de Pós-Graduação desenvolve uma sólida base de conhecimento e prática em áreas fundamentais da Gestão de Recursos Humanos com foco em internacionalização.

O estágio de mestrado enfoca estratégica de RH e desenvolvimento de conhecimento especializado através de uma dissertação.

Alguns de nossos módulos

• Gestão de Pessoas Através das Culturas
• Relacionamentos gestão em Negócios Internacionais
• Internacional Prática de Gestão de Recursos Humanos
• Desenvolvimento profissional em RH Internacional
• Internacional Prática de Gestão de Recursos Humanos
• Resourcing humana nas Organizações

Benefícios

• criar un crítica preensão de questões únicas na gestão internacional de recursos humanos e desenvolvimento e foco em gestão de recursos humanos e desenvolvimento dentro de um contexto internacional
• tutores especialistas com experiência comercial tanto como profissionais e consultores
• um programa flexível, que ao lado dos módulos principais, permite que os indivíduos para adaptar o programa para atender sua carreira escolhida
• uma abordagem inovadora para ensino, aprendizagem e avaliação, incluindo ca se-estudos, aprendizagem baseada em problemas, palestrantes convidados e palestras tradicional, com aplicação de negócios em mente.

Planos de carreira

• gestão de recursos humanos ou funções de desenvolvimento
• consultoria
• gestão em empresas internacionais

Requisitos de entrada

A licenciatura bom. Se o Inglês não é sua primeira língua, você vai precisar de uma nota mínima de 6. 5 geral e um grau mínimo de 6,0 por escrito no Conselho Internacional do Idioma Inglês Britânico Teste (IELTS), ou uma pontuação no TOEFL de pelo menos 600 (escala escrita) ou 250 (escala de computador).

Gestão de Recursos Humanos Internacionais e Desenvolvimento

ADJUDICAÇÃO: Certificado de Pós-Graduação / Pós-Graduação Diploma / MSc

De setembro de 2010, este curso será atualizado e relançado como a Gestão de Recursos Humanos MSc (Internacional) *. Este programa irá oferecer aos estudantes a oportunidade de estudo para o prestigiado prêmio de mestrado que também irá incorporar as mudanças para o Chartered Institute of Personnel e (CIPD) * Desenvolvimento de padrões que estão sendo lançados na época.

Gestão eficaz dos recursos humanos e desenvolvimento tem o potencial de criar vantagem competitiva para as organizações. Como uma área de assunto, ele está preocupado com a forma como uma organização vai sobre gestão, liderança e desenvolvimento de pessoas. Isto é ao mesmo tempo desafiador e complexo para os especialistas de RH e gestores da mesma forma, especialmente em um contexto internacional.

Este curso está desenhado para que você possa avaliar a natureza, papel e contribuição da função de recursos humanos nas organizações. O Departamento de Recursos Humanos envolve os alunos no desenvolvimento de pensamento estratégico e da consciência, a aplicação de sistemas de recursos humanos e na prática, e desenvolvendo o pensamento crítico e reflexivo neste campo.

Você vai ganhar experiência de estudar e aprender com pessoas de diferentes nacionalidades, culturas e origens, que compartilham um interesse comum na gestão de recursos humanos. Você terá a oportunidade de desenvolver competências em investigação e análise crítica que irá contribuir tanto para a pós-graduação e da vida organizacional.

O estágio de Pós-graduação desenvolve um sólido conhecimento subjacente do comportamento organizacional, gestão e liderança com especial ênfase na gestão de todas as culturas.

O estágio de Pós-Graduação desenvolve uma sólida base de conhecimento e prática em áreas fundamentais da Gestão de Recursos Humanos com foco em internacionalização.

O estágio de mestrado enfoca estratégica de RH e desenvolvimento de conhecimento especializado através de uma dissertação.

Alguns de nossos módulos

• Gestão de Pessoas Através das Culturas
• Relacionamentos gestão em Negócios Internacionais
• Internacional Prática de Gestão de Recursos Humanos
• Desenvolvimento profissional em RH Internacional
• Internacional Prática de Gestão de Recursos Humanos
• Resourcing humana nas Organizações

Benefícios

• criar un crítica preensão de questões únicas na gestão internacional de recursos humanos e desenvolvimento e foco em gestão de recursos humanos e desenvolvimento dentro de um contexto internacional
• tutores especialistas com experiência comercial tanto como profissionais e consultores
• um programa flexível, que ao lado dos módulos principais, permite que os indivíduos para adaptar o programa para atender sua carreira escolhida
• uma abordagem inovadora para ensino, aprendizagem e avaliação, incluindo ca se-estudos, aprendizagem baseada em problemas, palestrantes convidados e palestras tradicional, com aplicação de negócios em mente.

Planos de carreira

• gestão de recursos humanos ou funções de desenvolvimento
• consultoria
• gestão em empresas internacionais

Requisitos de entrada

A licenciatura bom. Se o Inglês não é sua primeira língua, você vai precisar de uma nota mínima de 6. 5 geral e um grau mínimo de 6,0 por escrito no Conselho Internacional do Idioma Inglês Britânico Teste (IELTS), ou uma pontuação no TOEFL de pelo menos 600 (escala escrita) ou 250 (escala de computador).