O mestre do grau da ciência no desenvolvimento de recursos humanos prepara os alunos para influenciar os ativos humanos de uma organização de impactar positivamente os resultados organizacionais. Os estudantes deste programa explorar a gestão de talentos e práticas eficazes de desenvolvimento do empregado utilizado por organizações de classe mundial. Essas habilidades variam de excelência no recrutamento de recompensas e desempenho para a construção de um local de trabalho flexível, que está pronto para se adaptar às mudanças. O programa é projetado para fornecer aos alunos a experiência prática, ferramentas e técnicas necessárias para executar com sucesso as estratégias organizacionais relacionadas ao capital humano, e gerenciar e desenvolver talentos para realizar um maior retorno sobre o investimento. Isso pode incluir a capacidade de força de trabalho, clientes e melhorar a retenção de funcionários e formação de capital humano e alianças de noivado crescente de funcionários. O programa exige que os alunos ao desenvolvimento de competências no empregado e práticas eficazes de desenvolvimento de talentos como o usado por organizações de classe mundial, os resultados e baseada em evidências de formação e de aprendizagem, design instrucional e de entrega, desenvolvimento de carreira e desenvolvimento pessoal. O currículo combina um programa de competência com foco, com a bolsa de estudos sólidos, escrita e habilidades analíticas exigidas dos profissionais de hoje de recursos humanos. Os candidatos a este programa de graduação são frequentemente experientes profissionais de recursos humanos ansiosos para construir novas competências em treinamento, design instrucional, gestão de talentos e desenvolvimento de funcionários; gestores que querem incentivar os funcionários a alcançar seu potencial, e pessoas interessadas em iniciar uma carreira no ser humano campo de recursos. Os cursos são oferecidos à noite e online. ...

Se você está se movendo para uma posição executiva de recursos humanos ou apenas entrar no campo de RH, da Ciência programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Walden University pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais. O programa proporciona experiências práticas que irão prepará-lo para ganhar as habilidades que são necessárias para se tornar um líder estratégico de RH ou um especialista de suporte funcional grandes e pequenas organizações. Desenvolver a análise, gestão de competências organizacionais e estratégicas que os empregadores de hoje estão buscando. Especializações do programa: Gestão de Recursos Humanos Funcional • Esta especialização vai lhe dar uma base sólida se quiser ampliar suas habilidades funcionais ou começar uma carreira no domínio da gestão de recursos humanos. Descubra como as organizações podem usar o desenvolvimento e treinamento, programas de reconhecimento e os modelos de compensação efetiva, a fim de melhorar o desempenho individual. Aprenda a criar um ambiente que estimula o crescimento ea produtividade e crescimento. ...

Nacionalmente, o emprego de especialistas em recursos humanos e desenvolvimento organizacional deve crescer mais rápido do que a média para todas as profissões. Aqueles que terminaram o programa de mestrado têm encontrado satisfazendo carreiras de desenvolvimento de recursos humanos, relações de trabalho e emprego. Metas do Programa Nós preparamos os profissionais que: - Identificar, planejar, implementar e gerir a mudança de pessoal profissionais ou gerentes ou consultores externos - Atender às necessidades de recursos organizacionais e humanos e implementar sistemas relacionados à estrutura, processo e, mais importante, o pessoas nas organizações Link-gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional implementação de processos para melhorar a efetividade organizacional s. Visão Geral do Programa ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Programa de Mestrado em Ciência em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para construir e gerenciar as funções de gestão de recursos humanos em organizações globais. Este grau praticante orientada fornece conhecimentos, competências e habilidades necessárias para ajudar a desenvolver o capital humano. O currículo interdisciplinar integra os principais conceitos, temas e boas práticas extraídas psicologia, sociologia, antropologia e no posicionamento do profissional de recursos humanos como um factor-chave da organização. O grau prepara os alunos para ajudar a promover o crescimento organizacional, rentabilidade e sustentabilidade. ...

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MSHRM) é projetado para fornecer aos alunos os conhecimentos necessários para o Gerenciador de hoje de Recursos Humanos bem sucedido. O currículo é concluída ambas as perspectivas comportamentais e legais essencial na criação de eficazes organizacional Políticas de Recursos Humanos e Práticas.

Informações sobre o Programa

O Master of Science em grau Gestão de Recursos Humanos oferece ao aluno uma combinação única de cursos que criar um currículo que é flexível e abrangente. Definir o programa do núcleo de classes consiste em três facetas. A primeira faceta endereços teorias da ciência do comportamento que oferecem a base para a gestão e estrutura das organizações de hoje? S. A segunda faceta consiste em um entendimento profundo das leis e práticas de Gestão de Recursos Humanos contemporânea. Faceta final do núcleo é o curso capstone, HRM 493: Seminário em Gestão de Recursos Humanos. Neste caso e aplicações baseadas em curso proporciona ao aluno a oportunidade de ver como todas as peças individuais se encaixam para criar um verdadeiramente eficaz estratégia corporativa de Recursos Humanos e operação. Os cursos básicos são complementados por um curso de orientação de crédito horas (BADM 401) e uma vasta gama de disciplinas eletivas. Estas disciplinas eletivas incluem muitos temas de Recursos Humanos, mas também vão muito além do tradicional, permitindo que o aluno para selecionar cursos em outras funções de negócios, bem como cursos de Treinamento e Desenvolvimento, Administração Pública e Psicologia Industrial / Organizacional. O programa completo está disponível em ambos os nossos Campus baixa de Chicago e nosso Campus Schaumburg suburbanas. ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

A Escola de Negócios oferece Lubin duas concentrações MS em Gestão de Recursos Humanos.

Concentração Gestão de Recursos Humanos

Visão global

Hoje em dia 's mudanças no ambiente de negócios, é fundamental que os profissionais de gestão de recursos humanos integrar a estratégia organizacional e objetivos com o talento, habilidades e conhecimentos dos indivíduos dentro de suas organizações.Lubin s 'MS em programa de Gestão de Recursos Humanos permite aos estudantes analisar criticamente cada área de gestão de recursos humanos e prepara os alunos com as habilidades necessárias para efetivamente aplicar a sua aprendizagem para toda a gama de oportunidades que serão ou estão actualmente a realizar no campo. ...

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Prepará-lo para uma carreira gratificante HR na vanguarda da construção de organizações eficazes.

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MSHRM) programa no topo do ranking Chapman Graduate School of Business, em Miami, Flórida, oferece um currículo abrangente para ajudá-lo a se tornar a ligação estratégica entre a força de trabalho da sua organização e seu sucesso futuro. Como tal, este de um ano, acelerado, fim de semana do programa de gestão de RH foca as habilidades cruciais que você precisa para gerenciar dentro de um ambiente de trabalho cada vez mais diversificada e internacional.

Nosso mestre em recursos humanos é projetado tanto para profissionais de recursos humanos qualificados e graduados com interesse na gestão de recursos humanos. ...

Ser la columna vertebral de cualquier organización técnica â € "Grande o pequeño!

Nada ha cambiado la cara de los negocios como de tecnología. El cambio de las empresas a la dependencia técnica extrema requiere líderes con experiencia, eficaz y proactivo que pueden dirigir la operación de ingeniería de software y arquitectura de sistemas de software complejos. Como estudiante de la Maestría en Ciencias en Ciencias de la Computación (MSCS) Programa de Franklin, que se centrará en la aplicación teórica y práctica, así como habilidades de comunicación, y te equipa para las funciones avanzadas de la computadora industria de las ciencias â € "en tan sólo 20 meses!...

Gerentes de recursos humanos de hoje são esperados para trazer o conhecimento especializado e uma ampla compreensão das necessidades de negócios e estratégias.

Esta especialização gestão de recursos humanos é projetado para ajudá-lo a aprofundar seus conhecimentos assunto e fortalecer sua capacidade de pensar além das fronteiras funcionais, posicionando-se para se tornar um importante parceiro no desenvolvimento e implementação de estratégias de trabalho que oferecem resultados de negócios.

O Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos desenvolvimento avanços econômicos e eficácia organizacional e individual, através da integração da formação, carreira e desenvolvimento organizacional. HRD ofertas do programa de extensão da graduação, mestrado, doutorado e níveis.

Programa de Mestrado

  Alunos que buscam um Master of Science (MS ) Formado em Desenvolvimento de Recursos Humanos completa de 39 horas programa não-tese. Todos os alunos devem tomar o núcleo do programa de 18 horas e 9 horas-core Administração de Empresas.

Admissão

Admissão para a faculdade para perseguir um Master of Science (MS ) Formado em Desenvolvimento de Recursos Humanos exige que os futuros alunos ...

A tecnologia e mercado em rápida evolução global estão criando um novo ambiente de negócios mais competitivo e onde o uso eficaz, estratégica de recursos humanos é fundamental para o sucesso. Rentabilidade do negócio requer habilidades cada vez mais versátil, que são atualizadas regularmente. Empresas precisam de funcionários mais inovadores e criativos. Os funcionários precisam de empresas que fazem uso efetivo de seus talentos e habilidades. Equipes globais precisam interagir e trabalhar em todas as culturas para alcançar vantagem competitiva. Neste clima de novos negócios, existem desafios abundantes e ricas oportunidades para profissionais de recursos humanos.

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MSHRM) na Universidade Saint Joseph's prepara os alunos para se tornarem líderes no campo de evolução da gestão dos recursos humanos através do desenvolvimento de um nível avançado de especialização em recursos humanos, bem como críticas de negócios e habilidades interpessoais. Este programa inovador é projetado especificamente para oferecer aos estudantes a capacidade de se tornar parceiros estratégicos com os outros em suas organizações, obter a competência técnica na função de RH, ganhar experiência em desenvolvimento organizacional e ajudar suas organizações a competir no mercado. requisitos avançada neste programa vai trazer os estudantes através de mudança organizacional, habilidades de negociação, o emprego eo direito do trabalho, sistemas de informação para RH, treinamento e desenvolvimento organizacional, bem como cursos de críticas de negócios explorando a responsabilidade social, análise das demonstrações financeiras. Uma característica inovadora do programa é a possibilidade de escolher disciplinas eletivas (mediante aprovação) a partir de qualquer programa de pós-graduação oferecidos na universidade para o máximo em personalização de programas individuais. ...

O Master of Business Administration / programa de Gestão de Recursos Humanos é projetado para melhorar a gestão estudantes habilidades precisam para funcionar efetivamente dentro de uma organização. Os alunos irão criar e defender as suas soluções para os problemas da gestão de crises, oportunidades de crescimento rentável, e lidera a mudança.