Nos últimos anos, a evolução da teoria e prática da gestão criaram grandes desafios e oportunidades no campo da gestão de recursos humanos. Em algumas empresas, os trabalhadores são vistos como um recurso fundamental para o sucesso da empresa, o que resultou em uma expansão do papel da função RH. Outras empresas têm se movido na direção oposta, emagrecer seus departamentos de RH e descentralizando as atividades de RH para a linha de gestão e de prestadores externos. Os profissionais de RH tiveram também de responder aos desafios dos regimes de produção novas, como "produção de classe mundial" e "produção enxuta". Além da empresa, os desenvolvimentos internacionais são cada vez mais significativo como resultado do aumento do ritmo da globalização na economia mundial. ...