O Mestrado MS), grau (em Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento é um programa de graduação especializada projetada para fornecer aos alunos as competências necessárias para avaliar necessidades de aprendizagem e metodologias de formação de design para o desenvolvimento humano em ambientes de trabalho. O curso está concebido para capacitar os alunos a avaliar a formação de uma organização e as necessidades de desenvolvimento, desenvolver metodologias para atender às necessidades identificadas, e estabelecer um sistema de avaliação pelos quais a eficácia do programa de treinamento pode ser determinada. Um dos objectivos primordiais do programa é capacitar o aluno a tornar-se a avaliação, treinamento, desenvolvimento e avaliação de especialistas. Os graduados estão preparados para ocupar posições de liderança em recursos humanos, remuneração de pessoal, recrutamento e treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de políticas, gestão de conflitos, e em consulta funções tanto em contextos públicos e privados. I. Necessário Pós-Graduação: 6 Horas RGS6035 Teoria e Aplicação de Métodos de Investigação [3 horas] RGS6036 Ética para tomada de decisão [3 horas] II. Requisitos Curso Major: 24 Horas COM6303 Comunicação de Resultados em [3 horas] Organizações HRT6550 Educação de Adultos no local de trabalho [3 horas] HRT6555 Questões Emergentes no HRT [3 horas] HRT6560 Cultura Organizacional [3 horas] HRT6565 Desenvolvimento de Programas de Treinamento [3 horas] HRT6570 Liderança e Desenvolvimento de Equipes [3 horas] HRT6575 Mudança Organizacional [3 horas] MGT6177 Gestão de Recursos Humanos [3 horas] III. Eletivas: 6 Horas IV. Requisitos mínimos: • 24 horas por semestre, aplicável ao grau deve ser concluída em Amberton University. • 36 horas por semestre para um grau.