Mestrado Em Responsabilidade Social Nas Organizações E Recursos Humanos

Objectivos do Mestrado - Master de Responsabilidade Social nas Organizações e Recursos Humanos Online

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém:

• Alta habilidades de organização, liderança e gestão.
• Capacidade de adaptação e inovação tecnológica.
• Habilidade para apresentar planos estratégicos e operacionais à alta gerência da empresa.
• O hábito de trabalhar juntos.
• Análise crítica e capacidade de abstração.
• Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los.
• Abertura para o desenvolvimento sócio-econômico e cultural.
• Aprenda a assumir a responsabilidade.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações.

Através do ensino de profissionais qualificados em diversas áreas da Companhia e de seus arredores, você começa a preparar e equipar os alunos com as ferramentas e os conhecimentos necessários para a tomada de decisões em empresas e organizações, bem como as empresas, que lhes permitam analisar: a globalização dos mercados, sistemas e gestão da qualidade, gestão e financiamento de projetos, aspectos sociológicos gicos, planejamento estratégico e análise da produtividade, bem como valores e princípios éticos que as empresas devem desenvolver seus próprios gestores.

Estrutura do Programa

Módulo 1: Fundamentos da Responsabilidade Social Corporativa.

Módulo 2: Globalização e Multiculturlidad

Módulo 3: Ética. Missão, visão e valores.

Módulo 4: Governança Corporativa.

Módulo 5: Sistemas de Gestão. Os relatórios de sustentabilidade.

Módulo 6: Programas Estratégicos da RSE, desenvolvimento, implementação e avaliação de resultados.

Módulo 7: Gestão de Recursos Humanos da nova organização e estratégia

Módulo 8: Visão geral e análise do trabalho

Módulo 9: Avaliação do Desempenho e do Trabalho

Módulo 10: Avaliação do Pessoal

Módulo 11: Condições de Trabalho e Salários

Módulo 12: Motivação do factor humano, tipos de gestão e formação

Módulo 13: Capacitação em Negócios

Módulo 14: Cessação e suspensão da relação de emprego

Módulo 15: Resolução de Conflitos em gestão de RH

Módulo 16: Controle RR Divisão de Sistemas. HH

Módulo 17: Estratégias de Política de Recursos Humanos

Novas tecnologias para RH: Módulo 18

Módulo 19: Mestre Projeto Final

Duração e Horário

• Quando o modo de estudante online chamá-lo para o mês correspondente, assim você pode iniciar em qualquer época do ano.
• O Mestre está prevista para durar nove meses

Requisitos de Admissão

Ela deve atender pelo menos um dos seguintes requisitos:

• Diploma, Licenciatura, ou grau equivalente
• Credenciamento de 3 anos de experiência profissional

Objectivos do Mestrado - Master de Responsabilidade Social nas Organizações e Recursos Humanos Online

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém:

• Alta habilidades de organização, liderança e gestão.
• Capacidade de adaptação e inovação tecnológica.
• Habilidade para apresentar planos estratégicos e operacionais à alta gerência da empresa.
• O hábito de trabalhar juntos.
• Análise crítica e capacidade de abstração.
• Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los.
• Abertura para o desenvolvimento sócio-econômico e cultural.
• Aprenda a assumir a responsabilidade.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações.

Através do ensino de profissionais qualificados em diversas áreas da Companhia e de seus arredores, você começa a preparar e equipar os alunos com as ferramentas e os conhecimentos necessários para a tomada de decisões em empresas e organizações, bem como as empresas, que lhes permitam analisar: a globalização dos mercados, sistemas e gestão da qualidade, gestão e financiamento de projetos, aspectos sociológicos gicos, planejamento estratégico e análise da produtividade, bem como valores e princípios éticos que as empresas devem desenvolver seus próprios gestores.

Estrutura do Programa

Módulo 1: Fundamentos da Responsabilidade Social Corporativa.

Módulo 2: Globalização e Multiculturlidad

Módulo 3: Ética. Missão, visão e valores.

Módulo 4: Governança Corporativa.

Módulo 5: Sistemas de Gestão. Os relatórios de sustentabilidade.

Módulo 6: Programas Estratégicos da RSE, desenvolvimento, implementação e avaliação de resultados.

Módulo 7: Gestão de Recursos Humanos da nova organização e estratégia

Módulo 8: Visão geral e análise do trabalho

Módulo 9: Avaliação do Desempenho e do Trabalho

Módulo 10: Avaliação do Pessoal

Módulo 11: Condições de Trabalho e Salários

Módulo 12: Motivação do factor humano, tipos de gestão e formação

Módulo 13: Capacitação em Negócios

Módulo 14: Cessação e suspensão da relação de emprego

Módulo 15: Resolução de Conflitos em gestão de RH

Módulo 16: Controle RR Divisão de Sistemas. HH

Módulo 17: Estratégias de Política de Recursos Humanos

Novas tecnologias para RH: Módulo 18

Módulo 19: Mestrado Projeto Final

Duração e Horário

• Quando o modo de estudante online chamá-lo para o mês correspondente, assim você pode iniciar em qualquer época do ano.
• O Mestrado está prevista para durar nove meses

Requisitos de Admissão

Ela deve atender pelo menos um dos seguintes requisitos:

• Diploma, Licenciatura, ou grau equivalente
• Credenciamento de 3 anos de experiência profissional