Objectivos do Mestrado - Mestrado Executivo em Gestão da Comunicação, Relações Públicas e Protocolo

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém:

• Habilidade para apresentar planos estratégicos e operacionais à alta gerência da empresa. • O hábito de trabalhar juntos. • Análise crítica e capacidade de abstração. • Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los. • Desenvolver habilidades para atender e planejar estratégias para lidar com crises e conflitos. capacidade teórica e prática • para o desenvolvimento de qualquer evento dentro e fora da empresa. • a identificação rápida e resolução de problemas. • Abertura para o desenvolvimento sócio-económico e cultural, com especial atenção para o papel da mídia hoje. ...

Objectivos do Mestrado - Mestrado Executivo em Gestão de Marketing

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém:

• Alta habilidades de organização, liderança e gestão. • Capacidade de adaptação e inovação tecnológica. • Habilidade para apresentar planos estratégicos e operacionais à alta gerência da empresa. • O hábito de trabalhar juntos. • Análise crítica e capacidade de abstração. • Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los. • Abertura para o desenvolvimento sócio-econômico e cultural. • Aprenda a assumir a responsabilidade.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações. ...

Objectivos do Mestrado - Mestrado Executivo em Gestão Financeira

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém:

• Conhecimento dos mercados de globalização financeira. • Adaptação de Recursos constante e Inovação Tecnológica. • Meios para o desenvolvimento de sistemas de qualidade e gestão financeira. • Capacidade de Gestão de projetos financeiros. • Visão geral das novas tendências do mercado financeiro. • Habilidade para apresentar planos estratégicos e operacionais à alta gerência da empresa. • O hábito de trabalhar juntos. • Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações. ...

Objectivos do Mestrado - Mestrado Executivo em Gestão de Recursos Humanos

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém: • Alta habilidades de organização, liderança e gestão. • Capacidade de adaptação e inovação tecnológica. • O hábito de trabalhar juntos. • Análise crítica e capacidade de abstração. • Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los. • Habilidades interpessoais. • Abertura para o desenvolvimento sócio-econômico e cultural. • Aprenda a assumir a responsabilidade.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações. ...

Objectivos do Mestrado - Mestrado Executivo em Gestão Geral

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém:

• Alta habilidades de organização, liderança e gestão. • Capacidade de adaptação e inovação tecnológica. • Habilidade para apresentar planos estratégicos e operacionais à alta gerência da empresa. • O hábito de trabalhar juntos. • Análise crítica e capacidade de abstração. • Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los. • Abertura para o desenvolvimento sócio-econômico e cultural. • Aprenda a assumir a responsabilidade.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações. ...

A economia global enfrenta um paradoxo; novos processos e organizações ao redor do relógio força da concorrência para reduzir custos e se tornar ainda mais eficiente. Aumenta a produtividade resultam muitas vezes na perda de postos de trabalho e tarefas. Ao mesmo tempo, novos modelos de negócios complexos, emergentes e tecnologias de ruptura, a necessidade de celeridade na tomada de decisões e (quase) de execução em tempo real, exigem novas habilidades e competências. Esse "cérebro-driven" processo de evolução cria uma demanda por pessoas altamente qualificadas e talentosas.

A busca e aquisição de verdadeiro talento tornou-se o foco para todas as organizações concorrentes na economia moderna, tanto global quanto local. Podemos ver que existe uma relação direta entre a capacidade de reter os talentos e constantemente desenvolver ainda mais estas pessoas, e regresso sustentável e superior sobre os recursos utilizados para o negócio. Gestão de talentos tornou-se uma tarefa fundamental para todas as empresas bem sucedidas, não só para o talento tradicionalmente orientada empresas de serviços profissionais. ...

Marketing hoje difere imensamente do que costumava ser uma prática comum apenas uma década atrás. A evolução do e-commerce ea proliferação de marketing B2B e B2C em combinação com outros novos paradigmas para a comunicação e distribuição alterou a forma de comercialização está sendo feito. Marketing industrial, ou B2B, não tem sido tão dramaticamente afetados como a espécie de marketing de consumo, onde o mundo digital nova redefiniu as "regras de engajamento" para o sucesso de estratégias competitivas, bem como para o marketing nesta nova era.

No entanto, a noção de marcas continua tão importante hoje como sempre foi. De fato, no Instituto Lorange, temos melhorado o nosso foco em estratégias de marca, e abraçar as estratégias de criação de valor para as marcas que estão surgindo. Nós nos concentramos em final de alta qualidade do processo de criação da marca de valor. O programa irá, assim, lidar com os aspectos-chave da marca estratégias de criação de valor para as marcas de qualidade, que incluem tanto os produtos de luxo, bem como todos os produtos e serviços de verdadeira qualidade, não só no preço elevado e segmentos de luxo. De fato, a qualidade da marca não está vinculado ao preço ou produto; marcas de qualidade existem também nos segmentos de menor preço do mercado, por exemplo, IKEA, Smart, Swatch, só para mencionar alguns. ...

O mundo tem conhecido que grande parte de nossas vidas são influenciadas por ciclos. Até a própria vida; Seasons, e tendências de longo prazo que afetam a nossa existência. Para as empresas, a noção de ciclos tem sido um fator chave na determinação da estratégia de longo e curto prazo durante o tempo que temos registros da atividade econômica. Determinar a dinâmica subjacente fundamental de oferta e demanda, influenciando assim as nossas decisões de negócios e desempenho mais do que talvez qualquer outro fator.

Ainda assim, prestamos pouca atenção para realmente compreender como esses ciclos afetam os negócios em que estamos, e nossas decisões condução retorno sobre o investimento e desempenho. ...

O mundo da banca está a mudar a um ritmo muito rápido. A recente turbulência no setor financeiro global tem levado muitos bancos a repensar suas estratégias e suas políticas a respeito do equilíbrio entre risco e retorno / recompensa.

Isto teve um impacto também sobre o próprio núcleo do espaço de serviços financeiros, banca privada e, mais especificamente, a sua oferta de chave, Wealth Management. Clientes para os bancos privados esperam produtos de ponta e de corte mais diferenciado e serviços, o que implica que os gestores de activos deve ganhar maior visibilidade e compreensão de tais novas ofertas para sua base de clientes. Ao mesmo tempo, o ambiente cada vez mais competitivo enfrentado pelos bancos de outros fornecedores de soluções de longo prazo de poupança e outras ofertas, fazer a interface com o cliente de relacionamento com o cliente, tais ainda mais importante para compreender e dominar. Para aumentar o valor no relacionamento com o cliente, os gerentes de riqueza deve adotar nova forma de pensar e abordagens a fim de manter e melhorar estes ao longo do tempo. ...

Mestrado em Gestão Geral para Executivos

A abordagem global da gestão para executivos

"As empresas estão sempre procurando Treinadores que tanto a área de competência especializada, bem como uma abordagem geral e, portanto, capaz de dirigir uma atividade em todos os seus aspectos: técnicos, humanos e gerenciais. Este programa vai além da simples aquisição de métodos de gestão e técnicas básicas e se concentra em como trabalhar e se adaptar a vários contextos, particularmente num ambiente internacional. O Mestrado em Gestão Geral podem ser unidos em seu segundo ano e é reconhecido pelo sistema europeu LMD. O programa de mestrado foi organizado de uma forma que pode ajudá-lo a acessar os programas a tempo inteiro e part-ime MBA em IAE Aix via: ...

Mestrado Executivo - Governança de Segurança da Informação

Empresas hoje, com "respeito à gestão da informação, são obrigados a considerar as normas legais, bem como regulamentar, se esforçando para o desempenho de pico. Estas questões permanecem os governança chave e importante quando se lida com Segurança da Informação.

O Mestrado Executivo em Governança de Segurança da Informação visa a formação de gestores experientes, com experiência em sistemas de informação para resolver problemas de complexidade nos negócios, ao mesmo tempo aumentando a sua capacidade de influenciar os objetivos estratégicos dentro de grandes empresas na área de governança e segurança da informação. ...

Mestrado Executivo Specialized

Escolhendo um ESCP Europe Executive Master especializado é escolher o seu futuro profissional. Os 8 Executive Mestrado Specialized são projetados para gerentes de alto potencial com pelo menos três anos de experiência profissional que desejam reforçar seus conhecimentos em um campo específico de gestão. A estrutura do programa é compatível com o emprego a tempo inteiro (um programa de 15 meses, com dois dias inteiros de aula nas sextas-feiras e sábados duas vezes por mês). O benefício Specialized Executive Masters de laços estreitos com a indústria, uma mais valia para o desenvolvimento de competências gerenciais e técnicas. ...

A região Ásia-Pacífico, MBA Executivo (APEX-MBA) da NUS Business School é parte de nossa missão de atender a demanda de longo gestão educacional de vida. Estamos empenhados em atender às necessidades de desenvolvimento de alto potencial, os executivos ocupados que são chamados a assumir o desafio de cargos gerenciais e defender os padrões acadêmicos e escolares que fazem a nossa MBA Executivo distintivo.

NUS APEX programa de MBA é feito sob medida para os líderes empresariais em todo o mundo, é um programa de 12 módulos projetados para atender os desafios de gestão da economia global e regional, permitindo-lhe posicionar a sua empresa - e se - à frente da concorrência. ...

Mestrado em Gestão da Inovação Empresarial

Nos últimos anos temos assistido a profundas mudanças tecnológicas e sociais que nos afetam globalmente, as mudanças que introduziram novos modelos de negócios e novas formas de administrar e gerir organizações. Neste novo ambiente global, mundo competitivo e em mudança, gestão da inovação é a principal ferramenta para a criação de vantagens competitivas sustentáveis ​​que os diferenciam do resto: para melhorar a realização de negócios como de costume não é mais válido. Inovação não é o resultado de um acidente, mas sim a conseqüência de um processo e metodologia.É por isso que o Mestre em Gestão de Inovação Empresarial enfatiza a importância de analisar cada vez que a empresa precisa, identificar novas oportunidades de crescimento, adaptar rapidamente às mudanças e antecipar-los sempre que possível. O programa é concebido para cobrir a lacuna e formar profissionais com uma visão para a empresa crescer através da inovação, incluindo o conhecimento das estratégias mais inovadoras para desenvolver uma gestão de negócios e as habilidades gerenciais necessárias para promover a mudança nas organizações....

Mestrado Executivo em Relações Industriais

O Mestrado Executivo em Relações Industriais é destinado a profissionais de RH, consultores e consultores na área e aqueles que procuram um ou outro destes profissionais dedicados. O Mestre põe o acento sobre o conhecimento do quadro jurídico que determina as decisões de gestão de pessoal e as possibilidades de encontrar no meio deles, soluções para os problemas que as relações de trabalho moderno está propondo.

Desenvolvimento do programma

1.Introdução: Relações Industriais na Nova Economia A introdução tem como objetivo apresentar o novo quadro em que as relações de trabalho são desenvolvidos como resultado de mudanças econômicas trazidas pela globalização, a abertura das economias e as novas condições da concorrência internacional. ...