O mestre do grau da ciência no desenvolvimento de recursos humanos prepara os alunos para influenciar os ativos humanos de uma organização de impactar positivamente os resultados organizacionais. Os estudantes deste programa explorar a gestão de talentos e práticas eficazes de desenvolvimento do empregado utilizado por organizações de classe mundial. Essas habilidades variam de excelência no recrutamento de recompensas e desempenho para a construção de um local de trabalho flexível, que está pronto para se adaptar às mudanças. O programa é projetado para fornecer aos alunos a experiência prática, ferramentas e técnicas necessárias para executar com sucesso as estratégias organizacionais relacionadas ao capital humano, e gerenciar e desenvolver talentos para realizar um maior retorno sobre o investimento. Isso pode incluir a capacidade de força de trabalho, clientes e melhorar a retenção de funcionários e formação de capital humano e alianças de noivado crescente de funcionários. O programa exige que os alunos ao desenvolvimento de competências no empregado e práticas eficazes de desenvolvimento de talentos como o usado por organizações de classe mundial, os resultados e baseada em evidências de formação e de aprendizagem, design instrucional e de entrega, desenvolvimento de carreira e desenvolvimento pessoal. O currículo combina um programa de competência com foco, com a bolsa de estudos sólidos, escrita e habilidades analíticas exigidas dos profissionais de hoje de recursos humanos. Os candidatos a este programa de graduação são frequentemente experientes profissionais de recursos humanos ansiosos para construir novas competências em treinamento, design instrucional, gestão de talentos e desenvolvimento de funcionários; gestores que querem incentivar os funcionários a alcançar seu potencial, e pessoas interessadas em iniciar uma carreira no ser humano campo de recursos. Os cursos são oferecidos à noite e online. ...

Se você está se movendo para uma posição executiva de recursos humanos ou apenas entrar no campo de RH, da Ciência programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Walden University pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais. O programa proporciona experiências práticas que irão prepará-lo para ganhar as habilidades que são necessárias para se tornar um líder estratégico de RH ou um especialista de suporte funcional grandes e pequenas organizações. Desenvolver a análise, gestão de competências organizacionais e estratégicas que os empregadores de hoje estão buscando. Especializações do programa: Gestão de Recursos Humanos Funcional • Esta especialização vai lhe dar uma base sólida se quiser ampliar suas habilidades funcionais ou começar uma carreira no domínio da gestão de recursos humanos. Descubra como as organizações podem usar o desenvolvimento e treinamento, programas de reconhecimento e os modelos de compensação efetiva, a fim de melhorar o desempenho individual. Aprenda a criar um ambiente que estimula o crescimento ea produtividade e crescimento. ...

Gestão de Recursos Humanos

Recursos humanos é o campo de negócios que lida mais diretamente com o maior patrimônio de qualquer organização: o seu povo.

Mestre Marymount de Artes em Gestão de Recursos Humanos prepara profissionais para se tornarem parceiros de negócios estratégicas com os líderes, gerentes e funcionários - os quais devem trabalhar juntos para garantir o alto desempenho da sua organização.

Currículo Marymount centra-se sobre o pedido de habilidade prática no local de trabalho de hoje. Ele prepara os alunos com todo o conjunto de competências de recursos humanos - de compensação e benefícios para o desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico. ...

Nacionalmente, o emprego de especialistas em recursos humanos e desenvolvimento organizacional deve crescer mais rápido do que a média para todas as profissões. Aqueles que terminaram o programa de mestrado têm encontrado satisfazendo carreiras de desenvolvimento de recursos humanos, relações de trabalho e emprego. Metas do Programa Nós preparamos os profissionais que: - Identificar, planejar, implementar e gerir a mudança de pessoal profissionais ou gerentes ou consultores externos - Atender às necessidades de recursos organizacionais e humanos e implementar sistemas relacionados à estrutura, processo e, mais importante, o pessoas nas organizações Link-gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional implementação de processos para melhorar a efetividade organizacional s. Visão Geral do Programa ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Programa de Mestrado em Ciência em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para construir e gerenciar as funções de gestão de recursos humanos em organizações globais. Este grau praticante orientada fornece conhecimentos, competências e habilidades necessárias para ajudar a desenvolver o capital humano. O currículo interdisciplinar integra os principais conceitos, temas e boas práticas extraídas psicologia, sociologia, antropologia e no posicionamento do profissional de recursos humanos como um factor-chave da organização. O grau prepara os alunos para ajudar a promover o crescimento organizacional, rentabilidade e sustentabilidade. ...

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MSHRM) é projetado para fornecer aos alunos os conhecimentos necessários para o Gerenciador de hoje de Recursos Humanos bem sucedido. O currículo é concluída ambas as perspectivas comportamentais e legais essencial na criação de eficazes organizacional Políticas de Recursos Humanos e Práticas.

Informações sobre o Programa

O Master of Science em grau Gestão de Recursos Humanos oferece ao aluno uma combinação única de cursos que criar um currículo que é flexível e abrangente. Definir o programa do núcleo de classes consiste em três facetas. A primeira faceta endereços teorias da ciência do comportamento que oferecem a base para a gestão e estrutura das organizações de hoje? S. A segunda faceta consiste em um entendimento profundo das leis e práticas de Gestão de Recursos Humanos contemporânea. Faceta final do núcleo é o curso capstone, HRM 493: Seminário em Gestão de Recursos Humanos. Neste caso e aplicações baseadas em curso proporciona ao aluno a oportunidade de ver como todas as peças individuais se encaixam para criar um verdadeiramente eficaz estratégia corporativa de Recursos Humanos e operação. Os cursos básicos são complementados por um curso de orientação de crédito horas (BADM 401) e uma vasta gama de disciplinas eletivas. Estas disciplinas eletivas incluem muitos temas de Recursos Humanos, mas também vão muito além do tradicional, permitindo que o aluno para selecionar cursos em outras funções de negócios, bem como cursos de Treinamento e Desenvolvimento, Administração Pública e Psicologia Industrial / Organizacional. O programa completo está disponível em ambos os nossos Campus baixa de Chicago e nosso Campus Schaumburg suburbanas. ...

Mestrado em Estudos Profissionais em Recursos Humanos e Relações Laborais

No passado, os trabalhadores de recursos humanos gerido principalmente as funções administrativas da força de trabalho de uma organização. Profissionais de relações com RH hoje, e emprego, não só gerir estas tarefas importantes, mas estão cada vez mais chamados a ajudar os executivos de topo com o planejamento estratégico.

Planos de empregados complexos de benefícios, novas leis trabalhistas, ea necessidade crescente de organizações de todos os tipos - empresas, organizações sem fins lucrativos, agências governamentais, etc - para contratar e reter funcionários talentosos significa que você precisa atualizar o seu conhecimento e habilidades em gestão de recursos humanos para avançar em sua carreira. Um mestrado é uma credencial importante - especialmente se você estiver procurando uma posição de gerência....

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

A Escola de Negócios oferece Lubin duas concentrações MS em Gestão de Recursos Humanos.

Concentração Gestão de Recursos Humanos

Visão global

Hoje em dia 's mudanças no ambiente de negócios, é fundamental que os profissionais de gestão de recursos humanos integrar a estratégia organizacional e objetivos com o talento, habilidades e conhecimentos dos indivíduos dentro de suas organizações.Lubin s 'MS em programa de Gestão de Recursos Humanos permite aos estudantes analisar criticamente cada área de gestão de recursos humanos e prepara os alunos com as habilidades necessárias para efetivamente aplicar a sua aprendizagem para toda a gama de oportunidades que serão ou estão actualmente a realizar no campo. ...

Mestre do Trabalho e Recursos Humanos

Práticas de recursos humanos são componentes essenciais no desenvolvimento e execução da estratégia organizacional. Recursos Fisher 's Master of Labor & Human ("MLHR") programa o ajudará a definir o ritmo com o ambiente de negócios mudando continuamente oferecendo uma programação inovadora e cursos que reflete e torneiras para o conhecimento dos profissionais de RH e líderes empresariais.

Fisher 's programa MLHR é um dos programas de RH muito poucos pós-graduação nos Estados Unidos ensinadas dentro de um colégio de negócio. Além de aprender de RH liderar e teóricos organizacionais, o foco enquanto inscritos no programa será levar as teorias de RH e aplicá-los em contextos do mundo real. ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Prepará-lo para uma carreira gratificante HR na vanguarda da construção de organizações eficazes.

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MSHRM) programa no topo do ranking Chapman Graduate School of Business, em Miami, Flórida, oferece um currículo abrangente para ajudá-lo a se tornar a ligação estratégica entre a força de trabalho da sua organização e seu sucesso futuro. Como tal, este de um ano, acelerado, fim de semana do programa de gestão de RH foca as habilidades cruciais que você precisa para gerenciar dentro de um ambiente de trabalho cada vez mais diversificada e internacional.

Nosso mestre em recursos humanos é projetado tanto para profissionais de recursos humanos qualificados e graduados com interesse na gestão de recursos humanos. ...

Mestrado em Comportamento Organizacional

Nada permanece o mesmo, exceto a mudança. Truísmo que se aplica a todas as organizações, sejam elas comerciais ou sem fins lucrativos, pública ou privada, grande ou pequeno. E quando as mudanças - boas ou más - chegar, profissionais com formação em comportamento organizacional cumprimentá-los melhor.

NYU-Poly apresenta seu programa de mestrado em Comportamento Organizacional para aqueles ansiosos para adquirir ou polonês as habilidades que ajudam a gerenciar postos de trabalho em transição. Nós ensinamos-lhe como criar novas estruturas organizacionais, como resolver conflitos, e como para supervisionar e orientar os empregados talentosos. Nós também ajudá-lo com questões de terceirização, bem como as decisões sobre qual entre as tecnologias em constante evolução lá fora, hoje pode melhor promover o crescimento de uma organização....

O principal objetivo do programa de desenvolvimento de recursos humanos é desenvolver profissionais no desenvolvimento de recursos humanos que têm tanto a compreensão conceitual de um amplo desenvolvimento de recursos humanos e um "conhecimento prático" de uma ampla gama de indivíduos, grupos, e as estratégias de organização de desenvolvimento e táticas.

Esta combinação irá melhorar as carreiras dos alunos já está em desenvolvimento de recursos humanos, e aumentar a probabilidade de que os estudantes que querem entrar no campo será produtivo em suas novas carreiras, aproveitando essa base de conhecimento. Outro objetivo do programa é desenvolver conhecimentos, habilidades e aptidões que são relevantes em uma ampla variedade de diferentes configurações de desenvolvimento de recursos humanos e papéis. Por exemplo, o programa deve preparar os alunos para trabalhar em escritórios corporativos, empresas de formação boutique, ou de recursos humanos empresas de consultoria de desenvolvimento. ...

Ser la columna vertebral de cualquier organización técnica â € "Grande o pequeño!

Nada ha cambiado la cara de los negocios como de tecnología. El cambio de las empresas a la dependencia técnica extrema requiere líderes con experiencia, eficaz y proactivo que pueden dirigir la operación de ingeniería de software y arquitectura de sistemas de software complejos. Como estudiante de la Maestría en Ciencias en Ciencias de la Computación (MSCS) Programa de Franklin, que se centrará en la aplicación teórica y práctica, así como habilidades de comunicación, y te equipa para las funciones avanzadas de la computadora industria de las ciencias â € "en tan sólo 20 meses!...

Gerentes de recursos humanos de hoje são esperados para trazer o conhecimento especializado e uma ampla compreensão das necessidades de negócios e estratégias.

Esta especialização gestão de recursos humanos é projetado para ajudá-lo a aprofundar seus conhecimentos assunto e fortalecer sua capacidade de pensar além das fronteiras funcionais, posicionando-se para se tornar um importante parceiro no desenvolvimento e implementação de estratégias de trabalho que oferecem resultados de negócios.