Master of Science, Recursos Humanos e especialidade Relationship Management

Criado em 1978, este programa, que foi pioneiro na França, oferece a possibilidade de obter dois diplomas: o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e do Diploma Universitário em Gestão Relacional.

O objetivo deste programa em tempo integral é dar uma dupla competência para futuros especialistas DRH ou HR. O primeiro é uma capacidade confirmada para as relações, ouvindo, liderança, negociação, tudo através de um pessoal indispensável o auto-conhecimento. A segunda aptidão está a ter um excelente domínio da "gestão" em vez do "administrativa" ferramentas de RH. ...

MSc Estratégico Gestão de Recursos Humanos

Programas ensinados em Inglês no Lille e campus Sophia Antipolis

O objetivo deste Mestrado é desenvolver, treinar e orientar os participantes na sua especialização em Gestão de Recursos Humanos. O programa treina profissionais de RH, que irão, a longo prazo, ocupar posições gerenciais.

Para atingir este objectivo, o programa visa:

• Para trazer aos participantes quadros teóricos sólidos nas áreas subjacentes HRM, a fim de lhes permitir antecipar e desenvolver uma visão transversal e estratégico;

• Para desenvolver a reflexão sobre as práticas implementadas na empresa, a fim de desenvolver habilidades operacionais, o pragmatismo, e busca permanente de melhoria; ...

Objetivos do Programa:

Pedagogia (ensino em francês)

HEC pedagogia Empreendedores oferece uma alternância entre a formação acadêmica (seminários, conferências) e formação

os experimentos esta (missão e apoio na empresa) de Setembro a Abril, seguida por um período de integração profissional, na forma de formatura de estágio de cinco meses mínimo. ...

Mestres especializados (MS) credenciada pela Conférence des Grandes Ecoles

Gestão de Recursos Humanos Europeu

DESTAQUES DO PROGRAMA

Credenciado pela Conférence des Grandes Ecoles e rede afiliada HR referências, este programa proporciona aos alunos a m & EACU te; gias HRM mais avançados: GPPEC, recrutamento, treinamento e habilidades de engenharia, gestão de carreira e profissionais de mobilidade, desenho e implementação de motivar sistema de remuneração, retenção de pessoal, gerenciamento de mudanças, direito do trabalho e administração de pessoal.

Ele também pretende continuar as especificidades do modelo social europeu, através da comparação de diferentes práticas de GRH nos países europeus. ...

No final do International Human Resource Management programa de Mestrado, o aluno será capaz de:

• Faça uma contribuição imediata e eficaz para a função de Recursos Humanos no âmbito da organização por atrair, reter e desenvolver as pessoas necessárias para o sucesso organizacional.

• Avaliar como os impactos no ambiente de negócios mais amplo sobre a organização internacional e influenciar a mudança dentro de suas organizações

• Plano de desenvolvimento pessoal e revisão

• Demonstrar competência em uma ampla variedade de medicamentos genéricos e específicos das competências profissionais

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos A especialidade Internacional Gestão de Recursos Humanos (IHRM) é projetado para treinar no campo generalistas, qualificados para realizar qualquer trabalho em um departamento de recursos humanos de uma empresa internacional ou uma empresa de consultoria internacional. 70% cursos são ministrados em Inglês por professores franceses e estrangeiros, executivos e especialistas de empresas e empresas internacionais. Termos acesso O acesso a esta especialidade é aberta: