Mestrado De Estudos Profissionais Em Recursos Humanos E Relações De Trabalho

Mestrado em Estudos Profissionais em Recursos Humanos e Relações Laborais

No passado, os trabalhadores de recursos humanos gerido principalmente as funções administrativas da força de trabalho de uma organização. Profissionais de relações com RH hoje, e emprego, não só gerir estas tarefas importantes, mas estão cada vez mais chamados a ajudar os executivos de topo com o planejamento estratégico.

Planos de empregados complexos de benefícios, novas leis trabalhistas, ea necessidade crescente de organizações de todos os tipos - empresas, organizações sem fins lucrativos, agências governamentais, etc - para contratar e reter funcionários talentosos significa que você precisa atualizar o seu conhecimento e habilidades em gestão de recursos humanos para avançar em sua carreira. Um mestrado é uma credencial importante - especialmente se você estiver procurando uma posição de gerência.

Porque Recursos Humanos e Relações Laborais em Penn State

Programa de mestrado on-line da Penn State do grau de saldos teoria avançada com conhecimento prático. Além de gestão de recursos humanos básicos, o curso aborda trabalho e direito do trabalho, relações de trabalho, remuneração de pessoal e treinamento, e negociação do trabalho e coletiva. Esta abordagem abrangente pode ajudar a prepará-lo para qualquer HR carreira você perseguir.

Este programa de graduação é oferecido em parceria com o Departamento de renome Penn State de Estudos do Trabalho e Relações Laborais. Desde a sua fundação em 1942, o departamento oferece programas de alta qualidade grau, envolver os alunos em matéria de emprego relacionadas com pesquisa, e realização de programas de educação de divulgação para os sindicatos e outras organizações.

Escolha sua trilha de carreira de RH

Para ajudar você a atingir seus objetivos de carreira de RH, você pode concentrar seus estudos em uma das seguintes quatro opções:

• benefícios e compensações
• Trabalho e negociação coletiva
• emprego e direito do trabalho
• pessoal, treinamento, desenvolvimento e

Quem deve participar

O Mestre de Estudos Profissionais em Recursos Humanos e Relações de Emprego é projetado para pessoas que já estão trabalhando em um campo de recursos humanos ou relações de trabalho ou ter uma forte compreensão fundamental do RH.

Oportunidades de carreira para HRER Graduados

Como um profissional de RH, com um mestrado, você pode estar melhor preparados para uma variedade de posições em nível superior de gestão de recursos humanos, incluindo:

• diretor de recursos humanos
• diretor de relações industriais
• gerente de recursos humanos
• Gestor de compensação
• gerente de benefícios
• Gestor de trabalho e vida
• analista ocupacional
• especialista em relações do trabalho
• recrutamento e colocação de especialista

Mestrado em Estudos Profissionais em Recursos Humanos e Relações Laborais

No passado, os trabalhadores de recursos humanos gerido principalmente as funções administrativas da força de trabalho de uma organização. Profissionais de relações com RH hoje, e emprego, não só gerir estas tarefas importantes, mas estão cada vez mais chamados a ajudar os executivos de topo com o planejamento estratégico.

Planos de empregados complexos de benefícios, novas leis trabalhistas, ea necessidade crescente de organizações de todos os tipos - empresas, organizações sem fins lucrativos, agências governamentais, etc - para contratar e reter funcionários talentosos significa que você precisa atualizar o seu conhecimento e habilidades em gestão de recursos humanos para avançar em sua carreira. Um mestrado é uma credencial importante - especialmente se você estiver procurando uma posição de gerência.

Porque Recursos Humanos e Relações Laborais em Penn State

Programa de mestrado on-line da Penn State do grau de saldos teoria avançada com conhecimento prático. Além de gestão de recursos humanos básicos, o curso aborda trabalho e direito do trabalho, relações de trabalho, remuneração de pessoal e treinamento, e negociação do trabalho e coletiva. Esta abordagem abrangente pode ajudar a prepará-lo para qualquer HR carreira você perseguir.

Este programa de graduação é oferecido em parceria com o Departamento de renome Penn State de Estudos do Trabalho e Relações Laborais. Desde a sua fundação em 1942, o departamento oferece programas de alta qualidade grau, envolver os alunos em matéria de emprego relacionadas com pesquisa, e realização de programas de educação de divulgação para os sindicatos e outras organizações.

Escolha sua trilha de carreira de RH

Para ajudar você a atingir seus objetivos de carreira de RH, você pode concentrar seus estudos em uma das seguintes quatro opções:

• benefícios e compensações
• Trabalho e negociação coletiva
• emprego e direito do trabalho
• pessoal, treinamento, desenvolvimento e

Quem deve participar

O Mestrado de Estudos Profissionais em Recursos Humanos e Relações de Emprego é projetado para pessoas que já estão trabalhando em um campo de recursos humanos ou relações de trabalho ou ter uma forte compreensão fundamental do RH.

Oportunidades de carreira para HRER Graduados

Como um profissional de RH, com um mestrado, você pode estar melhor preparados para uma variedade de posições em nível superior de gestão de recursos humanos, incluindo:

• diretor de recursos humanos
• diretor de relações industriais
• gerente de recursos humanos
• Gestor de compensação
• gerente de benefícios
• Gestor de trabalho e vida
• analista ocupacional
• especialista em relações do trabalho
• recrutamento e colocação de especialista