Mestrado em Estudos Profissionais em Recursos Humanos e Relações Laborais

No passado, os trabalhadores de recursos humanos gerido principalmente as funções administrativas da força de trabalho de uma organização. Profissionais de relações com RH hoje, e emprego, não só gerir estas tarefas importantes, mas estão cada vez mais chamados a ajudar os executivos de topo com o planejamento estratégico.

Planos de empregados complexos de benefícios, novas leis trabalhistas, ea necessidade crescente de organizações de todos os tipos - empresas, organizações sem fins lucrativos, agências governamentais, etc - para contratar e reter funcionários talentosos significa que você precisa atualizar o seu conhecimento e habilidades em gestão de recursos humanos para avançar em sua carreira. Um mestrado é uma credencial importante - especialmente se você estiver procurando uma posição de gerência....

Diferenciadores

O Mestre de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, é uma economia competitiva e inovadora, tendo em conta as últimas tendências no desenvolvimento da gestão e da capacidade humana para a mudança dentro das organizações, através da concepção de conhecimento e implementação de modelos de propostas e pretende, assim, mobilizar o apoio necessário nas pessoas, estrutura, clima e cult ura.

As acções de formação visados ​​pelo programa, os participantes desenvolvam uma visão sistêmica da organização, que lhe permita participar activamente na construção e evolução da dinâmica organizacional presente nas empresas. ...

Mestrado em Desenvolvimento de Recursos Humanos - Modo Misto

Master of Human programa de Desenvolvimento de Recursos (DRH) é projetado para estudantes que desejam inspirar os outros, para promover a aprendizagem dentro dos indivíduos, comunidades, organizações e no mundo. Os participantes se esforçam para ser profissionais reflexivos, para ser auto-dirigidas alunos e para construir redes. Os graduados bem sucedidos irá melhorar sua capacidade de fornecer liderança; gerir os recursos, design e implementação de processos de aprendizagem organizacional, avaliar e desenvolver o pessoal; contactos com o governo, organizações e partes interessadas; de monitor plano e revisão de políticas e programas, implementar mudanças nas organizações, e demonstrar consciência das múltiplas perspectivas e as interconexões de aprendizagem trabalho, desenvolvimento e vida. Os alunos irão solucionar um problema substancial de significado através da realização de pesquisa válida, fiável e independente, escrevendo uma dissertação de relatar os resultados e ligando-os a um quadro teórico e uma revisão da literatura na área de desenvolvimento de recursos humanos. ...

Mestrado em Administração Pública e Desenvolvimento - Universidade de Birmingham

O Mestrado oferece aos gestores públicos e administradores com o conhecimento fundamental e as habilidades necessárias para operar no setor público em um contexto de país em desenvolvimento ou em transição. Ele explora as tendências atuais na administração pública; decisão política, das finanças públicas; como adaptar conceitos de administração pública para uma variedade de econômicos, institucionais, configurações geográficas e culturais, comunicação e coordenação em um contexto global.

Universidade de Birmingham

A Universidade de Birmingham foi fundada em 1900 como um sucessor para Mason Faculdade de Ciências, e é assim o mais antigo dos chamados "tijolo vermelho " universidades. Como altamente respeitada e importante instituição de pesquisa liderada, atualmente tem mais de 18.000 de graduação e mais de 11.000 estudantes de pós-graduação.A universidade classificou 33 de 109 instituições de ensino superior no The Times Guia de Universidade 2007 Bom, e veio 16 no The Guardian em 2006 rankings. É o quinto nível nacional para a Excelência Research. Em outubro de 2006, a Universidade também foi classificado o melhor 90 iguais no mundo pelo Times Higher Education Supplement. ...

Desenvolvimento Organizacional e Gestão da Mudança MSc / PgDip

O Desenvolvimento Organizacional e Gestão da Mudança MSc / PgDip é um programa flexível projetada para atender as necessidades daqueles que trabalham já, ou pretendem atuar na área de desenvolvimento organizacional e mudança nas organizações públicas e privadas. O programa é baseado nas mais recentes pesquisas e prática no campo, combinadas com a aplicação prática dos novos conhecimentos e habilidades para trabalhar com base em situações.

O que você vai estudar?

O curso irá permitir-lhe ganhar uma compreensão crítica da prática contemporânea, bem como um conhecimento profundo das perspectivas concorrentes de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e sua aplicabilidade dentro de uma ampla gama de complexos contextos organizacionais.A gama de tópicos e teoria discutida será de uso tanto para os profissionais do setor público e privado e gestores....

ESTUDO DE IDIOMA: ITALIANO

Mestrado em Recursos Humanos e Emprego

Do Emprego e Recursos Humanos Mestre permite a especializar-se a sua formação em uma área emergente de nosso sistema de produção, a partir de uma abordagem social.

CONTEÚDO:

1. MERCADO DE TRABALHO - Políticas de emprego e formação - As características do mundo do trabalho em nosso país no final do século XX, em relação às novas tecnologias e fontes de emprego em favor de novas

2. PSICOLOGIA DO DESEMPREGO - As teorias psicológicas que ligam o Trabalho e Saúde Mental - Abordagens a serem adotados pelos programas de intervenção psico-social que atenuam o impacto do desemprego ...

Mestre Internacional em Recursos Humanos e Emprego (italiano-espanhol)

O Mestre Internacional em Recursos Humanos e Emprego (italiano-espanhol) permite a especializar-se a sua formação em uma área emergente de nosso sistema de produção, a partir de uma abordagem social.

MSc Desenvolvimento de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humano / - Full-time (CIPD Credenciado)

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH) e do Mestrado em Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) são distintas na medida em que oferecem uma oportunidade para os especialistas em RH e aspirante a praticar especialistas em RH para estudar sua disciplina em nível de mestrado e após a conclusão bem sucedida, quer do total -time ou a tempo parcial programa s para obter uma qualificação dual; Associação de Pós-Graduação do Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento e uma qualificação de mestrado da Universidade de Lincoln. Os alunos podem optar por estudar para o Mestrado em Desenvolvimento de Recursos Humanos, concentrando suas pesquisas o trabalho centrado na fase de certificado e sua dissertação em fase de Mestrado em temas de Recursos Humanos Desenvolvimento, em vez de temas generalistas de RH. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Recursos Humanos tem como objetivo proporcionar aos alunos a oportunidade de desenvolver sua compreensão do mundo dos negócios e desenvolver a sua Gestão de Recursos Humanos habilidades, conhecimentos e habilidades. O programa explora os muitos desafios que enfrentam GRH / DRH praticantes e, especificamente, a necessidade de profissionais de pessoal para tomar uma posição estratégica e de negócios a fim de atingir a credibilidade profissional. O programa centra-se na realização de "valor acrescentado" através de um conjunto distinto de estratégias de emprego, políticas e práticas. Isto levará os participantes a uma exploração das ligações entre GRH / DRH e estratégia de negócios para apoiar a realização de uma vantagem competitiva através da maximização do potencial de seu capital humano. Como um estudante ou profissional você será capaz de fazer ligações a partir das teorias discutidas à aplicação real no local de trabalho quando olhamos para exemplos de estudo de caso enriquecido pelas experiências individuais. ...

Este curso CIPD credenciados é projetado para profissionais de RH que estão a implementar e desenvolver suas estratégias de organização para o aprendizado pessoal e desenvolvimento. Com base na última pesquisa e abordagens, o curso ajuda a aumentar o valor da HRD para o desempenho da sua organização. O curso também é indicado para graduados que desejam iniciar uma carreira nesta área em rápida mutação.

O Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos desenvolvimento avanços econômicos e eficácia organizacional e individual, através da integração da formação, carreira e desenvolvimento organizacional. HRD ofertas do programa de extensão da graduação, mestrado, doutorado e níveis.

Programa de Mestrado

  Alunos que buscam um Master of Science (MS ) Formado em Desenvolvimento de Recursos Humanos completa de 39 horas programa não-tese. Todos os alunos devem tomar o núcleo do programa de 18 horas e 9 horas-core Administração de Empresas.

Admissão

Admissão para a faculdade para perseguir um Master of Science (MS ) Formado em Desenvolvimento de Recursos Humanos exige que os futuros alunos ...

O principal objetivo do programa de desenvolvimento de recursos humanos é desenvolver profissionais no desenvolvimento de recursos humanos que têm tanto a compreensão conceitual de um amplo desenvolvimento de recursos humanos e um "conhecimento prático" de uma ampla gama de indivíduos, grupos, e as estratégias de organização de desenvolvimento e táticas.

Esta combinação irá melhorar as carreiras dos alunos já está em desenvolvimento de recursos humanos, e aumentar a probabilidade de que os estudantes que querem entrar no campo será produtivo em suas novas carreiras, aproveitando essa base de conhecimento. Outro objetivo do programa é desenvolver conhecimentos, habilidades e aptidões que são relevantes em uma ampla variedade de diferentes configurações de desenvolvimento de recursos humanos e papéis. Por exemplo, o programa deve preparar os alunos para trabalhar em escritórios corporativos, empresas de formação boutique, ou de recursos humanos empresas de consultoria de desenvolvimento. ...