MA / PGDip Internacional de Gestão de Recursos Humanos

Este programa é projetado para pessoas com interesse em gestão de recursos humanos e / ou experiência em atividades de recursos humanos que desejam ampliar suas habilidades. Ele oferece uma oportunidade para se concentrar em questões culturais e de gestão a nível internacional e seria atender tanto os alunos a partir de casa e no exterior que desejam estudar este programa de pós-graduação no Reino Unido. No geral, proporciona aos alunos a capacidade de desenvolver uma compreensão sistemática e consciência crítica dos problemas atuais em gestão de recursos humanos internacionais. Após a conclusão do Programa de Mestrado estudantes são actualmente elegíveis para aplicar Licenciatura Grau com o Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD). (Devido às mudanças em curso na CIPD esta classe vai mudar no próximo ano e os alunos serão elegíveis para um novo grau a ser determinado pela CIPD). A CIPD é o corpo profissional para os profissionais de Recursos Humanos no Reino Unido e é cada vez mais reconhecido globalmente. O programa de estudo compreende 180 créditos, com os componentes ensinou completou mais um ano. Part-time estudantes são esperados para cobrir 75 créditos no ano 1 e 60 créditos no ano 2, além de 45 créditos, para a dissertação, uma vez que os componentes ensinou foram concluídos e passou. ...

O objectivo geral do International Human Resource Management (HRM) programa de mestrado é educá-lo como um gestor de Recursos Humanos em um contexto internacional e melhorar a qualidade de seu desenvolvimento profissional. Você são incentivados a desenvolver uma reflexão crítica e uma gama de habilidades e técnicas específicas para a gestão de recursos humanos internacionais. O curso irá focar no desenvolvimento de relevantes competências pessoais e interpessoais, em preparação para uma futura carreira profissional na gestão de pessoas no local de trabalho global. Este curso oferece uma mescla de HRM relevantes módulos relacionados, incluindo uma introdução geral para os principais aspectos da gestão de recursos humanos e as questões internacionais (como o ambiente internacional de negócios e de governança corporativa e ética nos negócios), além de estratégia de GRH e inter-cultural de gestão. Você também terá a oportunidade de trabalhar com os professores que são extremamente experientes no fornecimento de cursos de mestrado nível tanto no Reino Unido e no exterior. ...

O mestrado em International Human Resource Management foi concebido em resposta à demanda de especialistas de mestrado de um programa que aborda as questões envolvidas na gestão de pessoas através das fronteiras internacionais, seja na Europa ou no mundo. O Programa tem por base a nossa MA grande sucesso em Gestão de Recursos Humanos, que foi projetado para atender às necessidades dos alunos que pretendam prosseguir uma carreira em um ambiente doméstico.

O IHRM MA destina-se a graduados de qualquer disciplina que querem aprender sobre a gestão de pessoas em negócios internacionais. É voltado para aqueles alunos que desejam seguir uma carreira internacional de gestão de trabalho transnacional ao invés de trabalhar dentro de um único país. ...

Nosso mestrado em Relações Internacionais e Emprego europeu se baseia no sucesso de nossos MA anteriores Europeu Relações Industriais e reflete a importância crescente atribuída à compreensão dos padrões das relações de trabalho no contexto internacional e europeu. Sistemas nacionais de emprego são cada vez mais obrigados a adaptar-se às forças internacionais, através das atividades de empresas multinacionais, por exemplo, e do impacto das normas internacionais e regulamentação.

Estudar conosco, e você irá adquirir uma compreensão detalhada dos sistemas nacionais e uma apreciação da importância das transnacionais análises comparativas.

Nosso curso oferece uma excelente base na teoria e prática das relações de trabalho e será relevante para você se você quer trabalhar no governo de gestão, recursos humanos, gerência geral, sindicatos, consultoria ou pesquisa. ...

Esta MA International Human Resource Management programa é projetado para melhorar suas habilidades e oportunidades de carreira na área de gestão de pessoas em um contexto internacional. Ele é projetado para atender as necessidades avançadas de desenvolvimento educacional e pessoal de especialistas de RH.

O foco está em ampliar o conhecimento e competências, permitindo-lhe desenvolver habilidades práticas e transferível para operar em um ambiente multinacional e multicultural.

Em particular, você irá desenvolver um conjunto de fundamentos teóricos e práticos para a gestão de funcionários internacionais e lidar com sucesso com eventos críticos, como as fusões transfronteiriças e aquisições. ...

MA Gestão de Recursos Humanos Internacional

Se você é apaixonado por pessoas e funções que desempenham no sucesso dos negócios de empresas como a O2, a Siemens ou a KPMG, então a nossa MA International Human Resource Management podia para você.

Este curso permite uma abordagem crítica às teorias de RH internacional e ajuda a desenvolver uma compreensão de como aplicá-los na prática.

Você irá desenvolver uma compreensão mais ampla de como os fatores culturais e ambientais afetam o ambiente empresarial, bem como desenvolver as habilidades analíticas, avaliativas, interpessoais e de resolução de problemas necessárias para operar eficazmente em um papel global de gestão de RH. ...

Por que estudar esse programa? Gestão de Recursos Humanos (GRH) desempenha um papel significativo na maioria das organizações, e este programa é projetado para aqueles que desejam se especializar nesta área de desafio de gestão, especificamente em um contexto internacional. Como um especialista em gestão de recursos humanos, você será obrigado a ter um amplo entendimento do comportamento organizacional e gestão de pessoas. A capacidade de compreender o contexto em que o especialista em Recursos Humanos (HR) opera em é vital, como é a habilidade necessária para traduzir objetivos organizacionais e objetivos em estratégia de RH eficaz e políticas de RH eficaz e prática. Este mestrado em International HRM irá ajudá-lo a adquirir uma compreensão da gestão de recursos humanos a partir de uma perspectiva comparativa nacional e internacional e vai ajudá-lo a adquirir as habilidades e os conhecimentos necessários em uma carreira na gestão de recursos humanos. Os candidatos devem ter um grau de honras bom em qualquer disciplina de uma instituição de Ensino Superior reconhecida. O programa não assume qualquer conhecimento prévio do HRM, e é abrangente em sua cobertura de temas, a oeste, bem como comparativa e gestão de recursos humanos internacionais. O grau é um um ano, o programa de tempo integral que requer um compromisso significativo de sua parte. Você vai precisar de um desejo de melhorar a sua análise e habilidades pessoais em um ambiente acadêmico intensivo e multi-cultural. O que você vai ganhar com esse programa? Este mestrado em International HRM irá permitir-lhe realizar um papel internacional em gestão de recursos humanos com confiança, dando-lhe a oportunidade de: * Adquirir o conhecimento e compreensão necessárias para trabalhar na gestão de recursos humanos em um ambiente internacional * Ganham experiência de trabalhar com pessoas de diferentes nacionalidades, culturas e formações acadêmicas, que compartilham um interesse comum em Gestão de Pessoas compreensão * Desenvolver a análise e pesquisa neede habilidades d dar um contributo fundamentado e criativas para o desenvolvimento de conhecimentos e práticas de RH * Distinguir-se dos candidatos que têm apenas um grau de licenciatura, tendo escolhido um plano de carreira com um alto grau de especialização no campo crescente da gestão de recursos humanos. Como você vai aprender? Este grau começa com um programa de indução semana. Neste você será apresentado à Universidade, tem a oportunidade de desenvolver habilidades biblioteca avançada, receber orientação sobre recursos baseados na web, bem como introdução à Gestão de Recursos Humanos. A estrutura e avaliação do programa modular será totalmente explicada. O programa começa com uma revisão da gestão de recursos humanos, uma vez que é conceituada e praticada no Ocidente. Você será introduzido a questões centrais da GRH, em seguida, usando os conhecimentos adquiridos como uma fundação, vai passar para aprender sobre gestão de recursos humanos a partir de uma perspectiva comparativa e internacional. Cada módulo é projetado para integrar e apoiar o desenvolvimento de conhecimento e compreensão da gestão de recursos humanos e sua prática. Muitas vezes usamos estudos de casos e exemplos da prática em desenvolvimento, bem como recorrendo aos recursos do Emprego Unidade de Pesquisa Estudos (ESRU), que está localizado dentro da Escola de gestão de recursos humanos na Universidade. Você aprenderá através de uma variedade de métodos, incluindo o trabalho sindicato grupo e apresentações individuais e discussão, o estudante levou grupos seminário, análise e aplicação de estudos de caso, simulações e aprendizagem experiencial incluindo role-plays, bem como a palestra mais tradicionais. Os métodos de avaliação variam. Há uma mistura de exames, trabalhos de classe avaliados, cursos que normalmente é escrito na forma de ensaios, relatórios, mini-projetos e análise de estudo de caso. ...