Objectivos do Mestrado - Master de Responsabilidade Social nas Organizações e Recursos Humanos Online

Os alunos que desenvolvem o programa, você obtém:

• Alta habilidades de organização, liderança e gestão. • Capacidade de adaptação e inovação tecnológica. • Habilidade para apresentar planos estratégicos e operacionais à alta gerência da empresa. • O hábito de trabalhar juntos. • Análise crítica e capacidade de abstração. • Rápida identificação, análise do problema e resolvê-los. • Abertura para o desenvolvimento sócio-econômico e cultural. • Aprenda a assumir a responsabilidade.

e um grande enriquecimento cultural, desenvolvimento pessoal e profissional de suas atividades diárias, acabando por transformar o custo de formação de produtividade para as empresas e organizações. ...

Mestrado Executivo en Dirección de Personas de e Intangíveis

El OBJETIVO de nuestros Programas es desarrollar las Competências y capacidades de nuestros Participantes parágrafo convertirse en Futuros Lideres generadores de valor Sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía mundial inclusiva, regenerativa y Sostenible. En Contexto Este es una transformación vital Que supere los Modelos de gestión Estratégica de Recursos Humanos y Que contribuya al desarrollo mundial en ESTA Nueva Economía.

El Executive Master en Dirección de Personas e Intangíveis estabele dirigido uma licenciados Superiores Que sean profesionales y directivos, con tres años al Menos de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos Que el talento de personas las es el Que hace a la Empresa ya las Instituciones; POR lo Tanto, El Punto clave es la Generación de un entorno De Compañia Preparado Pará ¿Qué si só desarrollen y aporten Valor, Alla De tradicionales los Modelos. En Este mestre los Participantes Tienen la oportunidad de Practicar la puesta um punto de this entorno organizacional y Estrategias de establecer parágrafo posicionarse en la Organización Como profesionales clave, Que el lenguaje hablan del negocio y una Visión aportan Estratégica en un entorno global y Digital....

Mestrado em Pessoal e Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos Business School ENAE, que já ultrapassou a sua décima terceira edição, combina Cursos Programas Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, complementado com um profundo desenvolvimento dos sujeitos ensino ea realização de um projeto final .

O formulário mestre e criar especialistas em RH através do ensino seletiva de técnicas avançadas e ferramentas tradicionais de gestão de desenvolvimento de pessoal e motivação.

O programa também oferece treinamento exclusivo para os participantes os aspectos jurídicos do HR e de organização e avaliação de postos de trabalho. Ele também lhes permite realizar um recrutamento eficaz, a política de remuneração e de gestão. ...

Mestrado em Recursos Humanos

Uma das principais vantagens competitivas das empresas está nas pessoas que fazem parte da sua organização e, portanto, na sua gestão e direção. Indiscutivelmente, a área de recursos humanos tornou-se uma área estratégica para a empresa.

A Full Time Master em Gestão de Recursos Humanos desenvolve sua capacidade de tomar decisões estratégicas em consonância com os objetivos gerais das organizações. Gestão de Recursos Humanos permite trabalhar na implementação de projetos e de negócios competitivo futuro.

Para este fim, aumenta a capacidade de desenvolver a base estratégica para permitir uma gestão eficaz dos serviços humanos, e planejar e antecipar os movimentos futuros no domínio dos recursos humanos. ...

Mestrado em Recursos Humanos

ESERP Business School é uma prestigiada nacional e internacionalmente, para servir a sociedade oficialmente aprovados para ensinar formação de nível superior com experiência comprovada de 20 anos no ensino superior.

ESERP Business School através do ensino de profissionais qualificados em diversas áreas da Companhia e de seus arredores, você começa a preparar e equipar os alunos com as ferramentas eo conhecimento necessário para a tomada de decisões na área de Recursos Humanos da Empresa e organizações, bem como os princípios e valores éticos que as empresas devem desenvolver seus próprios gestores.

do Mestrado em Recursos Humanos

O objectivo geral do Mestrado em Recursos Humanos a está a fornecer indivíduos e profissionais com as competências gerais e específicas que são necessárias para compreender o ambiente de negócios em que atuam. Pretende também incentivá-los a comprometerem-se a ela, contribuindo assim para a sua diferenciação e sustentabilidade.

Destinado a:

O curso é destinado para aqueles que desejam se tornar profissionais qualificados para trabalhar na área de gestão de pessoas nas organizações, ou para os profissionais de RH que estejam interessados em atualizar seus conhecimentos sobre as últimas tendências em gestão de pessoal. ...

Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento

O Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento reúne os conceitos fundamentais envolvidos na gestão e na direção das pessoas no século XXI, como parte de uma gestão integrada da organização e os diferentes processos e ferramentas que podem ser úteis para eficiente conduzi-las.

Articulando a discussão pedagógica de casos teóricos e práticos, dentro de um espaço de interação promovido pelos professores eo uso de um Campus Virtual, uma pessoa que termina o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento estará qualificado para:

MA - Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos

A MA - Master of Arts no programa Gestão de Recursos Humanos é composta de 60 créditos europeu e ter um ano acadêmico de 9 meses de estudos em tempo integral para concluir (até 3 / 4). Total de contato quantidade horas para 540. Cursos oferecidos por professores locais estão agendadas entre segunda e sexta-feira, entre as 09:00 e no mínimo nove horas, o mais tardar.

Estrutura do Programa

Os alunos são obrigados a completar 27 cursos para 54 créditos e uma tese abrangente para 6 créditos. Vários cursos são oferecidos pela visita do corpo docente e estão programadas em um formato de seminário intensivo. Promovendo inter-campus intercâmbios e redes, os alunos têm a opção de aderir cursos seminário também em locais campus outros. ...

Mestrado em Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos visa formar diplomados em diferentes graus e nacionalidades no corpo de conhecimentos e competências que são exigidas hoje para os profissionais responsáveis ​​pela gestão e desenvolvimento de pessoas nas organizações.

É com este objectivo global a que tenham concebido o conteúdo ea metodologia do programa. Entre as suas características podem incluir:

• Educar e Formar. Essa dupla natureza é realçada em cada uma das áreas de gestão de pessoas, que abrange o programa (seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, etc.), Com ênfase sobre tais áreas de foco, de forma coordenada e em estreita ligação com notícias sobre negócios. ...

Programa Gadex. Especialidade de Gestão de Recursos Humanos Estratégico Destinado a profissionais latino-americanos a fim de proporcionar a gestão do conhecimento e aplicação prática imediata em sua atividade profissional e na gestão executiva particular, e vínculos humanos, culturais e profissionais entre os profissionais e empresas americanas e espanholas.

Requisitos

- Licenciatura ou experiência profissional que garanta um nível de responsabilidade e um conhecimento suficiente aplicada sobre o assunto do Mestre. - Ser cidadão de um país da América Latina (incluindo Espanha).

Duração

Número de horas: 425 horas de treinamento eficazes incluem: ...

Mestrado Executivo em Relações Industriais

O Mestrado Executivo em Relações Industriais é destinado a profissionais de RH, consultores e consultores na área e aqueles que procuram um ou outro destes profissionais dedicados. O Mestre põe o acento sobre o conhecimento do quadro jurídico que determina as decisões de gestão de pessoal e as possibilidades de encontrar no meio deles, soluções para os problemas que as relações de trabalho moderno está propondo.

Desenvolvimento do programma

1.Introdução: Relações Industriais na Nova Economia A introdução tem como objetivo apresentar o novo quadro em que as relações de trabalho são desenvolvidos como resultado de mudanças econômicas trazidas pela globalização, a abertura das economias e as novas condições da concorrência internacional. ...

Mestrado Executivo em Recursos Humanos

Programa de Mestrado Executivo em Recursos Humanos oferece formação abrangente em função de Recursos Humanos e endereços de todas as áreas de uma estratégica, abrangente e eminentemente prático. O programa é dividido em três áreas (Organização, Pessoas e Remuneração e Benefícios) que fornecem ao participante os critérios para a concepção e execução das políticas de gestão mais atuais de RH

A metodologia é projetado para alcançar a máxima rentabilidade do esforço feito pelo participante, que combina o programa com a sua actividade profissional, e busca o melhor uso do tempo, tanto dedicação individuais face.Isto desenvolve o mestrado executivo a partir de uma perspectiva prática com forte base conceitual, inclusive das experiências de professores e participantes no programa. ...

ESTUDO DE IDIOMA: ITALIANO

Mestrado em Recursos Humanos e Emprego

Do Emprego e Recursos Humanos Mestre permite a especializar-se a sua formação em uma área emergente de nosso sistema de produção, a partir de uma abordagem social.

CONTEÚDO:

1. MERCADO DE TRABALHO - Políticas de emprego e formação - As características do mundo do trabalho em nosso país no final do século XX, em relação às novas tecnologias e fontes de emprego em favor de novas

2. PSICOLOGIA DO DESEMPREGO - As teorias psicológicas que ligam o Trabalho e Saúde Mental - Abordagens a serem adotados pelos programas de intervenção psico-social que atenuam o impacto do desemprego ...

Mestre Internacional em Recursos Humanos e Emprego (italiano-espanhol)

O Mestre Internacional em Recursos Humanos e Emprego (italiano-espanhol) permite a especializar-se a sua formação em uma área emergente de nosso sistema de produção, a partir de uma abordagem social.