Grau De Mestrado Executivo Em Recursos Humanos

Mestrado Executivo em Recursos Humanos

Programa de Mestrado Executivo em Recursos Humanos oferece formação abrangente em função de Recursos Humanos e endereços de todas as áreas de uma estratégica, abrangente e eminentemente prático. O programa é dividido em três áreas (Organização, Pessoas e Remuneração e Benefícios) que fornecem ao participante os critérios para a concepção e execução das políticas de gestão mais atuais de RH

A metodologia é projetado para alcançar a máxima rentabilidade do esforço feito pelo participante, que combina o programa com a sua actividade profissional, e busca o melhor uso do tempo, tanto dedicação individuais face.Isto desenvolve o mestrado executivo a partir de uma perspectiva prática com forte base conceitual, inclusive das experiências de professores e participantes no programa.

Durante as sessões, que combina em um trabalho equilibrado indivíduo com o trabalho em equipe, a partir de casos práticos, a formação, os participantes na análise, a geração de alternativas e soluções viáveis ​​abordagem a situações e problemas reais. Além disso, uma análise comparativa de experiências dos participantes, e criar fóruns de discussão sobre temas atuais que facilitam o conhecimento das melhores práticas em RH

Durante a estudantes de mestrado trancurso concluir um projeto do grupo para o programa em uma área de interesse e aplicação em suas empresas que é defendida no quarto trimestre diante de um tribunal composto por professores do programa.

Avaliação

Desempenho dos participantes é medida usando os instrumentos de avaliação a seguir:

• Avaliação contínua baseada na participação nas aulas e na resolução de casos de estudo durante todo o curso
• Apresentação e defesa em tribunal de dois projetos no grupo durante o primeiro e segundo trimestre.
• Apresentação e defesa perante um tribunal, um projecto final individual
• Participação em sessões de ensino a uma taxa acima de 80%.

Diploma

Obtenção do título de "Programa Executivo de Recursos Humanos " dependerá do resultado obtido no conjunto de teste.

Nas Áreas de Especialização Independente, obtendo o título de "Especialista em Recursos Humanos " está sujeita a avaliação contínua obtida pelo estudante.

Mestrado Executivo em Recursos Humanos

Programa de Mestrado Executivo em Recursos Humanos oferece formação abrangente em função de Recursos Humanos e endereços de todas as áreas de uma estratégica, abrangente e eminentemente prático. O programa é dividido em três áreas (Organização, Pessoas e Remuneração e Benefícios) que fornecem ao participante os critérios para a concepção e execução das políticas de gestão mais atuais de RH

A metodologia é projetado para alcançar a máxima rentabilidade do esforço feito pelo participante, que combina o programa com a sua actividade profissional, e busca o melhor uso do tempo, tanto dedicação individuais face.Isto desenvolve o mestrado executivo a partir de uma perspectiva prática com forte base conceitual, inclusive das experiências de professores e participantes no programa.

Durante as sessões, que combina em um trabalho equilibrado indivíduo com o trabalho em equipe, a partir de casos práticos, a formação, os participantes na análise, a geração de alternativas e soluções viáveis ​​abordagem a situações e problemas reais. Além disso, uma análise comparativa de experiências dos participantes, e criar fóruns de discussão sobre temas atuais que facilitam o conhecimento das melhores práticas em RH

Durante a estudantes de mestrado trancurso concluir um projeto do grupo para o programa em uma área de interesse e aplicação em suas empresas que é defendida no quarto trimestrado diante de um tribunal composto por professores do programa.

Avaliação

Desempenho dos participantes é medida usando os instrumentos de avaliação a seguir:

• Avaliação contínua baseada na participação nas aulas e na resolução de casos de estudo durante todo o curso
• Apresentação e defesa em tribunal de dois projetos no grupo durante o primeiro e segundo trimestrado.
• Apresentação e defesa perante um tribunal, um projecto final individual
• Participação em sessões de ensino a uma taxa acima de 80%.

Diploma

Obtenção do título de "Programa Executivo de Recursos Humanos " dependerá do resultado obtido no conjunto de teste.

Nas Áreas de Especialização Independente, obtendo o título de "Especialista em Recursos Humanos " está sujeita a avaliação contínua obtida pelo estudante.