O curso é projetado principalmente para os indivíduos que estão atualmente empregados, ou mostrar o potencial de emprego, a política sênior tornando os níveis nas áreas de gestão de recursos humanos, relações trabalhistas, saúde e ação afirmativa.

O curso visa fornecer de ponta entendimentos conceituais e práticos da gestão de recursos humanos em situações de trabalho complexas e desconhecidas, a fim de facilitar a tomada de decisões de gestão.

Opções de carreira incluem posições na gestão da mudança e administração geral, recursos humanos e treinamento e desenvolvimento organizacional.

O seu futuro

Os graduados podem iniciar suas carreiras ou melhorar suas posições atuais na gestão de recursos humanos especializados (HRM) ou relações de trabalho (ER) papéis. O programa fornece o conhecimento necessário profissional, bem como treinamento de habilidades específicas em áreas como a negociação, advocacia, desenho organizacional, pesquisa e análise, treinamento e avaliação, e comunicação. O Master of HRM prepara os formandos para as posições em RH, planejamento estratégico, desenvolvimento organizacional, relações industriais, de comunicação, remuneração, aprendizagem, avaliação de programas e desenvolvimento de políticas.

Mestrado em Gestão (Recursos Humanos)

É tudo sobre gestão. Em algum momento de sua vida profissional você vai ter que controlar algo. Pode ser uma seção ou departamento de uma empresa ou corporação ou no setor de governo. Pode ser uma enfermaria de hospital ou pode ser o seu próprio negócio.

Gestão de recursos humanos inclui recrutamento e selecção de pessoal adequado e gestão da relação de trabalho, que inclui contratos, negociação coletiva, sistemas de recompensa e envolvimento dos funcionários e considera o ponto de vista estratégico e operacional das necessidades de recursos humanos.

Para aqueles que já alguns anos em uma carreira, não há qualquer possibilidade de que o seu negócio ou experiência de gestão que você irá ganhar entrada em um mestrado programa de graduação de nível de gestão que irá colocá-lo na linha para uma posição de gerência. ...

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos podem ser realizadas por detentores de graus Bacharel ou através da via UC do Certificado de Graduação e da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, que reconhece a experiência de trabalho na indústria. O curso desenvolve as habilidades eo conhecimento necessários para gerir os recursos humanos de uma organização em um nível sênior e estratégico.

O curso de mestrado é o único de seu tipo credenciados com o Australian Human Resources Institute no ACT.

Descrição do Programa

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é um grau de curso, com base em três semestres de estudo em tempo integral ou cinco semestres de estudo a tempo parcial. É ensinado usando uma combinação de entrega flexíveis, com métodos tradicionais de ensino compreendendo palestras, tutoriais e workshops. Uma série de assuntos estão disponíveis no modo intensivo. O curso é destinado a graduados que desejem aprofundar os seus conhecimentos na área de recursos humanos e administração geral para os profissionais que desejam adquirir conhecimento especializado em gestão de recursos humanos. O curso prepara os alunos com competências especializadas em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho. O curso também enfatiza uma abordagem estratégica para a gestão de pessoas no emprego remunerado e no desenvolvimento de lideranças. Os alunos são obrigados a combinar nove unidades centrais (27 pontos de crédito), com três unidades eletivas (9 pontos de crédito). Isto permite o desenvolvimento de um corpo profissional de conhecimento mais alguma flexibilidade de construir um programa em torno de interesses particulares. ...

Esse grau tem como objectivo proporcionar a prática profissionais de recursos humanos gestão e aqueles que desejam entrar na profissão com a compreensão teórica e prática da Gestão de Recursos Humanos (GRH). Ele é projetado para lhe proporcionar o conhecimento e as habilidades necessárias para gerenciar uma das organizações de recursos humanos e integrar especializações HRM num quadro estratégico.

O programa reconhece que as barreiras que existiam entre os especialistas de RH em treinamento, relações industriais, desenvolvimento organizacional e de selecção e recrutamento estão desaparecendo rapidamente nas organizações modernas. Questões como a negociação da empresa, diversidade, a globalização polivalência, Saúde e Segurança Ocupacional, Equal Employment Opportunity, inclusão e participação dos trabalhadores estão forçando os profissionais a ter uma visão integrada e estratégica da GRH. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos reflete este papel reforçado para profissionais de recursos humanos. ...